Motak eta komunikazio forma: adibideak. Komunikazioa komunikazio forma bat bezala

Komunikazioa gisa komunikazio forma informazioa, ideiak, balioak eta sentimenduak trukatzeko dakar. Epe hau Latin sustraiak. Literalki itzulita, komunikazioaren kontzeptua esan nahi du "oro har", "guztiek partekatzen". Beharrezkoa elkar ulertzea liderra informazioa trukatzeko helburu hori lortzeko. Hurrengo uste dugu berezitasunak komunikazio erakundean.

ezaugarri orokorrak

zentzu zabalean, komunikazioaren kontzeptua aldaketak ezartzeko lotuta, jardueren eraginpean konpainiaren oparotasun lortzeko. zentzu estu batean, bere helburua - Harrera herrialdeko ulermen zehatza mezu bat bidali zion lortzeko. komunikazio forma moduak askotarikoak dira. Guztion sistemaren konplexuenak eta multi-Appunti bat osatzen dute.

komunikazioen sailkapena

Burutzen da irizpide ezberdinen arabera. komunikazio mota bereizi parte-hartzaileen osaketa arabera. Beraz, masa, talde eta pertsonen arteko izan daiteke. komunikazio mota oharra arabera:

1. ezarri eta kontaktua mantentzea metodoa. Irizpide horren arabera, zuzeneko (berehalako) eta urruneko bat (zeharkakoa) komunikazioa da.
2. Initiative parte-hartzaile. Oinarri honetan bereizten elkarrekintza pasiboa eta aktiboa.
3. Informazio trukea antolatzea-maila. Irizpide Horrek komunikazio antolatu eta aldi baterako esleitu ahal izan zen.
4. Kontu erabilitako sistemak. oinarria isolatua ez-hitzezko eta hitzezko elkarrekintza honetan.

Horrez gain, badira komunikazio forma. elkarrekintza eztabaidak, negoziazioak, saioak, bilerak, bilerak, forma hartu ahal izango du eztabaidak, enpresa- gutunak, harrera galdera pertsonalak, prentsaurrekoan, telefono dei, aurkezpen eta abar orrian.

informazioa trukatzeko pertsonarteko

Mota honetako komunikazio arrakastatsua baldintza da parte-hartzaileak sortzea osotara errealitatea da erreakzio ezin hartu leku guztietan. Premisa hori by ikertzaileek kontratu alderdi trukatzeko aipatzen. komunikazio forma nagusiak eta haien errendimendua parametroak dira norbanakoak zehazten. Funtsezko direnak sintomak funtzionala, motibazio eta kognitiboaren dira. Azken hainbat ezaugarri, hau da, barne mundua identitate osatutako biltegiratze esperientzia kognitiboaren zehar dira. Honek, batez ere, kodeak komunikatiboak, auto-kontzientzia, auto-behaketa, metakomunikaziozko trebetasun, gaitasun ezagutza egoki bazkide egiteko aukera baloratzea. Ezaugarri horiei aurreiritziak eta mitoak, sinesmen eta estereotipoak halaber gomendatzen zaie.

Motibazio parametro zehaztu pertsonen beharrak. Ez dira bada, orduan, hortaz, ez dago elkarrekintza ez edo present psevdokommunikatsiya da. Osagai funtzionalak hiru ezaugarri dira. pertsonaren eskumena zehaztuko dute. Ezaugarri horiek hitzezko eta hitzik gabeko komunikazio-tresnen ezagutza praktikoa, diskurtso bat eraiki protokoloak eta kodea araudia arauak jarraituz gaitasuna dira.

taldeko elkarrekintza

sortzen diogu elkarri ezagutzen duten eta etengabe informazioa trukatzeko irakasgaien kopuru txiki baten komunikazio zuzena ikastaroa da. komunikazio esaterako muga baxuena DYAD edo Hirukote ohi da. Hiru norbanako - Lehenengo bi arteko elkarrekintza, eta bigarrena dakar. goiko muga izango taldearen izaera araberakoa izango da. komunikazio forma guztiak talde batean informatiboa baino beste, eta beste funtzio ezartzeko. Adibidez, elkarrekintzak eratutako baimena emandako Batuen ekintza, kultura bat garatzen da.

sarea

talde txiki batean, informazio hainbat komunikazio sistemetan zabaldu. zentralizatu edo deszentralizatu izan daitezke. Lehen kasuan, gaia taldearen informazio garrantzitsua horien inguruan ibiltzen. Zentralizatu sareetan banatzen dira sartu:

1. Fronte. sistema horren arabera, parte-hartzaile ez kontaktua sartuko, baina elkarri ikusmena barruan daude.
2. Erradiala. Sistema honetan, informazio-taldea gaia kideek zentralaren bidez transmititzen.
3. Hierarkikoa. Egitura hauek inplikatzeko bi edo gehiago menpekotasuna parte-hartzaileen mailak.

sareak deszentralizatu batean, taldekideen berdinak dira. Parte-hartzaile bakoitzak jaso ahal izango, prozesu eta transmititzeko datuak zuzenean beste erakunde batzuekin komunikatzeko. Horrelako sistema bat forman izan daiteke:

1. Chain. sekuentzialki banatutako parte-hartzaile batetik parte-hartzaile egitura informazio horren zati gisa.
2. Circle. Sistema honen pean, taldeko kide guztiak aukera berdinak izan. Informazioa, beraz, etengabe zirkulatu ahal alderdiek, eguneratu, osatu artean.

datuak trukatzeko sistema deszentralizatu A osoa izan daiteke. Kasu honetan, doako elkarrekintza absent oztopoak.

berezitasuna

hau edo beste sare hautaketa egingo komunikazioa, datuak trukatzeko helburuetarako forma araberakoa izango da. sistemetan zentralizatu On komeni da informazio transferitzeko denean informazioa beharreko pertsona guztiak antolakuntza parte-hartzaile elkartu lidergoa garapena suspertzeko behar komunikatuko luke. Bien bitartean, merezi duten sareak zentralizatu esparruan zailagoa zereginak sormen eta erronka ezartzeko bihurtzen egoten da. sistema horien erabilera maiz asebetetze entitate murriztu daiteke taldean parte hartzeko. sormen eta erronka praktikan konpontzeko, sareen deszentralizatu erabiltzen dira. halaber, parte-hartzaile asebetetzea, garapen handitzeko eraginkorrak dira pertsonen arteko harremanen.

informazioa trukatzeko antolaketan

Enpresan elkarrekintza prozesua egon aurreikusitako informazio eta informal (ez-programatuak) datuak zabalkundea (formal) banatu daiteke. Lehenengo kasuan estandarra forma (forma). Kasu honetan Komunikazioa nahiko denbora pixka bat hartuko du. inprimakiak erabili abantaila batzuk ditu informazioaren hartzailea da. Bereziki, gaia informazio hori beharrezkoa da hari bere lanean kategorian zehaztu dezakezu. hala nola, komunikazio forma bat desabantaila gako bat bezala malgutasun eza balio.

elkarrekintza informal

Askotan, zeharkako kanalak buruzko informazio oso abiadura handian transmititzen. Informalak komunikazio sarea ere deitzen zurrumurrua hedapena kanaletan. Aldi berean, parte-hartzaile konfiantza elkarrekintza iturri informal sarritan ofizialak baino handiagoa.

datuen truke-eremuak

barne eta kanpo: Komunikazio-prozesuak bi arlotan banatu daiteke. Lehenengoak enpresa barruan elkarreragina dakar. Kanpo-komunikazioa kanpoko erakundeekin komunikazio sistemaren egitura bat da. Eta hori ere, eta beste bat area hainbat komunikazio kanal moduan erabil daiteke.

informazio-fluxua norabidea

Oinarri honetan komunikazioa da bertikal eta horizontal banatuta. Lehenengoak, aldi berean, besteak beste, upstream eta downstream datuak. Azken kasu horretan, informazio fluxua da maila bat batetik bestera, txikiagoa mugitu. Adibide bat subordinates buru batekin elkarrekintza izan daiteke. Pedigree transmisioa norabide informazio iritzia emateko buruzagia langile erabiltzen da. komunikazio metodo Horrelako zereginak egokitu subordinates, kudeatzaile informatzeko emaitzak eta benetako arazoen erabiltzen dira. norabide horizontalak maila bereko eta talde baliokide batera parte-hartzaile elkarrekintza dakar.

informazioa trukatzeko masiboa

Burutzen da baliabide tekniko moduan. azal honetan informazioa sakabanatuta eta ikusle kopuru handia. Mass komunikazio gisa bereizten dira:

1. Social Informazio garrantzia.
2. aukera eta kanal anitzeko komunikazio aukera.

elkarrekintza honen parte-hartzaileak ez dira pertsona eta erakunde kolektibo. Adibidez, armada, jendea, gobernuak izan daiteke. Informazio trukea garrantzia soziala premia bereziak eta itxaropenak publiko arabera.

Erreakzionatu masa, batez ere garai modernoan, ezaugarritu multipathing. Bereziki, aplikatu entzunezko, bisuala, ikus-entzunezko, idatzizko, ahozko komunikazio forma. Sender datuak gizarte erakunde edo mitifikatu subjektu bat balio du. jardun dute hartzaile helburu bezala direla ezaugarriak sozialki esanguratsuak zenbaki bat konbinatzen taldeak.

masa elkarrekintza funtzioa

Esleitu, honako komunikazio zereginak:

1. Informazioa. Ezaugarri hau da masa audientzia, ikuslea, irakurleak eguneratua datuen jarduera hainbat arlotan on emateko.
2. Arautzaileak. Mass komunikazio pertsona eta talde, iritzi publikoa, estereotipoak sortzea kontzientzia eraketa eragina du. kudeatzeko aukera ematen du gizarte-jokabidea. Pertsonak normalean eskakizun horiek etikoa, arauak, printzipio diren komunikabideetan sustatu jantziak, bizimodua, komunikazio estiloa estereotipo positibo gisa eta abar. Hau giza sozializazio kasuan arau horiek, hau da lehentasuna eman koiuntura historiko honetan jarraiki da hartu.
3. Kultur ikuspegia. Ezaugarri honek dakar gizartea trebatzen artearen eta kulturaren lorpen batera. balioak jarraitasuna eta tradizioak babesteko beharra kontzientzia bultzatzen ditu.

QMS

masa-komunikazioa, hori kanalak eta igorle eta, horren bidez, informazioa lurralde handi bat baino gehiago zabaldu da dira tresna bereziak erabiliz. sistema modernoa hainbat unitateak dira. Bereziki, QMS du komunikabide, informatika eta telekomunikazioen dira. Lehena prentsa, ikus-entzunezko kanaletan (irratia, teletestua eta abar.), Informazio zerbitzuak dira. Media hardware orientazioa, erreproduzitu, kopiatu, datuak gordetzeko, baita, musika, hitzezko, xehetasun figuratiboa bolumen handiak banaketa sistemikoa iraunkorra osatzen dute.