Antolatzaileek - sistema artifizial bat

Antolatzaileek - sistema artifizial bat osatzen gizona. definitua plan bat (zirriborroa) jarraiki egitura bat sortzea. Neurri handi batean, talde eta pertsonen portaera banakako euren bat edo beste egitura dagokion araberakoa izango da. Noiz gizarte honek bere existentzia jarraipena egiteko elementu independente sortzen. Antolatzaileek bat da subjektu eta objektu gizartearen. berean, unitate erlatiboki independente edozein izanik berean, diseinu hau aldi berean, balioak, interesak ditu, publikoak bere jarduerak, zerbitzuak emaitzak eskainiz, eta hura aurkezteko baldintzak kopuru batekin. Erakundea - komunitateak forma ohikoena da. Sistema honek jotzen da gizartearen oinarrizko unitatea izan.

Kontzeptua eta ezaugarriak

Erakundeak - elementu nahiko independentea , gizarte sistemaren. Horrela, osagai aktiboa egiten da errefrakzio interes publikoa eta banakako. Garrantzi Bereziko ekintza bateratua egitura arautzen duen eginkizuna da. Analiza kontzeptua ezin interpreta daiteke, ez bakarrik fenomeno gisa, baina baita prozesu gisa. Azken kasu horretan, eraketa eta indartzea osagaien arteko elkarrekintzak eramango duten jarduera multzo bat da. Adibide bat salmenta-erakunde edo lan-taldeak eratzea da. frakzio egindako legeak, kodeak, eta beste araudi bidez jarduera arautzea. garrantzi berezia jarduera betetzerakoan da planteamendu sistematikoan. It eskatzen dutenek edo beste erabakiak erabakia eragina duten kontu kanpoko eta barruko osagai gakoa hartuz. Horrez gain, ere erabiltzen pronged eta integrala hurbilketa. Bigarrenak bilketa eta kontabilitate lehentasuna osagaien eskatzen du. alderdi sintesia edo analisi prozesuan edozein zenbait elementu ebaluazio ezaugarria hurbiltzeko. Erakundea - ezin duela kanpoko gizartean existitzen diseinu bat. Kasu batzuetan, jarduera bat ezartzeko eskala handiko gertaera baten zati bat da. Adibidez, eskola elikatzeko erakundearen haurren osasuna bermatzeko garrantzitsua du. Osagai aurrezteko osasun bat da.

kudeaketaren oinarriak

erakundearen barruan prozesuen erregulazio eraginkorra da egitura garrantzitsuak helburuak eta jarduerak helburuak emandako.

marko bat egitura presente.

He administrazio funtzioak zenbaki bat eratzea oinarri hartzen da, langilea konpromiso definizioa sistemaren barruan laguntzen du.

The Erakundearen egitura zenbait hipotesi eta proposamenak multzoak, hau edo erabakia kideek, bat edo beste ardura pre-islatzaileak ezartzen.

Diseinua azpi-helburuak sistema bat sortzen du.

Beti hautaketa prozesuan irizpide bat erakundearen zati ezberdinetan irtenbideak prestatzeko ere balio.