7 zure lanerako oso smart zarela

Inork konbentzitu duzu, eta zure zailtasunak konpontzeko, aldi berean, zer jaitsi ziren lamenting alternatiba gisa, hitz egiten. Guztiok ez dugu inor gelditu eta gure potentziala galtzen. Hala ere, arazoa nahiko ohikoa da negozio zirkuluetako batean. Adibidez, unibertsitateko tituludun askok kontatzen digute lehen lanak ez zuela goi mailako hezkuntza eskatzen. Zaila da alferrik ikasi duzu urte askotan hain zaila dela. Zorionez, egoera horretan dauden jende gehienak aurrera egiteko indarra aurkitzen du.

Arazo hau unibertsitateetako tituludunei dagokie. Pertsona orok bere posizioa gainditu dezake hainbat arrazoirengatik. Baliteke beheko ikasketarako lan egitea nahi ez izatea, ulertzen duela berak ez duela lanbide bat aukeratu edo bere balioak betetzen ez dituen erakunde batean erori. Aurretik, etorkizun hurbilean sustapen batzuk behar dituzula. Eta ez baduzu lortzen, beste lan bat bilatu beharko duzu.

Aspertuta zaude

Boredom-ek jasaten duzunean - zure lana gainditu duzuen zeinu ziur bat da. Azukrerik eta kafeina gabe lantokian ez baduzu, oso adimentsua zara. Berriro eskolara joatea bezalakoa da. Hala ere, adituen arabera, asperdura sentimendua ez da idleness sinonimia. Zure trebetasun profesionalak ez galtzeko, kanpoko proiektuetan etengabe aurkitzen zara eta zure lankideek asko laguntzen dute.

Ez duzu energia asko gastatzen

Emandako zereginak oso erraza dirudi. Oraindik ere ez duzu etxera iritsi, sorkuntza zentzuarekin edo sentsazioekin lanak zuku guztiak estutu dituela. Zure ahaleginen erdia ez duzula dirudi. Jakina, bulegoan pertsona adimendunena den ospea izatea ona da, baina zure lankideek beti gainditzen badute, joera arriskutsua da. Ez duzu inork lehiatu, inork ez du erronka eta inork ez du merezi frogatzeko. Sustapen hori behar duzun seinale da. Bestela, besteen lana egingo duzu.

Zure lankideak ez dira garatzen

Zure lankideak kontzeptu berri bati buruz hitz egiten ari zarenean edo haien ideia transmititzea saiatzen ari zarenean, pertsona horiek ez dute nahi edo ezin duzu erronka intelektualik eman. Nahiz eta lagunartekoak eta langileak badira, ez zenuke haien artean geldituko.

Ez duzu ezer ikasten

Lana edozein profesional eta karrera hazkunde aukera izan beharko luke. Prestakuntzako ikastaro aurreratuetarako sarbidea ez baduzu, ulertzen baduzu, hemen ez dago ezer gehiago ikasteko, laster lan hau zure esku izango duzu. Langileek ez dute estimulazio intelektualik falta.

Zure nagusiak ez du ikuspegia

Ezin duzu guztiz lan egin, zure nagusiak ez daki non ahalegintzen den. Zure buruzagiak zure adibide izan beharko luke eta enpresak sustatzeko planik ez badu, ezin izango du ezer irakatsi.

Zeure burua mantentzen duzu

Solairuan konferentzia edo bilera arrunt batean hartzen duzunean, lankideek haserretzen zaituzte begiratzen. Zure ustez, gehien behar duzue. Uste dute aintziaren izpien ondoan bainatzea gustatzen zaizula, baina zure eztarrian zure abestia zapaldu behar duzu. Horregatik isilik gorde nahiago duzu, talde osoarentzako etsaia ez delako.

Agintaritzak kontrolatzen dituzu

Pertsona guztiek akatsak egiten dituzte, baina ugazaben lanetan etengabe aurkitzen badituzu, zure lanerako adimen izugarria da.