Kualitate pertsonalak curriculuma da. Zer da Aipatzekoa da, eta zer hobeto isilik geratzen da

Laburpena - enpresa-txartel moduko bat. eskatzailearen pertsona buruzko lehen inpresioa da CV osatzen dute, beraz, hobeto eta gehiago Txapela egin da, goi mailako aukera zure ametsetako lana lortzeko.

Pertsonal ofizialek dagoeneko haserretu denean curriculuma ere ezaugarri pertsonalak baldintzatuan positibo ikusten dute hasieran. Dezagun gehien erabiltzen aukeren aldean eta ez du besteen akatsak errepikatu.

communicability

Quality zalantzarik positiboa da, baina zer puntua da sartu gara jarriz da? Normalean batera iritsi eta lankideekin hondatu gaitasuna esaten zaio. Baina ez du komunikatzeko, soziabilitate da.

Sociable pertsona bera ohi dira PR-enpresek eskatzen, ekoizle zentroak, oro har, kontaktuak ezarri zuten.

nartzisismoa

Profesional gazte bat besterik diploma bat jaso bada, ezinbestekoa da bide kalitatea da. Baina aldatu baduzu dozena bat mezu begiratzen duten erregistro hau bezalako absurdua da eta apenas enpresariak nahi den efektua sortuko.

operability

oro har da ", olioa olio". Zer da kalitate hau esan nahi, ez dago argi, behar bezala. Prest lan? Edo agian, lan gaitasuna? erabakitzen baduzu lan bat eskatzeko, ikastaro materia gisa hautematen.

Ados, multzo estandar bat duen laburpena, ez da inolako emozioak eragin eta ari zakarrontzi batean abandonatu arriskuan.

Orain ikus dezagun zer ezaugarri pertsonal benetan baliotsua jarraitzeko.

antolaketa-gaitasunak

Adituen arabera, balizko langile horiek guztiak edukitzeko behar.

Talde-lana

Edo harremanetan. Oro har, nor dira sintonizatu ahal orokorra potentziala uhin lankideei ere eskatzaileen sinpatia etorkizuneko ugazaba merezi.

ekimen

Enpresariak beti eskertzen da berak jarri, helburu bat, eta hori lortzeko gai langile bat.

gaitasuna azkar zeregin batetik bestera aldatzeko

enpresa txiki langileek garatzeko kalitate honekin besterik ez da ordezkaezina. With langileak esaterako, erabat zure negozioa ziur dezakezu eta ezagutzen ezohiko zeregina zehazki zer egingo da zehaztasunez eta denbora.

umore

Bitxia bada, HR espezialistek bat lasaitu da, autokritika eta tentsio handiko egoera defuse gaitasuna balioetsi.

Dagoeneko aukera guztiak bidez sifted bazara eta oraindik ez dugu neizbity enpresa eta ezaugarri pertsonalak, zure curriculuma ezarriko du besteen ehunka kanpo aurkitu, ez etsi. Just imajinatu erakundearen buru izatea eta zer langile bat kontratatu nahi duzu pentsatzen. Guztiak burura etortzen nortasun curriculuma eta gogoeta. Just saiatu zintzotasunez idazteko.

Beno, zure nortasuna curriculuma batean begiratuz gero hutsal nabaria zerrenda, ondoren, gutxienez saiatu ez hitz arruntak, esanahi horietatik aspaldi galdu da erabiltzeko. Hobe da, besteak beste testuinguru batean.

Hori gomendio sinpleak guztiak da. Gure artikulu horretan lagundu du zer curriculuma ere ezaugarri pertsonal ona izango litzateke ulertzen espero dugu, eta lan bat, izan luze amestu lortuko duzu.