Enpresa da galera bat jarduten bada

Pertsona bat erabakitzen besterik euren enpresa propioa hasteko, ondoren, ziur kasuan bakarrik emaitza positiboa da zuen kontatuta. Hala ere, nahiz eta, zure langile dira ondo lanean, eta fede onez, kanpoko zirkunstantziek egoera aldatu ahal okerragoa da. Adibidez, krisia izan ditu arrazoi bat desatsegina prozedura bat, besteak beste, erakunde juridiko likidazioa egiteko askorentzat bihurtu.

Dezagun modu horretan, posible da enpresaren itxiera saihesteko berean.
eragozpen nagusia bada - errenta negatiboa da, eta ondoren gorde behar duzu. mindless - Akats ohikoena asko enpresarien One downsizing. Izan ere, bi funtzio zintzilikatzeko pertsona batek erabakitzen baduzu, ezin izango da aurre, eta horrek esan nahi du emaitza txarra lortu, eta consequently'll lan bera da galera bat. Beraz, hasteko beste batekin aurrezteko.

1. Paper
bulego askotan paper arrunta diru kopuru sinestezinak bat hartzen ordaintzeko. Hala ere, estatistikak erakusten paperaren% 30 hori ez da ezer kontsumitu - norbait inprimatzen lerro bat, hau da, errazagoa eranskailua idazteko. Beste inprimatu argazkiak. Hirugarren - liburua ... mugagabean jarraitu ahal izango da. Horrez gain, ez komenigarritasun, ez alde batetik orriak erabili bota da - dute zirriborro gisa erabili ahal izango dira, eta ez paper bota galera bat.

strong> 2. Korporazio ekitaldiak
Uko korporatiboa okerreko eta txarrak egiteko - oraindik oporrak esaterako gehiegi jendea hurbil. Hala ere, ordez jatetxe garesti baten, apalago bat aukeratu ahal izango duzu. Egiteko, besteak beste, ordezko ez da "mingarria" langile daiteke argiago haien enpresak urtebetetzeak behatzeko. Adibidez, luzatzen bazkaria 1,5 ordu edo utzi jendea lan ordu bete lehenago.

3. Enplegua
jarduten posible baita etxean zerbitzu juridikoa emateko, kalkuluak egin eta egin. Ordaindu dute langile etxera online bat -, eta etxean lan bidal dezakezu. Oharra lokaletan kentzea kalkulua dela. oso altuak badira, beharrezkoa da zerbait egin behar.

4. Telefono deiak
kalkuluen batzuen arabera, hirugarren langilea behin enpresa bat telefono helburuetarako pertsonalerako deiak egiten du. Arazo hori agortzen ere, sartu berri-sisteman - liburu bat, koaderno bat, eta bertan langile bakoitzaren norbaitek deitu aurretik, zenbaki bat idatzi non deia eta erabiltzen duen minutu kopurua xedea deituz. Jakina, helburu pertsonalak etena egiteko hitz egiteko.

Sinetsi me, ez dago aukera bat kostuak murrizteko beti. nahikoa elementu guztiak ikusteko - eta ziur loophole bat aurkitu dira.