Lana eta iritzia langileei: "Red and White". Chain dendak "Red and White": deskribapena, helbideak, argazkiak

Aurki enplegatzaile ona eta enpresa baten lana ez da hain erraza. Askotan, denbora luzez behar eskatzaileen iritziak eta dauden langile boss jakin baten ikasteko. marrazteko arreta ezkutuko deiturikoak langile pitfalls potentzial laguntzen dute. Azken finean, enpresaburuek askotan besterik gabe erabili eskema batzuk langile berriak lure. Normalean, metodo horiek ez dira zintzotasuna lagunduta, hori guztia norberaren onurarako baino ez da egin. Beraz langileei ikasteko feedback ona izan dut. "Red & White" - shop, zein izango da artikulu honetan deskribatuko dugu. antolaketa eta zer sorpresa dira enplegu ondoren gure zain fidatu ahal izango ote ulertzen lagunduko dizute. Agian hobe da enpresak kanpoan lo egin?

Zer esan nahi du?

Lehenik eta behin, korporazioak jarduerei buruz hitz batzuk. Asko garrantzitsua da zer inguruan lan izango dute ezagutzen. Eta asmatu, beraz. Hemen denda batera "Red & White" argi dago. Sekretua ez den merkataritza erakundearen aurre egin behar dugu da. Da Errusia osoan edari alkoholdunen salmenta arduratzen. Esan dezakegu hau dela dendak non elite (eta ez soilik) kalitate alkohola handienak erosi ahal izango duzu kate bat da. "Red & White" Horretarako langileek iritzia positiboa dauka. Ez dago jardueretan gaizki ulertu ez. Litekeena da izango dute bakarrik saltzen pertsonen ondasunak. Eta ez da ezer berezirik.

Enplegua

Zer irtenbideak zeuk ikusiko duzu enpleguaren korporazioak batean? Variety. Ez da gehiegi, jakina, baina aukera bat berehala eskuragarri. Eskatzaileek, ohartu lan gehienak gonbidatu:

• merchandisers;
• garbitzaileak;
• Kutxazainak;
• merkataritzako zuzendariak;
• biltegi langileak;
• loaders;
• logisticians.

To lidergo posizioak ez dute adinekoentzat, normalean lanpetuta dira. Hala ere, laneko irtenbideak batzuk eskuragarri. Adibidez, senior salmenta kudeatzaile bat edo buru departamenduko bihurtu dezakezu. Baina nahiko saiatu beharko da. Lan kartelak dagokionez langileen iritzia onak aurki daitezke. "Red & White" ez du engainatzen bere lehiakideak, baita beste enpresaburuek batzuk. zehazki zer betebeharrak egin behar den jakin ahal izango duzu. Beraz, denbora erakundearen begiratzen da. Just hartu zure denbora: abantailak eta denda han desabantailak. Kontuan hartu behar da zure enplegu baino lehen egin beharko dute.

Lehen bilera

Arreta berezia jarri da enpresaburuak eta eskatzailearen arteko lehen elkarrizketa ordaindu. Elkarrizketan buruz hitz egiten ari gara. Oraingo honetan, langileek hainbat iritzia. "Red & White" - denda bat, hau da langileak handi bat irabazten. kontratatzeko prozesua gertatzen zuzenean burua bulegoan botako. Egia da, hasiera batean, enpresaren etortzen zure hirian eta kontatu edozein langile (kutxazain, adibidez) duen lan bat aurkitu nahi duzu behar. Agintariek, eta zuk gonbidatzen dizu elkarrizketa bat harremanetan jarriko zuen.

Elkarrizketa osotasunean zehar giroa aldekoa da. Baina badira salbuespenak, merchandiser bat, biltegi langilea edo garbitzailea bihurtu nahi baduzu batez ere. Askotan, HR-espezialistak erakusten duzun garrantzitsuagoa, smarter eta hobeto direla. Ikusita harrokeria batzuk, nahiz eta mespretxua. Eta erraza da, jendeak askotan leporatzen "Red & White". Reviews denda langileek ez ditu onena lortzeko. Baina gertaera hauek gelditu dira, behin agertzen dira. errespetatzen eta atsegina duen egoera orokorra. Ez da alienatzeko duzu lankidetzan batetik.

Era berean, gehiago pozik eta hori elkarrizketa zehar, manager eskatu dezakezu erreklutamendu zure galdera guztiak. azkar eta zehatz-mehatz kontatu duzu lana intricacies guztiak buruz. Horrelako zintzotasuna bakarrik erakartzen. Eta fenomeno izenarekin dendetan lan honetarako "Red & White" feedback positiboa jaso langileei. Baina, benetan ondo hemen? Ba al dago puntu negatiboak edozein?

ordutegi

Jakina dira. Baina lehen, arreta ordaindu behar duzu erakundearen eskaintzen dituen abantailak. askotan laguntzen dute hautatu konpainia-enplegatzaile bat. The ezaugarri, eta horrek "Red and White" izeneko denda-kate bat du - lan-egutegia egonkorra. Lan mugitzeko, eta horrek ez du inolako prozesatzeko eskatzen agintzen izango duzu. termino eta baldintza guztiak argi eta garbi lan-kontratua agindutako dira. Badira aldakuntzak ikasketak konbinatuta edo lanaldi-batean jarriz (ikasleentzat, adibidez). Gehienetan ordutegia 2/2 proposatu du. Baina ados eta 5/2 dezakegu. Era berean, oso ohikoa.

8 ordu lan egingo du. Printzipioz, ez da luzeegia - ohiko lanaldia. Horrelako fenomeno bat irakurri ahal izango dira langileen iritzia gehienbat positiboa. "Red & White" - denda bat, enplegatzaile batek bermearekin duten bezainbeste lan egingo duzu ezarritako lan-kontratua gisa ematen dizu. korporazio moderno arraroak.

social pakete

Zer maizago eskatzaileen bilatzen? Adibidez, gizarte segurantza orrian. Oporrak, baja, dekretua - hori guztia oso edozein pertsona garrantzitsua da. Eta irmoa ez badu ematen onurak paketea, zaborren bertatik hobe da. Asko "Red & White" Tyumen kexu. langileen iritzia social pakete emateagatik hemen (eta beste hiri batzuetan ere bai) nahasten dira. Gainera, eskatzaileek hasiera batean gozatu promesak: pakete osoa, puntuala eta handiak ordaintzeko ematen dizu, behar izanez gero.

Baina hemen praktikan beste argazki samarra da. She ia inork harrituta dago. Arazoa da gizarte-bermeak izango ospitale bakarra dela. Eta onurak oso luzea itxaron behar, baina oraindik, horiek lortuko dituzu osatu gabe bolumen batean. Garai off edo ordaindutako oporrak Langileria zaila buruz ados. Nagusiki kudeatzen asteburuetan eskubideak defendatzeko bere kontura. Hori guztia lan-kontratua ez betetzeagatik puntu. Batez ere, horri dagokionez, denda haserre "Red & White" Saratov. langile enpresaren jasotzeko Reviews ez da onena. Eta erakundearen langileek gomendatzen zaie: social pakete garrantzitsua bada, hobe da korporazioak enplegu saihesteko dezakezu. Bai, batzuetan posible da justizia lortzeko gai honetan, baina ez da hain erraza egin.

lan-baldintzak

Era berean, puntu garrantzitsu bat ingurumena eta bertan lan egiteko aukera izango da. Hemen dira dendan, "Red & White" iritzia langileei buruz banatuta. Ekaterinburg, San Petersburgo, Mosku edo beste edozein hiri - guztiak araberakoa non bizi eta posizio duzun. Oraindik pozik normalean merchandisers, baita salmenta kudeatzaile eta Kutxazainak. ingurune nahiko eroso batean lan egiten dute, orain arte, nahiz eta ezin hobea zen. Haien tokia denda gehienak tradizionalak da, non beroa eta lehorra da. Baina "bigarren mailako" langile jartzea ez eskaintza onenak ditu. biltegiak ere, arau bat, hotza eta hezea bezala, ez dago osasun eta segurtasun arauak urraketa batzuk.

Baina baldintza, hala nola ia erakundea aurkitu. Bihurtzen da, edozein denda nahiko egoera familiar bat. Ez hain aspaldi, ezagutu "Red & White" Samara izeneko denda bat dut. langileek erakundearen iritzia berehala hasi mistoa jasotzeko. Oro har, dena zure lana araberakoa da. Baina, oro har, lan sendoa onargarria baldintzak. Far ezin hobea da, baina ez oso terrible from.

irabaziak

Edozein langile for Garrantzitsuena - soldatak da. Hori enplegurako pizgarri nagusia da. Asko jartzea social pakete bat eza, prozesatzeko, umore txarra lan-egutegia eta bidegabekeria helbidean irabazi ona egiteko prest daude. Zoritxarrez, plan hau ez da gehiegi langileek iruzkinak pozik. "Red & White" bultzada urruntzen eskatzaileen diru-tamaina gehienak.

Zergatik? Elkarrizketa hartan handiko irabaziak, hainbat sari eta hobariak, soldata on bat agintzen izango duzu. Baina praktikan bihurtzen da batez beste, errublo 10-15 mila inguru lortu dezakezu. Hasieran itxaropentsua izan arren, adibidez, 25, 000. langileen jarrera arduragabekeria edo petrala Horrelako benetan off-jarriz. Izan ere, besterik ez tranparik dugu erakundearen lure.

Aspaldi dendak "Red & White" Ufa sarea ezagutu. Feedback langileei hemen, beste edozein herritan bezala, ez oso pozik, irabaziak buruz ari gara ezean. Langileak esan soldata atzerapena, batzuetan zenbait hilabete horretan. Hau ez da kasua onenak. Bihurtzen da denda kate bat ez da egonkorra. Ez dute denek prest jartzea honekin. Beraz, enpresak sinesgarritasuna jaitsierak. Horren ondorioz, askotan "Red & White" kexatzen. langileen iritzia askoz nahi duzun utzi.

"Esklabotza"

Nabarmen, lan eskatzaile askok maiz alderatzen dira esklabotza konpainia da. Hori bereziki dutenek epe luzerako lankidetza erakundea izan egia. Zertaz ari gara? buruzagitza erlazioa bere subordinates On.

hura-ere jasotzen "Red & White" iritzia langileei. Mosku, adibidez, ez dute beti pozik egoten Eskubide egoztea langileei. Askok esan justizia ez dela itxaron hemen. menpeko buruzagi askotan benetako esklabo gisa tratatzen dira gain, etengabe utzi dute lan estrak ordainketa egokirik gabe. Esan zurekin komunikatzeko ez da soilik ahotsa goratu batean egon, baina baita harrokeria handiz esateko. askok uko enplegu horregatik esan dezakegu. Burua ia beti zurekin haserre, zehazki kontuan hartu gabe nola euren lana coped duzu. Beraz, denda-sarea "Red & White" langileen iritzia ez du edukirik hobeak lortzeko. Zer beste sorpresa dira gure zain?

isunak

Adibidez, isunak. Agian hau kontrola eta korporazio langile zigor neurri oso ohikoa da. hura dela medio, haserre langileen erantzunak aurkitu ahal izango duzu. "Red & White" egiten enpleguan hautagai askok uste digu. Azken finean, ez dute behin entzun zuten zigorra hemen betirako. Eta aitzakia txikienak, eta are hura gabe: kudeaketa diskrezioa. kenkariak guztiak soldataren egina, jakina. Zigortu hauste (baita asmatu) izango da zure shift guztiak. Ez du axola nor akats bat egin zuen. Bai, bidegabeko dela, baina horiek arauak dira. Edo horri aurre duzu, edo enplegu uko.

Zigorra sistemaren huskeria diseinatuta. Eta kenkariak erraldoi dira. Askotan hainbat missteps ondoren irabazten gabe geratzen egin dezakezu. lanaren motibazioa desagertzen. Hori dela discontent eta bezeroak, eta langileei. agindutako soldata eta lan-ingurune eroso bat - Lehen ez arreta egokia, bigarrena jaso. Beraz, enpresak azken lana ez da eskaria berezi bat.

ospea

Baina dendetan ugari presentzia herrialde osoko erakundearen inguru iritziak bakarrik positiboa eratu. Zergatik? Ezagun txikizkako katea, Errusia osoan zehar adar eta bulegoak ditu da. Beraz zerrendara horiek guztiak besterik ez du zentzurik.

jakiteko botako dendan helbide zehatza nahi baduzu, mesedez, gertaera orri ofiziala. Hemen posible adar guztiak aurkitu ahal izango duzu, baita saltoki hurbilen mapa interaktiboa ikusi. A huskeria, baina polita. Guztiak bezeroaren erosotasuna!

Just kontuz ibili! dago "Gurekin harremanetan jarri" Orri ofiziala atalean dago. Hemen Mosku karril Pleteshkovsky bulego-helbidea ikusi ahal izango dituzu, 12. Han agertuko dira Chelyabinsk departamenduan kokalekua: Gabonetako Street, 13. bi helbideetara lana enplegu irekiera buruz ikasteko erabiltzen dira. Baina dendetan gainerako, komeni da mapa interaktiboa begiratu. Adibidez, Mosku eskualdean "Red and White" Zelenograd (Corp. 1824.), baita zuzenean Mosku aurkitu daitezke: Podsosensky erreia 3, Bulebarreko Krasnogvardejskiy 7a, eta abar. dena ikusiko duzu formulario bat komenigarria mapa interaktibo batean. Hona zer osatzen lan dendetan ( "Red & White") ere hobeto ezagutu ahal izango dituzu. Feedback langileei hemen ere badaude.

Bide batez, paraleloan orri ofiziala gero eta denda online da. Bezeroak gustura daude: ezin duzu jaikitzen sofan produktu baten erosketa bat egin du. Nahiz eta etxean entrega entregatzeko. Hau aukera paregabea dela guztiek ez dendak modernoa harro dago. Baina hori da, bizitza ez duela langileen erabakia errazteko. Gainera, Internet aplikazioa askotan behartutako estrak plano geratzen lan egiteko. Dagoeneko aipatu bezala, ordainsari osagarriak gabe.

indarkeriaren

Baina hori ez da guztia. Ondoren, beste momentu txarrak lortzen denda "Red & White" iritzia langileei. Mosku, San Petersburgo edo beste edozein hiri non dago sare honetan, ñabardura scares askok jakitun. Gauza da, hori isunak gain, behartu egingo duten negoziatzen erakundearen ondasunak erosteko. Eta eskaera bat ere - eta baja barne.

Zer da hori gaizki? Eta hori iraungi ondasunak erosteko, eta are bere soldata kostu osoa behar izango. langile arduratsua kudeaketaren izaera ezberdineko mehatxuak ukatzeko. kargutik kentzea mehatxatu zuen. Edo beldur ez dela soldata ordaindu. zehar, nahiz bidegabeko eragin-metodo daude. bihurtzen da langile duten eskubiderik gabe. Bakarrik erantzukizunak eta betebeharrak. Indarkeriaren iraungi produktu bat aldaratu asko erosteko. Guzti hau, enpresen artean dendan ospea ez da lan egiteko onenak.

Zerrenda beltza

Aurrekoarekin jarraituz, ez da harritzekoa ez dela beti hau denda langileen iritzia buruz ona. "Red & White" Horregatik, hainbat hiritan da sarritan zerrenda beltzak deiturikoak gisa zerrendatu. Zer da? Hau likidazioak batzuetan zerrenda berezi bat, enplegatzaile unscrupulous izenak argitaratzen da. Jakina, zure ikuspegitik arrazoia. Ia hiri guztietan "Red & White" egon blacklist orrian aurki daiteke. Hona zer nolako gorabeherak eta zein ordutan lantokian gertatu ikus daiteke. Beraz, hau sinesgarria argumentu bat enpresak batzeko ala pentsatzen da.

Askok esan hau: baldin baduzu altzairuzko nerbioak, guztiak gainditu duzu, zauden jartzea prest soldatak atzerapenak, baita injustizia, ondoren, segurtasunez dezakezu joan eta lan-kontratua sinatu. Bestela, desiragarria da enpresaren lankidetza-gastu guztiak saihesteko. Hemen, ez bazaude liderra eta ez zuen goi mailako postuak okupatzen, pros no ez lortzeko lana ikusteko. dendetan lan gogorra izango da. "Red & White" langileen iritzia bestelakoa da. Beraz, uste arretaz arazo asko bezala ordez funtzionamendua normal erosi behar dituzun.

Baina "Red and White" bezero zitekeen eta izan beharko bihurtzeko. Ondasun hemen prezioak nahiko merkean saltzen dira, bisitariek normalean pozik. Beraz, erakundea balorazioa ez da hain txarra janari-denda kateak artean. Edonola ere, gogoan izan du azken erabakia izango da beti besterik ez duzu izango. Ez zenuke sinetsi hasiera ematen dira promesak gorde beren eskatzaileen. Oso garrantzitsua izan behar duzu denean "Red & White" langileen iritzia gailu. Chelyabinsk, Ufa, San Petersburgo, Mosku - ez du axola non bizi zaren, kontuz eta judicious.