Zure lankideek nahi al dituzu? 6 trikimailuak horiek lagunduko dizu

Pertsona guztiak joera besteekin ezagun izan. Eta bulego langile dago arauaren salbuespen, Izan ere, urtebete bataz 1535 ordu, "zuri-lepoko" lana kentzen da ikusirik. Ikusten duzun bezala, lankideekin komunikazio besteko heldu baten bizitza zati garrantzitsu bat da. zure ikuskatzaile eta beste langile konfiantzazko harreman ona konformazio ekitaldia epe luzerako enpresa honen lana planteaturiko duzu Boon erraldoi bat irudikatzen.

Zure egonaldia bulegoan lankideek hormak ere hasierako fasean zahar-tenporizadoreak artetik berean hartu duzu zaintzeko pean eta zure ondorengo garapen profesionala enpresa sare bat garatzen laguntzeko. Pertsona horiek guztiak ez litzateke inoiz hainbeste zaintzaile izan ez baduzu nahi zion pertsona gisa. Eta nahiz eta zuk gomendatzen zaie gaitasun profesionalak garatzen fidatu, ez du kalte konfiantza harremana bulegoko langileek batera. Hona hemen zenbait aholku ontziratu kontrako nahi duzu lagunduko.

Ez izan zalantzarik, galderak egiteko

giza izaera osoak auto-centeredness printzipioak zaio. Pozik nola pasa den asteburuan zer lorpenak adierazi ziren gure seme-alabei buruz hitz egitea gara, eta zenbat oporretara joateko asmoa dugu. Dena den, eginbide honek zure abantaila erabili ahal izango da, bakarrik bere lankideek arazoez hasten interesa. Horren ordez astelehenean goizean zure familia hirian atzean istorio bat kontatzeko, zure lankideek galdetu asteburuan, nola dira euren familiak nola igaro dira eta osasun onak guztiek. Pertsonak zure arreta eskertzen du. Eta gehiago komunikatu, gehiago bere lankideek bakoitzari buruz ikasten duzu. Horrek esan nahi du arazo hori ez da inoiz agortu.

Be mota, baina ez muga zeharkatzen

Ez laudorio eta compliments skimp, baina, aldi berean, horietako bakoitzaren balioa aitortu. Orduan lankideek indarguneak bideratua da, zentzuzkoa da minimalista kontzeptua "gutxiago hobea da" izateko. One piropo esanguratsua hamar haur baino gehiago balio izango dute. Gainera, gehiegi duzu laudorio bada, beste batzuk susmoa daiteke etzanda.

Arreta body hizkuntzara

Elkarrizketa bat hasi aurretik, lehenengo ebaluatzeko egoera. Ez da langile guztien gogoa une norbait komunikatu dira. Zure lankide bilera bat presaka, nekez bada distrazio pozik izango zuen. Beno eta errespetatzen aurpegiko adierazpen eta begi harremana, zurekin langileek bat ezartzen duen, argi komunikazio giro emankor bat adierazten du.

Frogatzea adeitasuna

Eskaintza - nahiko bistako alderdi publikoaren gogokoen izaera unibertsala azpimarratzen da, baina berriro ere zentratu dugu gure arreta honetan. Saiatu polita pertsona bat izan nahi du, kanpoko faktoreak kontuan hartu gabe. inguratzen duten lantokian horiek gizaki guztietan saiatu, kalitate onena bilatzeko. hau berriz ere gainean dago. Adituen arabera, adeitasun pasiboa manifestazio askoz gutxiago onuragarria utzitako aktiboak konparatuta da. Laguntza zure lankideek, laguntza eskatu beraiek eta eskerrak eman. Ereiten alearen bondad zure inguruan, eta ikusi nola zure ahalegin off ordainduko du handsomely izango duzu.

social media profilak Aztertu

Ez dugu animatzen you to espioitza eta besteen enpresa sartu prying burutzeko. Hala ere, galdetu, Nola ez zure lankide gastatzen duzu, ezin duela. interes aurkituko horietako batzuk komunean asko. Norbaitek zurekin aztertu unibertsitate berean, eta norbaitek zure ikuspegia eta ilusioa partekatzen. zure artean harremanetarako, indartsuagoa konexioa puntu gehiago.

Be yourself

Ez joan guztiontzat mesedez nahian ero. Lankideak azkar ohartu eta ulichat subservience sartu. Ez erdiestea txarreko "ezagunenetako langilea" enpresaren ospea, baina horren ordez sistematikoki Zure enpresa-sarea zabaltzeko. Gogoratu ezinezkoa dela guztiontzat mesedez, eta distantzia bat mantendu duten tratatzen duzu susmo horiek.