Gunean buruen lana deskribatzea. Eraikuntzaren arduradunaren lana deskribatzea

Oso errazagoa da produkzioan lan egitea, subordinatuak ez direnean, baina baita kudeatzaileek argi eta garbi jakitea beren eginkizunak. Enpresen gehiengoa, normalean, dendetan edo ataletan banatuta dago, orientazio zehatza eta zeregin zehatzak betetzeko. Unitate hori kudeatzea prozesua nola antolatzen jakin nahi duen pertsona baten esku utzi daiteke. Hori dela eta, gune nagusietako lana deskribatzea bereziki garrantzitsua da.

Zeregin eta eskakizun nagusiak

Hasteko, nabarmentzekoa da gune kudeatzailea taldeko buru den aditua. Aldi berean subordinatu bat da. Langileak kontratatu egiten du zuzendariaren eskumena. Hala ere, produkzio-arazoei aurre egiteko, produkzio-arduradun edo denda jakin bati zuzenean jakinarazten dio. Gunearen arduradunaren lanpostuaren deskribapena hautagaiaren titulua eta esperientzia eskakizun oso zehatzak dauzka.

Bigarren mailako hezkuntza tekniko edo espezializatua izan dezake. Lehenengo kasuan, ingeniaritzako postuaren espezialitatearen iraupena gutxienez hiru urte behar da. Eta bigarrenean, gutxienez bost urtez. Gune kudeatzailearen deskribapen zehatza argi eta garbi zehazten du zer egin behar duen espezialista batek egin beharreko zereginak. Horien artean, bi garrantzitsuenak hauek dira:

1. Lan antolatzea, agindutako unitateak denbora eta emandako sasoian esleitutako zeregina gauzatzen du. Hau produktuak, hornitutako zerbitzuak edo beste lan batzuk sor daitezke.
2. Laneko produktibitatea handitzeko ahalik eta gehien. Arrazoiz erabili ekipoak, bere gaitasunean oinarrituta, produktuaren laneko intentsitatea murriztuz.

Hori guztia ezagutza jakin bat duen pertsona batek bakarrik egin dezake. Haien zerrenda normalean instrukzioaren lehen zatian kokatzen da.

Egindako funtzioak

Nahi diren emaitzak lortzeko, behar bezala antolatu behar da taldearen eguneroko lana. Bigarren zatian, gune kudeatzailearen lanaren deskribapena funtzio eta eginkizunen zerrenda zehatza dauka, hala nola kudeatzaile batek egin behar duen funtzioa:

1. Produkzioaren aurrerapen prestaketa. Horrek ekipamenduen funtzionamendua egiaztatzea eta eragiketa operadoreak ezartzea da.
2. Prozesu teknologiko guztiak betetzea jarraipena. Aurreikusitako porrota gertatuz gero, akatsa azkar identifikatu eta ahalik eta denbora gutxien ezabatu behar da.
3. Produktu (edo zerbitzu) kalitatea egiaztatzea.
4. Obra antolatzeko modu aurreratuen aplikazioa. Lanpostuen arrazionalizazioa eta egiaztapena.
5. Bideguneen trukeak brigadetara igortzea.
6. Materialen, ekipoen, tresnen, energiaren eta erregaiaren erabilera kontrolatzea.
7. Laneko babesaren arlo guztietan informatzea eta haien betetzea kontrolatzea.

Galdera hauek guztiak produkzioarekin eta jarduera ekonomikoekin lotuta daude. Lan erritmikoa ez ezartzeko aukera ere ematen dute, bai eta aktibo finkoak eta biak erabiliz eraginkortasuna handitzeko.

Eraikuntzaren alorreko ezaugarriak

Eraikinaren arduradunaren lan deskribapena aldaera estandarraren antzekoa da, baina lanbidearen berezitasunari buruzko zehaztapen batzuk biltzen ditu. Horren arabera, esate baterako, espezialistek soilik posizio hori okupatu dezakete, ziurrenik diploma "ingeniari-eraikitzailea" bereziki.

Bere lana zorrozki definitutako helburuak lortzeko zuzendua dago:

• Eraikuntzako proiektuaren kudeaketa osoa;
• Gune jantzi egokiekin materialak hornitzea;
• Gunean gertatzen denaren erantzukizuna.

Horretarako, eraikuntzaren teknologiari eta produkzioaren antolaketari buruzko ezagutza izan behar du. Diseinuaren kalkuluak, eraikinaren kode propioak kudeatu eta instalazioak instalatzeko eta martxan jartzeko beharrezkoak diren baldintza teknikoak ezagutu behar ditu. Egoera guztiak kontuan hartuta, eraikuntza-arduradunaren aurrean zuzendaritzak zeregin nagusiak azaltzen ditu:

1. Langileen antolakuntza.
2. Kalitate kontrola.
3. Produkzio-ordutegien diseinua eta ondorengo koordinazioa.
4. Laneko segurtasun eta osasun arauen betetzea.
5. Bezeroekin lan egiteko prozesuan elkarrekintza.
6. Dokumentazio garrantzitsuenak mantentzea.

Horren oinarrian, eraikuntzaren arduradunaren lan bakoitzaren deskribapena lanean ari den bitartean egin behar dituen funtzio funtzionalen zerrenda bat dauka.

Sistema elektrikoen instalazioa

Gune bakoitzak bere ezaugarriak ditu, eta kudeatzaileak kudeatuko duen buruzagiak kontuan hartu beharko luke. Horrela, lan bat era egokian eraiki eta emaitza positiboa izan da. Hori dela eta, instalazio elektrikoaren arduradunaren lanaren azalpena, lehenik eta behin, etorkizuneko hautagaiek duten ezagutza guztien zerrenda bat dauka.

Indarrean dagoen legediaz gain, enpresarentzako aginduak eta eskaerak behartuta daude:

1. Eragiketa, gailu, diseinu ezaugarriak eta bere guneko ekipo elektriko guztien ezaugarri teknikoen printzipio argia dute. Bere konponketa antolatu eta derrigorrezko prebentzio neurriak burutu.
2. Ezagutu instalazio elektrikoen arloan produkzioaren antolamenduaren teknologia eta arauak.
3. Eskemak egitea.
4. Gailuen kaltea ahalik eta era guztietako jakitea, baita haien ezabatze posibleak ere. Hau da subordinatuak harengandik espero duena.

Beste alderdi batzuetan, sail desberdinetako buruzagien eginkizunak elkarren antzekoak dira.

Produkzio prozesuaren antolaketa

Enpresa bakoitzak gune nagusiak eta osagarriak ditu. Euren garrantzia ekoizpen prozesuan parte hartzearen kuota eta azken emaitzaren gainean duen eraginaren araberakoa da. Hau ulergarria eta guztiontzat ulergarria da. Horregatik, ekoizpen gunea enpresaren egitura estrukturaleko edozein deitu daiteke, non amaitutako produktua fabrikatzen den. Izan ere, hau da ezaugarri jakin bateratzen duten lanpostu multzo bat, eta elkarrekin ekoizpen prozesu bakar baten parte dira. Hori guztia kontuan hartuta, ekoizpen-guneetako buruzagiaren deskribapen lana ere landu da. Haren arabera, liderraren funtzioak berdinak izaten dira. Zatiketa jardueren norabidea aldatzen ari da.

Esate baterako, esne-lantegi batean edo beste landare batean produkzio-gunea dago, bertan produktu mota ezberdinak ekoizten dituzten denda ugari daude. Zatiketa hau gune kudeatzaileek kudeatzen dute. Tailer bakoitzaren lana banan-banan ebaluatzen du eta ekoizpen osoaren osotasunean erritmo normal batean egiten du lan, aurreikusitako zereginak betez.

Instalazioen kudeaketa

Instalatzaileen lana hainbat unitatetako egiturak, egiturak edo makinak muntatzen dira. Lanbide hau bereziki eskarmentu handia da eraikuntzan. Kasu gehienetan, sail osoak dira, eta ondorioz, kontratuen arabera, antzerako lanak egiten dituzte. Etorkizunean beren helburuetarako erabiliko diren egiturak eraikitzen dituzte. Dibisio honetan, gainera, bere buruak ditu. Eta biltzarreko arduradunaren lanaren azalpena bere jarduerari dagokion guztia dauka.

Lehenik eta behin, dokumentu arauemaile eta arautzaileez gain, kudeatzaile honek primeran jakingo du muntatze ekipamendu guztia, bere ezaugarri teknikoak eta funtzionamendu arauak. Bere lidergoaren arabera, talde oso bat dago, eta horregatik, egunero zeregin zehatzak ezarri behar ditugu. Horretarako, dena erabat instalatu behar duzu. Burua osatu zuen planaren argitan, eta planifikatutako denbora ez da urratzen. Masterrak eta taldeko buruak obeditzen ditu, zeregin horiek burutzen dituzten langile arruntekin batera.

Enplegu publikoko langileak

Zerbitzu komunak irudi bera dute. Hiri baten lurraldea atal bereizietan banatzen da. Horietako bakoitzak unitate guztiz independentea da eta langile egokiak ditu. Taldeko zuzendaritza guneko burua da. Bere menpekoen ekintzak koordinatzen ditu eta lanaren antolaketarekin lotutako gai guztiak konpontzen ditu.

Etxebizitza eta zerbitzu komunitarioen arduradunaren lan deskribapena, menpekotasunaren inguruko galderekin hasten da. Etxebizitza Saileko buru guztiek hiriko etxebizitza-ekonomiako enpresa unitarioaren buru jakinarazi dute. Hautagaiek hauen izendapena eta kentzea erabakiko dute. Gerentearen betebeharrak honakoak dira:

1. Etxebizitza-materialaren mantentzea teknikoki zarata baldintza batean mantentzea.
2. Ikuskapen tekniko erregularren antolaketa.
3. Udazken-neguko denboraldiko etxeen prestatze egokia kontrolatzea.
4. Zerbitzu guztiak hornitzea beharrezko materialekin, ekipamenduarekin eta inbentarioarekin.

Arduraduna sail bakoitzaren lanaren arduraduna da (kontabilitate, bidalketako zerbitzua, iturgintza taldeak edo atezainek). Muturrekoa bihurtzen da gatazka egoeran. Horretarako, langile berriak harrera pertsonalki gainbegiratzen du.