Auto-laborantzaPsikologia

Desberdinak jendeak? izaera mota desberdinak

Zer da izaera? konplexu banakako ezaugarri eta pertsona jakin baten ezaugarriak, prozesuak mental, emozio-tasa, estresaren maila, sentimenduak konstantzia, etc. da Tenperamentua - ezaugarria da hori bizitza osoan zehar etengabeko izaten jarraitzen du.

tenperamentua motak haurtzaroan zehaztuko dira. pertsonaren jabetza hau oso egonkorra da, ia ezinezkoa aldatu da. Oso garrantzitsua da haur bat bere prestakuntza, bere denbora librea antolatzeko altxatuz, kontuan hartu behar. tenperamentua motak irakasle, guraso, ugazaba kontuan hartu behar da, gogor lan talde bat sortu nahi duten. Behar bezala hautatutako langileek - konpainiaren arrakastaren gakoa. Etorkizun helduen arrakastaren oinarria - Ondo hezkuntza-neurri gehiago aukeratu ditu.

Izan ere, zientzialariek gaur egiten duten argi mugak, izaera mota izendatzeko arren, mundua ez da nabarmenagoa choleric, odoltsu eta abar Gizon-emakume guztiak dira izaera mistoa ezaugarri, baina biltegi baten ezaugarri nagusi diren.

tenperamentua motak. ezaugarriak

choleric

Pertsona horiek erabat ez dira lan errepikakorra edo monotonoa egokia. Hot tenplatua, emozionala, batzuetan wildness joera, choleric oso azkar ideia berriak erakarri, besterik maitemindu jende berria berehala indarkeriazko jarduera marrazten batera. Baina bezain azkar etsita cool. choleric interesa aktiboa da apatia, arreta jarrera ordezkatu.

izaera hau duten pertsonak ez mugimenduan mugak onartzeko. Pazientziarik, konponezinak, askotan intemperate, choleric beti liderra izan da. Nerabeak ez aski eskolako urrun. klase osoa ihesaldia antolatu ahal izango dute edo ikasgaia eten. Adinekoak ohi dira txarreko enpresen buru, askotan gatazkak eta borrokak parte hartzen. Hala ere, abentura erromantiko antolatzaileek bikainak ere izan daitezke. Lan azkar, gogoz. Aktiboak, jokoa, perky, choleric are liderrak izan daiteke, nahiz eta kasu honetan hobeto besterik orekatzeko motei lasaiagoa da.

malenkoniatsua

Nork kanpotik dirudien People lethargic, nahiz apathetic izan. Izan ere, sakon malenkoniatsua Oraingo edozein esperientzia. Oker hitza, arinkeria horiek eramango ahal izateko nerbio Matxura. dena beldur dira, etengabe islatzen dute, esperientzia.

Malenkoniatsua joera edozein mental estresa, edozein egoera berriak saihesteko. Badakite jende taldeak txarra sartu botatzen ezagutu ahal izateko. Kanpotik, tenperamentua mota horiek alienazioa aitortzen daiteke. gehienetan malenkoniatsua teased, horien gaineko jazarpena da. Pertsona hauek, nahiz helduentzat, askotan atzerriko eragina, eta horrek euren bizitza zehaztu ahal pean erori. Malenkoniatsua onena delegatua lanpostu ez duten emozioak, mental estresa eta emozioak behar.

sanguine

alderatu badugu izaera mota elkarren artean, sanguine du - gehien livable, bideragarri eta egokitzen mota. Haien aurpegiko keinu sotil tonu, mugimenduak eta keinuak aberatsa zehatza, esanguratsua dira. Odoltsu bere emozioak menperatzea, langile bikaina dira. Besteak beste, pertsona liderrak eta subordinates izan daiteke.

azkarra, arrakasta dira, beti denbora, beren aurreikuspenak ohiz zabala da. Odoltsu erraz menderatu edozein jarduera-mota, orekatua, aktibo eta fidagarriak dira.

phlegmatic

datoz beste pertsonaia oso orekatua dute. phlegmatic tik ezin azkar erantzun arte itxaron. Aitzitik, zer motel gertatzen ari erantzunez, phlegmatic erraz gainditu ahal zailtasunak, arazoak guztiekin jasan behar. Ez dira oso resourceful, baina motela ahal izango dute, luze, gogor lan egin ahal izateko. phlegmatic oso selektiboa aurre jendea etortzen elkarrekin ez da erraza. Inoiz aldarrikatzen liderrak, taldeak ere phlegmatic ordezkaezina izan: besterik haiei buelta aholkularitza edo egoera kritikoa laguntzeko.

Motak giza izaera aldatu gabe geratuko betirako. Eskuduna irakasle, adi kudeatzaile horren jakitun izan behar du, lanpostuak sortzeko, hezkuntza edo ekoizpen jardueratan parte.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.unansea.com. Theme powered by WordPress.