Zenbat amatasuna utzi haurdunaldia gogor doa bada?

Haurdunaldia ez da beti toxikotasuna, goragalea eta beste gaitz gabe pasatzen. Askotan, emakume gazte bat ondoeza, bizitzen nekea, logura lehen hiruhilekoa. Beraz, zenbat amatasuna doa baja, bada lan-indarra ez da lehen hilabetean?

ren legeak emakume bat doa amatasuna zazpigarren haurdunaldiko hilabetearen baja. Une horretatik aurrera, 30 aste batera, amatasuna onurak jaso ahal izango da. bi edo gehiago haurrak espero baduzu, amatasun hasieran 28 aste hasten da. Hala ere, azken epea zure Mediatika zehazten du.

Zenbat amatasun ez dago indarrak lanera badu?

Gehienetan, lehen haurdunaldiaren ospatuko sintoma desatsegina: a indartsu goizeko gaixotasuna, nekea, logura, ahulezia, mina sabelpea, in erretinako bereizketa, tearfulness, erresumina. Kasu honetan, boss edo bezero edozein txat desatsegina hemorragia eta miscarriage eragin dezake. Ondoren, amatasun dagoen legeriaren arabera, 11ko astean utzi dezakezu, baina buruzagi eskuineko guztietan ez da ordaindu ditu.

Egoera lidergoa egiturak egin haurdun langileei kontzesioak eta amatasun ordaindu daiteke, baina erakunde pribatu nagusi utzi gabe eskudirutan ordaintzeko, eta horrek, azken finean amatasuna prestazioen zenbatekoa eragiten duen emakume bat. kasu honetan bezala, zure osasuna mantentzeko eta ez dirua galtzen?

1. Utzi ospitale arrunt bat. ginekologia erregistroa ere emakume haurdun bigarren astean bat, hau da posible miscarriage eta ospitalera amatasuna batekin lotutako posatzen baino ezin 20an astean lortutako. Ordura arte, erreferentzia ez du zure gaixotasunaren kausa adierazteko, eta, beraz, lanean, emakumeen desioak bereziki inork ez aurkitzen bere egoera delikatua buruz. Baina haurdunaldia eragiten badu vision, bizkarrezurra, presio istiluen, zoaz medikuarengana, nor ospitalean emango inkestaren unean.
2. baja eta lanera joan arteko Ordezko. B / l osorik ordaindu zen, behar du, ospitalean ondoren lanera joan behar duzu, eta noiz hondatzea mediku bat ikusteko.
3. Hartu beste 4 aste 26 asteetan utzi. Legearen arabera, urteko opor ospatzen posible amatasun hura edo haren ondoren.
4. tamaina Dekretua haurdunaldia, erditzea mota eta seme-alaben kopurua larritasunaren araberakoa da. Beraz ume batekin amei jaiotza normal batean, dekretua 140 egunekoa da, erditzean konplikazioak, zesarea 10-16 egunetan dekretu sartu zen bitartean, baina data zehatza medikuaren arabera zehaztuko da. Zenbat amatasun ama eman jaiotza haur bat baino gehiago da? Beren amatasun Legearen arabera 194 egunekoa da.

Beraz, denek desberdinak amatasun hasten da. Zenbat dekretu batean baja aste medikuak eta haurdun dagoen emakumeak bere burua zehazten. Esate baterako, hainbat kontsultatu bakarra ginekologoa, baina baita kontulari bat, bere onurak tamaina, edozein hilabete jakin batean galdu interesa izatea. Beraz, emakume askok amatasun joan geroago.

Adibidez, 9000 errublo soldatak, haurrak zaintzeko, gehienez 1,5 urte 11ko astetik ordaindu gabeko dekretu bat zaintzen hasi hobari errublo 1.500 inguru izango dira, baja, baja urteko eta lan irteerak txandakatzen bitartean hobari errublo 3.500 inguru izango dira. Beraz, amak ez da eskudirutan ordaintzeko ere halako aldea ezinbestekoa da.

Zenbat amatasuna utzi? kasu bakoitzean Erantzuna banakako da. emakume bat sentitzen ona bada, lan egin dezakezu gora azken, haurdunaldia gogor joaten bada, ondoren, erabili aukeretako bat amatasuna arretari Hastapenak. Edonola ere, ez izan beldurrik ginekologoa, kontulari bat eta aholkulari bat kontsultatzeko Lan Ikuskaritzak.