Interesak eta zaletasunak laburpena ere, gehien egokian adibidea posizioak batzuetarako egokitzen. Zer CV bat idazteko?

Askotan, pertsonala topaketa baten aurrean lan ospetsuan bila batean zehar, enpresaburuek eskatuko curriculuma bidaltzeko. As a arau, sendo enpresekin a handiak langileen langile besterik ez dute nahikoa denbora jokabide elkarrizketak bakoitzari eskatzaileak. Beraz, berrekiteko idatziz ahalik eta seriotasun batera hurbildu behar dira, izan zen bezala, jarrera irekia den eskatzailearen ukitu bereizgarria izango da.

Laburpena. kontzeptu orokorra. Zer CV bat idazteko?

Laburpena - dokumentu bat bertan eskatzaileak zure erakutsi behar esperientzia eta gaitasunak, ezaugarri pertsonalak aurkezteko. Bere ondo idatzitako - duten cherished helburua ekarri ahal du lehen urratsa.

Noiz curriculuma idatziz Honako plan atxikitzen behar duzu:

1. Abizena, izena, argazkia.
2. Data eta jaioterriaren.
3. Egoitza-helbidea, telefono, e-mail.
4. Nahi den posizioa zehaztea.
5. Hezkuntza (erakundea, espezializazio-izena eta onarpen urtearen amaieran).
6. Esperientzia, lan-leku, iaztik, kaleratzea arrazoia.
7. PC ezagutza eta gaitasun atzerriko hizkuntzetan.
8. Informazio gehiagorako.

Laburpen Informazio osagarria

elementu guztiak bereizita, dena argi dago bada, orduan informazio gehigarri arazo bat da. Askotan, asko dira galdetzen: "Zer nolako informazioa bertan bistaratu behar?" Kontuan izan behar da hori paragrafo hau ez da derrigorrezkoa, baina presentzia da enpresaburuek ongietorria, batez etxeko enpresetako enpleguaren.

Informazio gehigarria pertsonala kualitate, interesak, zaletasunak, eskatzailearen interesak buruzko informazioa osatzen daiteke. Elementu hau bilduma propioak ia% 100 elkarrizketa gonbidapena bermea ematen du. Hobbies & Interesa laburpena ere bereizten gainerako, gizona, ez bakarrik lanbide on bat bezala, baina baita nortasun anitz bezala deskribatzen du.

Zergatik enpresaburuek dira zaletasunak eta langileen interesak interesa?

hazkunde enpresen liderrak beti langile nola euren denbora librea interesa. Eta hau ez da idle jakinmina. Beraientzat, nagusia zera da, konpainiak ez bakarrik lan egiten duen etengabe, baina azkar hazten. Hala ere, langilea nahiago badu denbora edariak osoko lagunekin, goizeko ezer emankorra lan hura espero da.

balizko langile hautatuz liderrak for oso garrantzitsua behar bezala ziren interesak eta zaletasunak laburpena ere eman da.

Historiaren irakasle baten posizioa for Adibidez: "informazio gehigarria" hautagai izan museo eta indusketa grina. Informazio hori bere alde ona ezaugarria, bere gaia besterik ez zenbat dedikazioa eta maite zuen erakusten.

elementua alde negatiboa "Informazio gehiago"

interesak eta zaletasunak lana aukeratzea, oso kontuz ibili behar duzu, baita informazio batzuk enpresariak erreakzioa negatiboa eragin dezake. Inolaz ere ez dute behar janzteko yourself eta etorri existitzen ez hobby batekin. Gure bizi langileek berehala moda bidez ikusi ahal izango da, eta eskatzailearen baizik baldar postu bat izango litzateke.

Noiz paragrafo hau bete, askok egin akats bera, estandarra zaletasunak zerrendarekin. Hala ere, ez dute, nahiz eta nola dagozkien duzun posizioa dute pentsatzen. Batzuetan ere kontraesankorrak posizioak deskribatu interesak eta zaletasunak laburpena da. Adibidea: salmenten kudeatzailea laburpena ere post eskatzaileak aktiboa futbol fan dagoela adierazi. etorkizuneko enpresariak informazio hori interesatzen den edo ez, eta bere langile unpresentable formulario ikusteko ala ez perspectiva gozamenerako ubeldurak eta abrasions batekin?

Bereziki behar muturreko kirol zaletasunak kasuan kontuz. Informazio hori zehaztu behar da zuzenean lana egiteko beharrezkoa bada soilik.

Zer zaletasunak laburpena adierazitako? aukera Universal

Normalean, Interesa jarduerak aurrera begirako langile burua besterik haren lana nola eragiten zitekeen jakin nahi. Beraz, hobe da aukera osatu eta profesionaltasuna, hau da, zuzenean posizio jakin bati lotuta agerian soinu.

Interesak eta zaletasunak laburpena ere - estandarra aukera adibide bat:

• hainbat kirol betea;
• musika, filmak, fikziozko grina;
• sormen-jarduerak, hala nola, marrazkia, argazkigintza gisa;
• ikasketa diseinu grafiko software edo PC eragilea sistemak;
• atzerriko hizkuntzak lilura.

Nola enpresaburuek zaletasunak buruzko informazioa erabili?

Argibide zer pertsona bat gustatzen bere aisialdian egiten, ia zehaztasunez aurreikusteko bere izaera eta gaitasuna. Esperientziadun psikologo curriculuma begira, arreta berezia hautagai zaletasunak izateko, elementu hau pertsona bat aurreko guztiak baino kontatzeko moduan, eta, gainera, bere karrera iragartzeko.

Nola zehazki agerian interesak eta zaletasunak funtsa laburpena azaltzen da? Adibidea - publizitate manager posizioa hautagai hautaketa. eskatzailearen da txirrindularitza lasterketa interesa baduzu, bere izaera berezko zailtasunak gainditzeko ere, gogoa, aurrera egiteko erresistentzia eta talde-lana. Hauek ezaugarri ondo eraginik egiten betebeharrak, eta karrera hala nola langile emandako.

elkarte psikologikoak erabiliz, zehatz-mehatz zehazteko dezakegu kualitate personal posizio zehatz bat aplikatuz pertsonaren:

• knitting, josteko - kontzentrazioa, iraunkortasuna, pazientzia;
• argazkigintza, pintura - gaitasun sortzaile eta artistikoa, gustu zentzu zaindua;
• muturreko grinak - buruarekiko konfiantza, erabakitzeko;
• psikologia - soziabilitatea, estresa, komunikazio-trebetasunak.

Bada hobby bat ez da lana lotutako, orduan ez etsi, oraindik beharrezkoa da laburpena zehaztu. Informazio hori dibertsifikatzeko adieraziko du eta oso erabilgarria izango da. Bulegoa langileak grina doitzeko kirolak egiteko, eskerrik zion, funtsezkoa oreka hori arintzen neke mental estresa berreskuratzeko.

Beraz, lana betez, ez egin jaramonik interesak eta zaletasunak puntuan, zehazki, beraz, eskatzaileak dokumentuak originaltasuna emateko, interes eragiten bere pertsona eta nabarmentzen hautagai zerrenda orokor batetik gai da.