Zenbat zerga ordaindu langilea for enpresariak? Pentsio-funtsak. Gizarte Aseguruen Fondoa. Derrigorrezko Osasun Funtsa

Gure herrialdeko legeak enpresariak ordainketak egiteko langileak ere langile bakoitzeko behartzen. Dute Zerga Kodea, lan eta bestelako araudiak araututa daude. Enpresariak egoera eta langilearen arteko bitartekari gisa jarduten. About ospetsua% 13 PIT ezagutzen dena. Baina zenbat benetan langile zintzoa enplegatzaile balio duten?

aseguru-ordainketak

2017ko ekarpenen Federaleko Zerga Zerbitzua (FSS) eta transferitu langile hasita Gizarte Aseguruen Fondoa (SIF). Tarifak, urtero-urtero Errusiar Federazioko Gobernuak ezartzen du, ohikoak dira. Aurten transferitu behar dira:

pentsio-asegurua - -% 22

derrigorrezko osasun-asegurua - -% 5,1

- FSS en -% 2,9 (ez kontu ekarpenak hartuta lan-istripu gertatuz gero).

onurak Enpresarien, horiek aurkitu ahal zerga taulan.

Kategoria zergadunak	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	guztira,
Ekintzaileak eta erakunde USN, och, UAT eta UTII to (onuradunak kenduta)	22	5.1	2.9	30
SP PSN (ostalaritza, merkataritza, alokairuan jabetza pertsonalen errentan) an
755 mila errublo ondoren	22	5.1	-	27,1
876 mila errublo ondoren	10	5.1	-	15,1

tasak murriztu dute, beheko taulan aurkezten dira ere daude.

Kategoria zergadunak	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	guztira,
Farmazia erakundeek, bai eta IP (lizentziatu Botikari) UTII lantzen	20	-	-	20
GKEen USN gizarte zerbitzuak, hezkuntza, zientzia, kirola, osasuna, artea eta kultura inplikatutako
Erakundeak eta sinplifikatu zerga sistema (bakarrik lehentasunezko jarduerak) banakako ekintzaileen. Ez RUB 79 Errota muga gainditzen baldintza pean.
Erakundeak ongintza jarduera realización (STS bakarrik)
PSN on SP (ez dira sartzen jabetza, ostalaritza eta merkataritza errentan)
doako zona ekonomikoaren Parte-hartzaileak (FEZ) - Sevastopol eta Crimea	6	0.1	1.5	7.6
Ekintzaileak eta turismo eta aisialdirako lanean erakundeak, eta teknologiaren garapenaren inguruan (bakarrik FEZ)	8	4	2	14
IT inplikatutako Erakundeak (bi baldintza behar dira: langile baino gehiago 7 pertsona eta, gutxi gorabehera, lehen hiru gehienez% 90 baino gutxiago hiruhilekoetan izan behar du)
Proiektu parte-hartzaile "Skolkovo" rekin Erakundeak	14	-	-
Ekintzaileak eta erakunde ordainketak tripulatzaileak da (errusieraz Nazioarteko Ontziak Erregistroan inskribatuta) egiteko	-	-	-	0

gobernatzen Legea Federalak zenbakia 212. Aurten arabera Gizarte Segurantzaren galdera guztiak, 34 kapitulua zen ordezkatu Zerga Kodearen. Artikuluak 419-425 zergadun zehazteko, kargatzen base, zerga, tasa eta periodo-objektuak. kapituluan agindu zergak eta beste antolakuntza gaietan kalkulatzeko.

Oro har, biltzeko aseguru sariak objektu banakoak bideratutako edozein ordainketak jotzen dira. A base - Zenbateko, denbora tarte bat hartu, aseguratutako pertsona bakoitzeko.

Errenta pertsonalaren gaineko zerga

Hau zuzeneko zergak bat da. sarrera gordinak gutxiago zenbatekoa salbuetsita zerga bildumako ehuneko gisa kalkulatzen da. Hauek kuotak, higiezinen, premium, opariak, sariak salmenta irabaziak, ordaindutako baja eta abar barne.

Zenbat zerga enpresariak ordaindutako langilearen oinarrizko tasa for?

Dakizuenez -% 13. Kasu batzuetan, zerga-oinarria zerga kenkariak murriztuko daitezke. errentaren% 13 tasa zerga bakarrik aplikatzen dira. PFEZ kenduta batez soldatak batetik, eta horiek helarazi zerga agente aurrekontua du. Estatuko Aurrekontu eta langilea (zergadunak) den egoera aurrekontua ekarpen transferentzia ardura arteko bitartekari dira. Normalean zerga agente aitortzen enpresariak. kopuru jakin bat eta transferentziak da zerga bulegora erakundearen (enpresa, SP) soldatak transferentzia maparen langileei egunean erregistroa lekuan dauka zuen.

enpresariak on - Kasu honetan, finantza-zama langilea, eta kalkulatzeko eta ordaintzeko zerga da. Bitartean, adibidez, higiezinen salmenta beraien Herritarren kabuz ordainketa kopurua kalkulatzen du, aurrez jasotako errenta aitorpena bereziak.

Gizarte Aseguruak Fondoa

Ordainketak, legearen arauen arabera, enpresariak dauka. Zerga FSS social funtsak banatzen. Ekarpen horiek eskubiderik herritarrei kasu berezietan, cash onurak jasotzeko. Adibidez, bada:

- bizirik

- ezintasuna ordainagiria,

- haur baten jaiotza,

- erretiroa.

- behe-errenta edo familia handi estatusa lortzea.

Zenbat zerga enpresariak ordaindutako fondoa langilearen for? Langilearen soldata gordinaren% 2,9. Hurrengo hilabete bakoitzeko 15ean edo urtean behin bai dute transferitu dira, arte 31 Abenduaren.

tasa FSS du zuzkiduretan The arrisku-maila lantokian menpe.

lan-ondoko tasak baldintzak ebaluatzeko enpresa jakin bat aplikatuko:

- arriskutsua (+% 8),

- kaltegarriak (+% 7,2)

- onargarri eta optimoa (+% 0).

Kalte aseguru ekarpenak transferitu behar da hilero, elkarrekin soldata batera. Gainera, CSC edozein error, banku edo enpresak itzulpen atzeratzen du, eta, kasu honetan, ordainketa-izena hartuko eskasak.

ekarpenak ordaintzeko azken eguna gabeko lan bat (edozein arrazoigatik) bada, orduan lan lehenengo egunean egon da mugitu daiteke. Arau honek ez du nonahi ibiliko. Adibidez, enplegu lesioa ordainketak aurretik joan behar du, ordainketa asteburu / Oporretan azken eguna kontaktuan dago, ospatu behar zuten eguna baino lehen.

bereizita gauzatu langile bakoitzeko FSS ekarpen baititu. Untimely FSS ordainketak ekarriko zigorrak kalkulatzen hileko zenbatekoa% 5 formularioa.

teorikoki,

Gizarte Aseguruak Fondoa zuzkiduretan bere funtsen enpresariak. Benetako eta kontingente: Laguntza hauek bi taldetan banatuta. Lehenengo Funtsaren gobernuz kanpoko eta gobernu izaera ordainduko ditu. Gehienetan osasun aseguru-funtsak eta gizarte-, baita pentsio fondoa da. Adibidez, Gizarte Funtsak zauritu langile ordainketak egingo industrial jarduera zehar.

Kontingenteak ordainketak erakundearen (enpresa, SP) kontuak jarraituko dute. burutu nahi dira langileak, nor menpe, adibidez bizi-egokia, lesio bat ekoiztea ondoren lortutako bermatzeko. Eta baita ere:

- zaintzen hobari,

- kalte moral-ordaina (ordainketa zenbatekoa zehaztuko da bakarrik epailearen arabera)

- langileen ordainketak ezarritako off murrizteko edo likidazioa gertatuz gero.

RF Pentsio Funtsak

Pentsio Funtsaren ekarpen lan-harremana menpe. Hau da, ekarpen mugagabea lan-kontratua lanean, adiskidetzea, edo epe finko kontratuak herritarrentzat desberdina izango da. fondoa ordainketak erakundearen (enpresa, IP), tamaina estandarra kontuak eginda - soldatak gordinaren% 22. Pentsio Funtsaren kenkariak data Jarraian Hilaren 15an izango da.

Federalak Derrigorrezko Medikuntza Aseguru Funtsa

Edozein zerga gehiago langilea for enpresariak ordaindutako? FFOMS ekarpen. free medikoa beharrak azaltzen langile bakoitzaren soldataren% 5,1eko tasa.

Fondo honek medikoa planoan gezurra arazoak kasuan, finantza-laguntza diseinatuta dago. uneko araudiak eta federal legeak direla eta, edozein gure herrialdeko herritar mediku eta / edo laguntza medikoa egokia jaso ahal izango dira.

Osasun Funtsaren zuzkiduretan diseinatu dira:

- Langabezian pertsonak, haurrak barne,

- sendagaiak dela bermatzeko herritarren sailkatuta pribilegiatua ,

- Aseguru derrigorrezko jarduera ezartzeko hartutako ezartzea.

FFOMS - Jabetza federal

Arrazoia da esleitzen zereginak, zuzenean gizarte babesa, osasuna, ongizatea babesteko eta zerbitzu jakin batzuk emateari lotutako kopurua da.

Derrigorrezko Osasun Funtsaren kutxako fluxuen kontuak sartu eraginkortasuna ikuskatzen. Gainera, txostenak erakunde, bertan berrikusi eta Jaurlaritzak onartutako. frakzio egindako funtsaren arabera, finantza-transakzio guztiak, kontrolatu eta arautu Federalak Ogasun arabera.

2017an gizarte segurantza esfera hasieratik izan zen Federaleko Zerga Zerbitzua aurkeztu. Aldaketak nekardinalnye. matrikula adierazpenak ordena soilik eragiten dute.

Pribilegiatua errentaren sailkatuta

Federalaren Legearen langile errenta kategoria duten ekarpenak ordaintzeko gabeko aurrekontu-funtsak salbuetsita kopuru bat ematen du. Hauek dira:

- finantza konpentsazio, adibidez, kaleratzea lotuta;

- diren egoera esleitutako onurak - fabrikazio-prozesuan zehar aldi baterako ezintasuna, lesio konexio, etab onurak izan daiteke..

- finantza-laguntza erlatiboa edo jaiotza haur baten jabegoa galduz heriotzarekin lotuta emango den ezinbesteko ekitaldiak direla eta.

besteko funtsak guztien ekarpenak zenbatekoa soldatak gordina eta soldatak% 43 da:% 13 - da sortutako nominak zergak,% 30 - enpresariak ordaintzen.

SP

Eta zenbat zergak enpresariak langilea ordaintzen, lehenengo IP bada? juridiko gabe Ekintzaileak prima ordainduko ditu eskatutako zenbatekoa. Dute gutxieneko soldata (SMIC)-mailaren kalkulatzen dira. Baloratu da oraindik% 26 Pentsio Funtsak, eta% 5,1 - FFOMS ere. Ordaintzeko zenbatekoa A handitu gutxieneko soldata geroztik aldatu egin da. 2016an, eurokoa 6675 errublo, orain da - 7500, eta uztailaren 1etik utverzhdenpravitelstvom tik - 7800.

FSS zerga banakako enpresari baten ez du zerrendatu.

irabazien SP iritsi 300 000 errublo ondoren, FIU eta FFOMS ordainketak% 1 murriztu.

fiskalitatea sinplifikatu ezaugarriak

USN murriztu. Beraz, ordainketak desberdinean kalkulatzen dira. Hau 58. artikuluan 212 Federalak Legea (jostailuak eta ondasun kirolak, eraikuntza, hezkuntza, etab ekoizpena) zerrendatzen jarduerei aplikatzen.

Lege erakunde eta banakako ekintzaileen ordainketak egiteko FSS FFOMS eta kaleratu ekarpen herritarren onurarako. pentsio fondoa agertzen diren euren for portzentajea% 20 murriztu.

kontabilitate ñabardurak

Zerga kalkulua bereizita egiten da langile bakoitzeko. Batetik, langilearen, enpresariak zenbat zerga ordaindu hainbat fondoak jakin behar duzu. Bigarrenik, zenbait mugak, eta horren ondoren murriztu izendatuak ekarpenak ehunekoak daude. Adibidez, guztira zerga izango 796.000 errublo gainetik bada, pentsio fondoa ordaintzeko dira murriztu 10% (baina ez du zerga-sistema erraztua jarduten ekintzaileei aplikatuko).

zerga FSS egindako transferentziak muga 718 000 errublo mailan finkoa da. Kopuru honen ondoren, gizarte segurantzako fondoa ekarpen amaituko dira.

Iaz geroztik zergak bilduma FFOMS ere muga indargabetu. Ekarpenak dira,% 5,1 tasa kalkulatzen du, inolako onurak gabe. Xehetasunak zergaren taulak Interneten daude eskura daitezke, jabari publikoko.

Soldata: zer itzala aukeratu

Unofficially, gure herrian bertan hiru ordainsari-mota daude, "beltza", "grisa" eta "zuria".

Komunikabideetan, epe "zuria" (irakurri "txiki") soldatak 1998an agertu zen. He formalki idatzita soldataren zenbatekoa lan eta lan-kontratua baten ordena. Soldata "White" izan daiteke bat:

- soldata,

- bonus ordainketak,

- maila, esperientzia, kalitatea marka, etab prima,..

- salmenta,

- regional koefizientea (soldata handituz baldintza klimatiko larriak konpentsatzeko bertan lan egiteko)

- baja.

Enpresariak ez "zuria" soldata delako "buruhauste" zergak gustatzen. Langileak halaber, harekin seguru sentitzen.

"Gris" (edo soldata gutunazal batean) ez du dirua parte islatzeko. erakunde eta enpresek, ordainketak, hala nola langileak, soldata ofizialki txikiak, eta osagarri, ez kontuak islatzen, gutun-azal batean jaulki dira. Jakina, enpresariak askoz txikiagoa hainbat funtsak zenbatekoak deducts. kasu honetan langile ez du babes egokia. Adibidez, ez dira kasu kartazalak ere dirua "ahaztu" emateko.

"Beltza" soldatak kontzeptua 1996an agertu zen. Orduan eta orain berretsi gabeko dokumentatu soldata da. Zer zergak enpresariak kasu honetan langile bat ordaintzen? Da ez dela ulertzen. Jakina, amatasuna edo urteko baja, baja eta abar ordaintzeko hizketarako halaber ez da joan.