Borondatezko erredundantzia. beren borondatez adierazpena A: lagin

Gaur egun, zure arreta beren borondatez adierazpen bat aurkeztu beharko dira. Posible layoff a Noiz? Zer beharrezkoa da gogoratzea eta enpresaburuek, eta subordinates? Zer ezaugarri lan harremanak amaitu du ulertzen dute? Galdera hauen erantzunak denek ezagutzen dute. langilearen errazagoa dirudi baino ekimen pertsonala on kaleratzea arazoak konpontzeko.

Nork eta non

Who eskubidea sortu marrazteko dokumentu bat, besteak beste, gehien? euren kabuz aitorpena zuzenean idatzita enpresa bateko langile bat da. kaleratzea izateko eskubidea dute okupatuak herritar bakoitzak.

Aurreneko idatzizko eskaera bat aurkeztu da? enplegu ondoren edozein unetan. Hori enpresaburuak eta langileak arteko lan-harremana amaitutzat laguntzen dokumentu bat - beren borondatez adierazpen bat (bere idatziz lagin bat geroago aurkeztuko dira).

kaleratzea pros

Kontuan izan behar da erabaki hori gutxienez enpresaren eta langilearen problematikoa da. lan-kontratua eskaera markoan baja ezaugarri batzuk ditu, baina nagusiki langilea da. Enpresariak normalean ez du inolako zailtasunik aurre.

beste abantaila, eta horrek beren, bereizten aplikazio bat du, besteak beste:

• no handiagoak prestazioak ordaintzeko langile bat uzten denean beharrik;
• Zuk ez duzu prozedura bereziak edo zehatz bat eduki;
• Zuk ez duzu arrazoi onak lan harremana amaitzeko.

Horrez gain, besteak beste, konponbide bat normalean ez da kaltegarria eragina konpainiaren ospea. Zer langile bakoitzaren ulertu behar duzu?

egitura

Lehenik eta behin, adierazpena buruz hitz batzuk. Nola eskuineko egiteko?

egitura jakin bat jarraitu behar duzu. hots:

1. Cap. hartuko eskuineko goiko izkinan izan zen.
2. Izena. Hau dokumentuaren izena da.
3. kaleratze eskaera ontziratu. Komenigarria da datatik bertatik desiragarria harremana amaitzeko izango litzateke zehazteko.
4. Ondorioa. Hemen jartzen da eguna eta herritarraren sinadura.

Izan ere, euren kabuz aplikazioaren egitura da enpresa dokumentu gehienak desberdinak ez. Mantentzeko erraza.

testu buruz

Eta zer den azterketa paper testua idatzi behar duzu? Aplikazio haien lagin kabuz azpian dago. Kontuak honela, ez dokumentuaren ezaugarriak ez dauka.

Normalean testu herritarrari behar besterik gabe, izan ere, enplegu beren ekimenez harremana amaitutzat nahi zuela aipatzeko. Eta besterik ez. paper testu nagusiak guztia lerro batzuk jartzen.

kaleratzea halako abantaila, esan den bezala, bere erabakia ez da beharrezkoa justifikatzeko. Pertsona bat besterik erabakitzen enpresa utzi. Ez da edozein arrazoi ona, eta beren ekimenez. Hau oso fenomeno arrunta da.

aurkezteko prozedura

Orain beren kabuz aplikazio bat nola idatzi jakin dugu. Paper hau, dagoeneko adierazi duenez dira, ez du inolako ezaugarriak esanguratsuak izan. egin da geroztik, nahiz eta ikaslea kudeatzeko.

Nola langile bat sua? beren borondatez aitorpena prest? Ondoren, ondorengo ekintzak algoritmoa atxikitzen behar duzu:

1. Egin enpresariak idatziz eskaera bat. Bertan salatu herritarrei utzi nahi duela.
2. Aurrez aplikatu enpresariak to the paper egokiak (14 egun lehenago lan utziz).
3. Itxaron 2 aste.
4. kaleratzea ordena ezagutu. Jarri bere sinadura.
5. pick nomina eta lan book burua kaleratzea egunean (ez dagokion ohar bat izan behar du). Kontu log berezi batean hiritar dela beharrezko dokumentuak zen.
6. kontabilitate departamenduan Jo eta erabilitako aldian ordainketa biltzeko.
7. Hartu enplegatzaile erreferentzia 2-PIT. paragrafo hau ez da derrigorrezkoa, baina ez litzateke baztertu dute.
8. Kontu fondoak jaso eta kontuak egiteko.

Hori da dena. Behin herritarraren emango zaie lan liburua eta cash lan egiten epea isurtzen, bere gain hartu ahal izango da kaleratzea behar bezala egin dela.

off lanean

Non sailkatua euren kabuz aplikazio bat? Kontuan izan ere, kasu honetan, RF Lan Kodearen enpresariak behar aldez aurretik jakinaraziko hartu behar dugu. lehenago nabarmendu bezala, idatzizko eskaera bat aurkeztu harremana amaitu eskaera bat 2 aste asmoa kaleratze aurretik izan behar du.

lan eta jarraian. 14 egun jarraitzen du. Hau ezinbesteko urratsa kaleratzea aurrekoa dela. Garai horretan, enpresariak normalean errez ordezko bat aurkitzen du.

Beti hartzen du lekua lan? Zk It saihestu daiteke. Baina iruzur daukat. Adibidez, asko etortzen gaur honela:

• oporretara joateko euren kabuz aplikatuz aurretik;
• hartu baja, eta horren ondoren, salaketa lana kanpoan lortu nahi duzun.

Horrela bakarrik ezin legez eskatzen 2 aste lantzeko. Izan ere, lan hori derrigorrezkoa da arren, egingo da osorik ordaindu.

inprimaki aurkezteko On

Aplikazio bere kabuz Inprimakia - idatzia. Herritarren nahitaez jakinarazi behar enpresariak uko asmoa zuela idatziz.

Komenigarria da dokumentu hori zela eskuz idatzita. Baina PC eta inprimatzeko ere posible da. Garrantzitsuena da paper paper aurkeztu zen azkenean aztertzeko. Hitzezko akordioa ez dela juridikoki loteslea.

ordainketak

Zer ordainketak jarri dira, kaleratzea euren kabuz adierazpena (lagin dokumentu azpitik gure arreta aurkezten da) bada? Langilea konfiantza dezakezu:

• aldiz, diru aritu kaleratzea aurretik (soldata egun kopurua lan egin);
• Gainerako oporrak egunetan kalte-ordainak.

Ez gehiago cash langilea ez da onartzen. Ezaugarri hau atsegina pozik enpresarien da. Beraientzat, enplegu baja langilearen eskariz prozesu gehien erraza da.

bere iritziz aldatu zuen bada

Al dago euren kabuz aplikazioa erretiratuko posible? Orduan enpresaren eta bere subordinates arteko harremana amaitu da, herritar han eskubidea da. Noiz zehazki?

Lan Kodeak zehazten euren kabuz aplikazioa erretiratzea posible dela noiznahi kaleratzea indarrean jarri ordena aurretik. Horrek esan nahi du 14 lan markoaren iritziz aldatu eta jaso aplikazio bat ahal egunetan zehar. Ez ezaugarriak, prozesu horrek ez du ematen. Nahikoa beren eskaera-burua iruditzen. Ez da zaila dirudiena. Head behartuta dago adierazpen bat emateko, ezin duzu itxaron inola ere.

lagina

Eta itxura dokumentuak aztertzeko? Aplikazio haien lagin kabuz azpitik argitaratua.

Kontuan izan behar da dokumentu hau - txantiloi bat besterik ez da, eta horrek bere ekimenez edozein menpeko utzi da. mezu guztiak, eta edozein jarduera egiteko balio du.

Nola langilea uko? Aplikazioa aurkeztu da, eta, ondoren, eskaera bat harremana amaitutzat egin. dokumentu batek ilara bakan batzuk izan ditzake. Baina, batez ere, honako testu izango da: "Mesedez su me beren kabuz." Eskaera hau oinarri hartuta, enpresariak menpeko batekin harremana bukatzen.

Oporrak eta kaleratzea

Aurreikusitako dimisioa langile? Gero, nabarmendu lehenago bezala, herritar batek ezin oporretara joan eta ideiak ekartzea bizitza. Bere merezitako atsedena zehar menpeko batekin lan harremana bukatu debekatuta dago hasieratzailea enplegatzaile gisa jarduten denean bakarrik.

beharrezkoa ote den oporrak langile bat kaleratzea eragin? Zk Herritarren erraza dela eta denbora atseden. Eta gero irten. Nahiz eta jaiegunetan enpresariak eta baliteke langile bat arteko harremanak baja zehar.

Praktikan, opor da askotan langileek ohitu on-meatzaritza botatzeko bide gisa. kaleratzea dagokion baja emateagatik harremana amaitzeko eguna izango atsedena azken egunean hartu beharrekoak dira.

Ondorioak

Bistan denez, itxura Aplikazio bere kabuz inprimaki bat bezalakoa da. Dokumentu honek normalean osatzen aipatutako printzipioa. Ezaugarri bereziak ez du. adierazpen bat Horrelako dokumentu guztien harremana amaitzeko soilik existitzen dela errazena da. eskaera bat laburtu daiteke lerro batzuk ere.

Orain argi dago nola beren kabuz aplikatzen. Langilea edozein unetan eman idazki bere nagusi den lanetik ihes egin nahi zuela. Beren legezko eskubidea da. Eutsi markoaren lanean inor ez da onartzen. Eta aplikazio erretiratzea behartu, gehiegi.

Ahala, hurrengo 2 eskaera aurkeztu ondoren aste aztertzen ari, eskatzaileak eskubidea bere erabakia ukatzeko. Hurrengo berriro kaleratzea aukera edozein unetan lortzen zuen.

Izan ere, ofizioz kaleratzea aplikazio bat da, enpresa bakoitzak aurkitu. Langile guztiak nola zerbitzatzeko jakin behar da. Horrelako subordinates askok deitu harremana amaitu Izan ere, gutxienez enpresariak problematikoa da zuen.