Gizartearen zatiketa taldeetan estratifikazio soziala deritzo

Gizartearen zatiketa taldeetan estratifikazio soziala deritzo. Irizpide eta atributuen sistema da, eta horren bidez, estratifikazioa gure gizartean gertatzen da. Eta bertan, gutako bakoitzak parte hartzen du. Gu guztiok gizartearen kideak baitira eta, beraz, gizartearekin lotuta daude.

printzipioz

Gizartearekiko taldekatzeak arrazoiketa onaren estratifikazioa deritzo. Epe hau geologiatik mailegatua zen. Eta zientzia horretan, lurraren geruzen kokapena adierazten du. Oro har, kontzepturik egokiena.

Soziologiak gizartearen estratifikazio sistema bat eraiki du Lurraren egitura bezala. Gaiari arreta handiz begiratuz gero, ulertu ahal izango duzu hau dela. Gizarte geruzak bertikalki jartzen dira. Eta oinarriaren papera errenta eskailera da. Hau da, plano materialeko bizi-kalitate maila. Maila baxuan pobreak dira. Toki oneko talde baten ordezkariak (neurrizko aberatsak diren pertsonak) erdian kokatzen dira. Eta eskailera oso aberatsa da buru.

Eskema honek desberdintasun sozialaren nozioa islatzen du . Eta irizpide gisa errenta-maila bakarrik izan daiteke. Sarritan sarritan hartzen du boterea, lanaren izaera, ezagutza. Hemen, adibidez, azken kasua da. Gutxieneko pausuan heziketarik gabe jendea izango da. Apur bat handiagoa - 9 klaseak amaitu zituztenak. Hurrengoa - Bigarren Hezkuntzako bigarren ziklo osoa. Apur bat handiagoa - unibertsitateko / eskola tekniko / ikastetxeetako graduatuek. Aurrerago - lizentziaturako goi mailako hezkuntza duten pertsonak. Ondoren, masterrak, graduondoko ikasleak, medikuak, irakasleak, etab. Oro har, printzipioa argi dago.

Egoera sozioekonomikoa

Arretaz azpimarratzeko gai den gaia da, estratifikazio sozialeko klaseak kontatzea .

Beraz, gutako bakoitzak egoera gizartean dauka. Hainbat irizpide ditu. Lehenengoa errenta da. Hau da, dirua irabaztea.

Bigarren irizpidea aberastasuna da. Hau da, pertsonaren (jabetza) aurrezki, metatze eta balio materialak. Aberastasuna duten pertsonen arteko ezberdintasuna, ez dutenek, nahi ez badute, ezin dute lan egin. Aurrezki eta aurrezpenetatik kanpo bizi. Beste batzuk behartuta daude soldadoen alde lan egiteko.

Hirugarren irizpidea boterea da. Jendeak, tradizionalki, eliteak dira, beren borondatea inposatu ahal dutelako besteen nahien aurka. Energia ondasun sozialetara sarbidea da.

Azken irizpidea ospe handia da. Hau da, jendeak gozatzen duen errespetua. Agregatuan agertzen diren irizpide guztiak gizabanakoaren egoera sozioekonomikoa zehazten du . Eta gizartean duen posizioa. Estratifikazio ezagunaren adierazle orokorra dela uste ohi den egoera da.

Gizarte igogailua

Kontzeptu hori arretaz adierazi behar da. Gaiaren inguruko harremana zuzena da eztabaidetan. Gizarte igogailu bat zure egoera hobetzeko edo larriagotzeko mekanismo bat da. Goiko irizpide guztiei eragiten die: sarreren, hezkuntzaren, prestigioaren eta boterearen mailan (aberastasuna lehenetik dator).

Argiaren adibide bihurtzea merezi du. Pitirim Sorokin soziologo errusiar amerikarraren ekarpenik handiena posible izan da. Bide batez, lehen aldiz, gizartearen banaketa taldeetan estratifikazioa deritzo eta kontzeptu hau garatu zuen.

Beraz, gizarte-igogailu baten adibide bizia armada da. Amaren lurretan onarturiko intoxikatutako gizon gazte batek ahaleginak, diligentziak eta diligentziak eginez gero, soldadu pribatu bat gorputzez hazi ahal izango du, eta ondoren, subirano gazte bati. Eguzki argirik adierazgarriena eta betebehar militarrak betetzen ez dituen bitartean, izenburu hobeak lortzeko aukera du. Azkenean, generoak ohiko soldaduak izan ziren.

hierarkia

Hau kontzeptu soziologiko tipikoa da. Eta beheko eta goi mailako subordinazioen ordena esan nahi du. Gauza jakina da gizarte-hierarkia bezalako gai bati buruz hitz egitea.

Honek gizartearen prestigioa, boterea eta beste balio batzuk banatzen dituen harremanen egitura da, eta egoera desberdintasunak islatzen ditu.

Adibide sinple bat, guztion aurrean, lan harremanen esparrua da. Hierarkia buruan enpresaren jabea da. Beheko lotura betetzen du - erakundearen zuzendaria. Aldi berean, gainerako menpekoak, langile arruntak kudeatzen ditu, eskubide guztiak dituzten zenbait postu okupatuz.

Legeei buruz

Gizarte estratifikazioa beti zegoen. Eta bertan, beste egitura batean bezala, legeak daude. Eta horietako sistema osoak ere. Simon Weber alemaniar soziologoak garatu zuen onena, logikoa eta azoka.

Guztiok esan digu hierarkia guztia gaindi dabiltzanek lanaren zatiketa argia dela. Egotean existitzen diren lehendik dauden mezu bakoitzeko aditu kualifikatuak erabiltzea beharrezkoa da.

Era berean, gizartean eta lanean egiten diren prozesu guztiak arautzen dituzten arau eta arauak ere egon beharko lirateke. Oraindik ere garrantzitsua da inpertsonalitate formalaren espiritu deitzen dena. Berarekin dago funtzionarioek eginkizunak betetzen dituztela eta, beraz, zuzena da.

Eta, azkenik, lanerako kontratazioa burutzen da. Jarrera hori baldintza guztiz betetzen du, beste ezer kontuan hartu gabe.

azkenean

Gizartearen zatiketa taldetan estratifikazioa deritzo. Eta beti gertatu da - ez du axola zenbat argudiatu denok gara. Hala ere, kontrakoa zaila iruditzen zaigu. Lurrean 7.46 milioi pertsona daude. Eta taldean banatzen direnak (estratu), modu batean edo bestean bat eginez, alderantziz, gizarteak arautzen du. Pertsona orok du bere eginkizuna. Eta zerbait aldatu nahi baduzu, hau da, gizarte-igogailu ezaguna, denek nahi badute erabili ahal izango dute. Garrantzitsuena da estratifikazioa ez dela kontzeptu negatiboa. Baina gizateriaren gizartearen menpe dago dagoeneko.