LegeakAraudia betetzea

Forma, ezaugarri eta berrikuspen: langilearen lan aldi baterako ezintasuna buruzko informazioa

095 Help aldi baterako ezintasuna dagoen langilea ezintasuna Izan ere, zeregin profesionala burutzeko enpresa batean ziurtatzen zaio. Dokumentu hau eskumena mediku-erakunde batek emana. lanerako aldi baterako ezintasuna ziurtagiria forma lanetik gabeziaren arrazoi ona berresten du, ordena aplikazioa diziplina zigorrak aurre egiteko saihesteko. Hurrengo uste dugu dokumentuaren diseinua partikularra.

funtzio

Aldi baterako ezintasuna ziurtagiria forma ematen die enplegatzaile duen harremana arautzeko. arrazoirik gabe lanetik eza, dakigunez, diziplina urratzen enpresa da. TC hartan zigorrak batzuetarako ematen du. Horrek esan nahi du baliozko arrazoia hori dokumentatu beharko da.

Gainera, informazioa erabili aldi baterako ezintasun prestazioak jotzen. Berez ez da zenbatekoak kalkulatzeko oinarri. Hala ere, kontabilitate for the informazioa duen datu berdinak dira. kalkulua aldi baterako ezintasun onurak galdutako egun kopurua oinarrituko da. datu horiek eta beharrezkoa espezialistak da.

zirkunstantziek zerrenda

Aldi baterako ezintasuna buruzko informazioa dago zenbait kasutan egin:

  1. Gaixotasunaren identifikatuz langile bat ere.
  2. lesioa, zein jarduera profesionala jarraipena eragozten herritar kasuan.
  3. Noiz sufrimendua erlatiboa edozein gaixotasun larri, edo haur zaintzeko behar duzu.
  4. Noiz koarentenan bat aldarrikatu duzu.
  5. ondoezik, haurdun langile sentitzen baduzu.
  6. spa tratamendu beharra egoeran.
  7. auzitegiko azterketak betetzerakoan.
  8. Beharrezkoa izanez gero, baldintza geldi batean protesia.

validities

Laguntza aldi baterako ezintasuna forma da, ezarritako arauen arabera bete. dokumentuak erregistratzea egiten da bertaratu medikuak arabera. paper iraupena - 15 egun.

eskualdeak legeak present posizio izan daiteke, dokumentu dentista bat edo paramedic betez egiteko aukera ahalbidetzen. Hala ere, kasu honetan, aldi baterako ezintasun-ziurtagiria 10 egun baliodun izango da. Normative egintzak halaber epeak luzapena onartzen. Horretarako, herritar aztertu behar dira. mediku-batzorde out egiten ditu.

Who dokumentua lor daiteke?

Aldi baterako ezintasuna buruzko informazioa hiritargoaren, atzerriko barne, Errusia jarduten enpresek arduratzen jaulki beharko da. eskuratu ahal izango da, eta entitate, lurralde Enplegu Zerbitzua zatiketa erregistratuta. Eta kasu hauetan dokumentua soldadu lortu ahal arauen arabera ezarri.

Nor ez dago eskubiderik ziurtagiria emateko?

Dokumentua ezin izango emana:

  1. Erizain.
  2. odol transfusio geltokiak Langileak.
  3. Langileen estazioak.
  4. Auzitegiko.
  5. Paramedics eta medikuek ere lanean "anbulantzia".

Hori mediku jarduera egiteko Lizentziapean biak klinika publiko eta pribatu igorritako aldi baterako ezintasuna buruzko informazioa.

puntu garrantzitsu

legeria deskribatu dokumentuan zenbait eskakizun egiten du. Bereziki, lanerako ezintasuna ziurtagiria erregistro zenbakia izan behar du. azpian grabatutako Ledger berezi batean zuen. the anbulatorioa gaixoaren taula transferitu erreferentzia xehetasunak. Da erregistro bulegoetan gordeta.

Zer da ziurtagiririk

the dokumentu zigilatu deskribatu kodea forma eta instituzio dokumentua eskainiz goiko eskuineko izkinan. "Laguntza" - - eta erregistro zenbakia egungo izena azpian. Dokumentua matrikula data herritar buruzko informazio asko esan, norentzat exekutatu zuen. Ziurtagiria enpresa, gaixoaren ari da lanean, bere izen-abizenak, jaiotze data, egoitza helbide buruzko informazioa sartu behar da.

Derrigorrezkoa da diagnostikoa zehazteko. Gaur egun, grabaketa baldintzak arau berriak daude. Zerrenda netruosposobnosti en diagnostikoa bakoitzak kode jakin bati dagokio. hori egin zen gaixoaren egoera buruzko informazioa isilpean gordetzeko dituela. Medikuek arabera, lehen aldia ez betetze arazoak izan ziren.

erreferentziaren behealdean aldi horretan gaia ditu baja izan zen. epea luzatu egin da gero, dagokion egun kopurua (edo hilabete gaixotasun konplexuak egiteko) adieraziz. ziurtagiria mediku baten sinadura by autentifikatutako behar.

Izen-emate ezaugarriak

bete Dokumentu beltza edo iluna tinta urdin erabiliz. mediku-instalazioak, mediku eta espezializatuak dokumentuak, hala nola: dokumentua On hiru zigiluak separatak izan behar da. Lehena da beheko ezkerreko izkinan erantsi, eta bigarren - eskuinaldetik, aditu sinadura ondoan. Standard inprimatu Erreferentzia goiko ezkerreko presente egon behar du. espezialisten arabera, aipatutako dokumentuan errazena bete da.

estradizio

Laguntza herritar medikua bisitatu behar, hitzordua hartu. erregistroko bulegoak zuen eman anbulatorioan txartela pasaportea aurkeztuz. grabatu egingo dela ikuskatzeko emaitza. Ziurtagiria goian aipatutako informazio guztia sartuko dira. tratamendu-data medikuarengana balio ospitale lehen egunean bezala. Oro har, espezialista izendatzen berrartzeko. Hurrengo bisita instalatuko bada egingo da hobekuntza, eta medikuak erabakiko gaixoaren lanean jarraitu ahal, baja itxita. end lanerako ezintasuna epea data jotzen da Egun horretan, ziurtagiria hurbildu da gaixoari eman izan.

gaixotasun iraupena

ospitalean egonaldiaren iraupena agerian patologia, presentzia edo absentzia konplikazioak izaeraren araberakoa da. tratatzeko beharrezkoak egun kopuruaren arau batzuk daude. Osasun Ministerioak dute instalatuko dira:

  1. SARS - 3-8 egun.
  2. gripearen mota desberdinak - 6-10.
  3. Astungarriak vascular dystonia - 5-7.
  4. Gastritis - 3-8.
  5. Pancreatitis - 10.
  6. Otitisa - 5-7.
  7. Angina - 6-14.
  8. Bronkitisa - 10-14.
  9. Pneumonia - gora 29 egunekoa (no batzorde berezi bat izendatzea).

ondorio

ezintasuna buruzko informazioa lehen dokumentua da. Informazio bertan dauden faktual izan behar da. Praktikan, kasu non langile bat dokumentu faltsuak ematen du han egon daitezke. Adibidez, lanetik eza justifikatu behar bada zuen, bihurtzen ezaguna medikua nor ziurtagiria agintzen zuen. Kontuan izan behar da hori ekintza horiek legez kanpokoak eta zigortzen dira kriminal azpian ere bai. herritarra da, benetan gaixorik bada, orduan lanetik ezean iraupena mediku batek zehaztuko da. Kasu batzuetan, denbora asko behar izan daiteke.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.unansea.com. Theme powered by WordPress.