IT Panda karrerak: behar gazte eta motibaturik

IT karrerak Panda: beharrik gazte eta motibaturik

Informazioaren Teknologia merkatuan azkar bultzada irabazten. Gehikuntza hori eta nor dira industrian ezagutzaile espezialistak beharra batera. Programatzaileak, web diseinatzaile, web diseinatzaile - ezagunenetako lan batzuk atariak lan aurkitzeko.

IT eremuan lan honekin batera gehiago itxaropentsua eta beste postuetan bihurtzen ari da. It-produktu errentagarri saltzeko, beraz, dena gehiago itxaropentsua euren karrera Salmenta indarra IT-enpresetan da eraikitzeko bihurtzen da.

Demagun, esaterako, karrera baten adibide bat, konpainiaren IT Panda eraikia.

Maxim Filippov, burua konpainiaren IT Panda salmentak Yekaterinburg eta Chelyabinsk-en

- Enpresaren sartu nintzen 2011ko otsailean salmenta kudeatzaile gisa. zailetan lehen urratsa izan zen nola bezeroekin komunikatzeko, saltzeko ikasten ikasteko da. hizkuntza sinple bat webgune bat, garapen alderdi teknikoak nola sortu buruz bezeroei kontatu behar izan duzu. jendaurrean hitz gaitasunak ikasteko, negoziazioetan zehar delako non bakarrik elkarrizketan ez du erakutsi izan nuen, ezinbestekoa da nola onena konfiguratzeko komunikazio pertsona honekin bertara egokitu uste.

Lehenengo salmenta, gutxienekoa, lau astetan zehar joan nintzen iritsi nintzen ondoren. deia konplexutasuna lehenengo egunean bakarra izan zen, baina bi edo hiru deiak ondoren gainditu jitters. Nire plan 40 deiak egun bat zen, egunero, posible izan da. Nire lehen hilabetean gogoratzen dut, orduan ez zen soldata, eta lehenengo Txikietako aldez lau aste dut. Bide batez, haurrek etorri, besterik soldata dute.

planaren ezarpena - hau da, ziurrenik, erronka handiena duten dut beharrik. plana jarri - eta ahalik eta modu guztiak aurrera eramateko, baina ez da beti arrakastatsua behar da. Baina beti nahi dut exekutatu, hobari lortu dut. Autoa ez zen han, autobusean bileran joan behar izan nuen. Garai mantentzeko eta dei gakoa bezeroak, eta bilera bat edo bi eduki optimizatzeko saiatzen ari naiz. Sei hilabete geroago, auto bat erosi nuen, askoz errazagoa eta azkarragoa out hori aurreikusita guztiak aurrera eramateko bihurtu zen.

Urte bat geroago, 2012ko apirilean, salmenta saileko burua izan zen I, hautagaiak eta beren salmenta-teknikak entrenatzen dituzten elkarrizketak egiteko hasi. langileek elkarrekintza - Gero zailtasun bestera hasten gara. Hau zeharo garatu daitezke, eta, ondoren, ez nuen sailaren kudeaketan esperientzia. plangintza bilerak egiteko hasi zen, zaila eraginkorrean lan mutilak antolatzeko zen. Noiz sail handi batean, egia zaila da. Ez zegoen une batean konturatu nintzen ez dut haurrekin kontrolatu, dena besterik kontrolpean joan zen, salmenten beherakada izan zen. Ondoren, poliki-poliki, poliki, gure zuzendari laguntzarekin garatzen hasi nintzen. 2011ko udazkenean, enpresak adar bat inauguratu Chelyabinsk, eta pixkanaka departamenduan eta han buru bihurtu nintzen.

Zaila da hautapen burutzeko denean zure aurrean da merezi 25, eta haiei beharrezkoa da, jarduteko elkarrizketa fase guztiak antolatzeko.

Zailtasun bat nengoen kudeaketa salmenta trantsizioa lotuta. Gustatzen zait bilerak joateko, bezeroekin komunikatzeko, haiekin hitz egin telefonoz, emaitzak, set helburuak, saltzeko lortzeko. benetan hasten dut off lan modua denean ezer ez astirik, Gustatzen zait oso. erregimenaren buruan beste, hala nola egitekoak. Ez zen erraza mugitu salmenta pertsonala besteek motibatzea saltzeko gaitasuna.

une denean, zailtasun horiek gainditzeko gai izan nintzen, benetan sentitu dut cool.

Orain, izan ere, haurrek irakasten duten ardatz dut, ez dut saltzen. nire lan zehar txip batzuk partekatu ahal izango dut garatu dut. igarotako Da zirela prozesuan buru jaio trikimailuak eta erabiltzea hasi ginen, eta Esperientzia ezagutzen dut dute lan hori.

Maxim dio konpainiak hautaketa horren gogorra izatea. manager ona A, bai ordaintzeko prest gaude. Konpainiak pizgarri programak sistema bat du. Zer ezaugarri egin salmentak lan egin behar duzu? Ez da hain garrantzitsua Non ikasi zuen, bigarren mailako edo goi-mailako hezkuntza espezializatu bat jaso zuen, askoz ere garrantzitsuagoa dela jendea benetan nahi salmentak hazten, interesgarria izan zen saltzeko. Beste kalitate absolutua, bilatzen ari gara, helburua bideratutako pertsona da. Ez baduzu dute kalitate hori, 10-20 porrota dela - eta pertsona guztiak lanbidea utziko.

Ez derrigorrez duten esperientzia nola aztertzeko jakin behar duzu dituzten hautagaiak, akatsak egin du lan.

Interneten zerbitzuen merkatuaren garapenaren harira, enpresaren salmentak posizioak kopurua handitzen, langile berriak behar ditugu. Nork saltzeko prest daude motibatuta gazteek konfiantza dugu, prestakuntza eta salmenta karrera sistema zabal bat eskainiz. enplegatzaile IT Panda bezala - onenetako bat, gomendatzen hemen lan dut!