Lan-zuzenbideko printzipioak eta beren eskubidea egitura orokorra ere leku

Eskuin pertsonari eta gizarteari hainbat forma, gehienetan gizarte bizitza eta portaera arautzen duten arauetan aurretik agertzen dira. Baina arau horiek ez dute beren kabuz existitzen, to dialektikoki komunitateari jarduten bizi-baldintza hormigoia lotuta egon behar dute. harreman horiek ezartzeko eta deitzen dira zuzenbideko printzipioak. Oinarritutako onespena honetan, legezko printzipioak azpian oinarrizko orokortua propietate islatzen duten ideia ulertu lege-sistema eta bere edukia.

Testuinguru honetan, printzipioak lan lege oinarrizko xedapenak, dauden lan-legedia esentzia islatzen da, baita legedia honen garapenean predispose ideiak dira. printzipio horiek dinamikoak dira, eta gizartearen eta bere beharrak, dauden motak eta estatuan jarduera ekonomikoaren antolamendu forma garapenaren baldintza espezifikoen arabera aldatu daitezke.

orokorrean juridikoa, sektore eta barruko: juridikoaren zientzia iradoki bezala, oinarrizko lege printzipioak hiru taldetan sailkatuta.

izatezko eduki orokorrean Eskubide guztiak buruzko xedapen, industriaren esentzia eta edukia lege-industrian eman legearen adierazten da.

Barruko ezaugarritu instituzional sailkatuta, araudia esentzia industria jakin batean.

Honetan, oinarrizko printzipioak lan lege konstituzionala ideiak, arau eta antolaketa-modu ohikoena islatzen lan. Haien garrantzia juridikoa sektorearen garapena eta lan-harremanak arautzeko dagoen bere eredu esparruan norabide nagusia aurkezpen publikoa datza.

Lan zuzenbidearen, baita industriako gainerako ezaugarri zenbait printzipio moduan. adar lan lege printzipio hauek dialektikoki beste printzipio talde guztietan konektatu - lege orokor eta sektoreen arteko, legearen beraren osotasuna bermatuz. Industria jarraibideak ezberdina aurkeztu ahal legerian. Adibidez, lan-zuzenbideko printzipioak batzuk jasota zuzenean Konstituzioan, beste batzuk sektore honi dagokion zehatz legegintza-egintzak islatuko bitartean. Horrez gain, sektorearen eta sektorearteko printzipio konbinatu daiteke, adibidez, Errusiako Federazioko Konstituzioak ematen du.

oro har onartutako printzipio teoriko eta indarrean dagoen jurisprudentziaren arabera, industria honen printzipioak dira eskubideak eta lan-harremana betebeharrak zehatz, dute Art jasotako dira. 2. Lan Kodearen. dokumentu berean, eskubide horiek berme legal oso garrantzitsua dela frogatu.

Modernoak Errusiako legedia lan lege hauetako oinarrizko printzipioak kopuruari egiten dio erreferentzia:

1. lan bortxatuak eta debekua lanaren askatasuna bermatzeko.
2. eskubidea aukera-berdintasuna oinarritzen funtzionatzen.
3. segurtasun eta osasunaren babesa, lesioak dira, lan-baldintza egokiak ezartzea eta egoera gainbegiratzea ezartzea haiekin betetzea baino gehiago eskaintzen duen aurkako babesa izateko eskubidea.
4. Bere gutxieneko tamaina ezartzeko langileen ordainsariak duin eta justua izateko eskubidea.
5. izateko eskubidea , lan-gatazkak eta sindikatuek ezartzea.
6. eskubidea atseden.
7. langileen eskubidea negoziazio kolektiboa burutzeko baldintza erregulazio lan on.
8. jasotzeko eskubidea eta hezkuntza jarraitzeko.

Laburpen, printzipio horiek legedian jasota dagoela, legezko egoera eta gizarte-politika enpresari eta langileei, eta zuzenbidearen esparruan dinamika orokorraren norabidean arteko harremanen esparruan oinarrizko ideia islatu ondoriozta dezakegu. beren gizartearen harreman ezaugarri da bere eragina duten manifiesta etengabe lan-eskubideak epe osoan zehar eta are bere amaitu ondoren.