Kontabilitate erakundea erakundearen jabetza (txostena)

Edozein enpresa emaitzek da neurri handi batean lortzea eta informazio ekonomikoaren prozesatzeko prozesua antolatzeko menpe. ekoizpen buruzko informazio benetakotasuna, handiagoa bere ordainagiria abiadura, kudeaketa aukera gehiago kudeaketa eraginkorra bermatzeko. bizitza ekonomikoaren adierazle garrantzitsuena aktibo eta erakundearen pasibo kontabilitate ematen du. Bitartean, ez bakarrik tratamendua, baina baita sakabanatutako informazio sistematizatzea, horiek jarriz estatu bat kudeaketan erabakiak hartzeko erabilera egokia sartu dela. Lan honen eraginkortasuna baldintza gakoa erakundearen aktiboen kontabilitate antolakuntza egoki balio. Let it pensatzen xehetasunez.

ezaugarri orokorrak

erakundearen ondasunen kontabilitate antolakuntza arrazionala optimoa eraikin prozesua zuzenduta fidagarria, erabilgarria, enpresaren lana eta ekoizpen baliabideen erabilera monitorizatzeko eraginkortasuna bermatuz informazio puntuala lortzeko osagai eta tresnen sistema da. egitura funtsezko elementuak honako hauek dira:

1. Kontuen Taula.
2. Erroldak.
3. Lehen dokumentazioa.
4. Barne txostenak.
5. Workflow.
6. Prozesu automatizazio tresnak.
7. Kontabilitate-unitatea.

prozesuaren berezitasunak

estatutu mantentzea kontabilitate erakundearen jabetza , besteak beste:

1. Prestaketa jarduerak. beharrezko tokiko dokumentazioa garapena eskatzen du.
2. Oraingo zaintza, izena ematea, neurketa enpresa-eragiketak.
3. Sistematizazioa, informazio elkartuz, kontrola enpresa aktibo material eta bere zorrak mugimendua bermatzea kontuak informazioa isla da.
4. Kontabilitatea, ondasunen inbentarioa, erakundearen betebeharrak. stakeholders (barne eta kanpo erabiltzaileentzako) kudeaketa erabakiak hartzeko dokumentazioa ematea.

kontabilitate erakundearen jabetza oinarri praktikoa

bilketa eta gidatutako industria informazio ekonomikoa enpresaren sistematizazio-sistema bat ezartzen du federal legediaren arabera prozesuan, araudiak, Ogasun Ministerioak eta baimendutako kontrol erakunde. Kontabilitate erakundea erakundearen jabetza kontabilitate politika hartzea hasten da. Da enpresa, adar osagarri, bestelako lanak ezaugarri egiturari jarraiki onartu.

Pertsona arduratsua

Kontabilitate erakundea erakundearen jabetza buruaren ardura da. Ondorioz, bilketa eta informazio-bilketan sortzeko arduraduna da. lanaren, ezta buru arabera:

1. egiturazko unitate berezi bat, egingo da erakundearen higiezinaren kontabilitate Sortu. gainbegiratze agintariek jakinaraztea, halaber, saileko ardura izango da.
2. lanaldi osoko posizio espezialista onartu.
3. Transferentzia funtzio dagokion enpresa espezializazio egokia kontabilitate zentralizatu.
4. Bilduma eta euren kabuz datuen sistematizazioa.

Norabide nagusia

kontabilitate erakundearen jabetza oinarri praktikoa, besteak beste:

1. argibideak, arauak, finantza dokumentazio ikerketa.
2. kontuekin ekoizpen guneak erlazio arrazionala ezartzea.
3. zenbatekoa eta informazio izaera zehaztea bildu ahal izateko eta sistematizazioa.
4. lanaren banaketa Eraginkorra langileen artean.

sistema bat sortzeko prozesuan instalatu behar kalitatezko ekoizpen unitateak eta finantza saileko harremanak. Harreman horiek bermatzeko puntual jarraipena eta enpresa-jarduera ekonomikoaren kudeaketan beharrezko informazioa jaso. kontabilitate oinarriak erakundearen jabetza dakar gako jarduerak eta lanak bere langileen artean ardura departamentu langileak eta banaketa funtzioen definizioa izaera identifikatuz.

Garapen planak

finantza-unitateko langileen artean zereginak banatzea Eraginkorra hori hilean zehar egin behar du eragiketa guztien zerrenda bat sortzea da, baita bakoitzak data zehatz bat ezarriz. Horretarako, planak, horren arabera, beharrezkoa da:

1. erakundearen aktiboen islatzen kontabilitate.
2. Egindako kontrolak eta ikuskaritzak.
3. Partekatua erantzukizunak eta jokabide prestakuntza ikastaroak.
4. Formalizatu eta dokumentuak gordetzen.
5. inbentarioa egiteko.
6. kableatuaren osagaia.
7. Sortu txostenak.

planen deskribapena

Instalazioak garbi definitu behar kontabilitate eragiketak antolatzeko beharrezko dokumentuen zerrenda. Kalkulu dagokienez eskatzen da hutsuneak kantitatea. halaber, dokumentuak, inprimakiak eta horretarako, enpresak bere aldetik zerrenda bat ematen du. workflow bat honen ordutegia ondoren. inbentarioa plan denbora-lerro bat, ordena, objektu zehatzak, pasiboak eta transakzio auditoriak kopuruaren dira. negozioaren berezitasunak jarraiki dute instalatuta. Plan berri-eta kalkulu-aldian, informazio finantza-emaitzak zehazteko epea dauka. halaber, barne eta kanpo dokumentuak, prestaketa eta aurkezpena ordutegia modalitateak zehazten du. Planaren diseinua tekniko kontabilitate forma enpresan aplikatu zehazten du. sistemaren deskribapen zehatza eragiketa guztiak sekuentzia bat da ematen dio. Lan erakundeko Antolatu eta kontabilitate saila langileen langileen gaitasunak hobetzea eta egitura unitatea ezartzen du. posizio bakoitzeko da ezaugarria planteatzen prestakuntza-jarduerak bere ordutegia prestatu.

egiturazko ezaugarriak

unitateen osaketa kuantitatiboa izango du enpresaren tamaina, jarduera mota eta bere industriaren sektorean araberakoa izango da. Era berean, garrantzitsua izaera, norainokoa eta teknologia ekoizpenaren, beste kopurua da egiturazko zatiketa konpainia, kokapen geografikoa, langileen gaitasunak eta gehiago maila. Gaur egun, praktika hiru enpresaren kontu mota funtzionatzen:

1. Hierarkikoa (lineala). Kasu honetan, langile guztien finantza-unitate buruzagi kontulari gaia. Egitura hori normalean enpresa txiki erabiltzen da.
2. Bertikala (linealki-langileak). Kasu honetan, tarteko kontrol eratu. Dute senior kontulari bat buru dira. egitura mota honek handien eta ertainen enpresek erabiltzen da.
3. Konbinatua (funtzionala).

zentralizazio

kontabilitate-unitatea egitura sortzea garrantzi handikoa gune zehatz ekoizpen arteko jardueren banaketa ordena hartu ditu. Gaur egun, bi sistema mota nagusi: zentralizatu eta deszentralizatuak. Lehena analitikoa eta sintetikoa kontabilitate, txostenak, oreka prestatzeko kontabilitate orokorrean kontzentrazioa dakar. enpresaren zatiketa The (taldeak, sailetan, eremuetan bulegoak eta abar.) izan da hasierako bilketa eta informazioaren sistematizazioa etengabeko negozioak on. dokumentuak xehetasunak dira beren adierazpenak, ekoizpen eta mugimenduaren baloreak material erregistroak bildurik. finantza saila bidaliko hasierako paper honen ondoren. Hemen hautatuta eta prozesatu dira. Dagokion kontabilitate-erregistroak jabetza iturri erakundearen beharrezko sarrera egin. finantza jarduera kontrola zentralizatu zereginen banaketa eraginkorrena langileen artean, mekanizazioa eta automatizazio sistema modernoak erabiltzeko aukera ematen du. Sistema honek eraginkortasunez lan egiten du enpresa txiki, ertain eta handietan batzuetan.

deszentralizazio

datza, hain zuzen, banakako unitate-zereginak ez da soilik lehen kontabilitate erakundearen jabetza iturriak, baina baita informazio sintesia kontuak sintetikoa eta analitikoa buruzko atalean. Sail horiek osatzen balantzea eta bestelako finantza-dokumentuak. Horren ondoren, txostenak dira buruzagi kontulari aurkeztu. Bertan, berrikusi eta llegado enpresa zehar osotasunean ari dira.

Abantailak eta desabantailak ereduaren

sistemaren deszentralizatuan eza orokor gisa aparatua deskonektatzeko bat da, finantza-politika uniforme baten aplikazioa eta automatizazioa sarrera zailtasunak. Honek, aldi berean, kostu informazio gorakada dakar. Bitartean, deszentralizazio lurralde isolamendua, gauzatutako enpresa, lana eta ordainketa-modu kolektiboan sartu dela eta jarduera mota askotako tan behar da. Bere zalantzarik abantaila aukera Erregistro mantentzeko zuzenean enpresa transakzio tokia da. espezialistak hurbiltasuna objektuak kudeatzeko analitikoa, informazioa, barne kontrola finantza sistemaren funtzioak hobetzen laguntzen du. enpresaren arduradunak, era berean, posible da aztertzea eta ekoizpenaren kontrol zirkuitua, sortutako irabazien marjina enpresaren zatiketa bakoitzaren eraginkortasuna egoera ebaluatzeko. honetatik egiten jarraitzen deszentralizazio erabilera bultzatuta "marjinala utility" zirkuitu "sarrera-irteera-emaitza" ereduaren kontzeptu erabiliz.

ondorio

Gaur egun, praktika komun kontabilitate sistemaren deszentralizazio nahikoa partziala da. Datza Izan ere, egiturazko konpainiak unitateetan duten, elkarrekin laburpena erregistroak marraztuko kableatuaren. Bestela esanda, interpretatu zuen kontabilitate analitikoa, taldekatze eta informazioa ordenatzen, baina informazioa orokortzea da fabrikazio eragiketak buruzko txostenak idaztea mugatuta. deszentralizazio partziala nahiko enpresetan popular hala badagokio komertziala (ekonomikoa) kalkulua zatiketa batekin. Enpresei, hala nola ekoizpen, lan eta bere ordainketa antolakuntza eredu modernoak sartu. Oro har, kontabilitate enpresaren ezinbestekoa da. Informazioa ahalbidetzen aktiboen egoera objektiboki ebaluatzeko, aberastasuna zenbatekoa, fabrikazioan eta erreserba arduratzen, zorraren zenbatekoa hartzekodun zor. Sistematikoa, fidagarria eta puntuala informazio enpresaren jarduera ekonomikoa aztertzeko, lan arlo itxaropentsua eta errentagarriak identifikatzeko aukera ematen du. Emaitza horietatik gida, hurrengo ekitaldi iragartzeko daiteke. Adibidez, zifra altuak badira, agian enpresa eta adarrak inaugurazio zabalduz pentsatzen duzu.