Lan book betetzeko oinarrizko arauak

Dokumentu nagusia giza jarduera erakusten edozein ekoizpen lanak liburua da. Hau eta langileak, erakundearen, non zuen lan, garapen profesionalerako garapena erakusten bere funtzioak lotuta. Horrez gain, bertatik langileen esperientzia buruzko datuak hartu iturri nagusia da.

Lan liburua, eta hori beharrezkoa da enpresariak edo erantzukizun hori ardura duen pertsonaren makila betetzeko arau batzuk daude. Izen-emate ordenaren da egintza arau-a izan zen, Jaurlaritzak onartutako gobernatzen. Dokumentu hau erditzea kasuan langilearen lan egiten bada, leku hori jotzen da bere lana leku nagusia izango da, bost egun baino gehiago. Salbuespena ez duten juridikoei gisa erregistratuta enpresaburuek horiek dira.

Pertsona baten lehenengo lana bada, bete lan, liburu-arauak, besteak beste, datu sartuz dokumentu honetan ez dago denbora denean hartu zuen bere eginkizunak, eta egin haren aurrean batetik astebete baino beranduago. lehen orria On Idatzizko informazioa biografiko: izena, abizenak, jaiotze-data (pasaportea aurkeztea ateratako informazioa), posizio, sailkatuek (hezkuntza dokumentua oinarri hartuta).

Murrizketa edo zuzenketa enplegu erregistroa betetzeko arauak ez da onartzen. Hemen dira langileak, bere egindako lana buruzko informazioa hartzeko jarrera beste, transferentzia sustatu eta saritzen ditu, baita kaleratzea. Azken kasu horretan, arrazoia, baita bertan amaitu zen lan-kontratua adierazten du. Diziplina edo reprimands dokumentu honetan ez dago idatzita, kasu hau kaleratzea ekarri izan ezik. langile bat erreserbatu nahi badu bere informazio egin ahal lanak konkurrentzia. Hala ere, hau da, emandako erreferentzia oinarria da, jarduera osagarriak substantiates horretan enplegatzaile nagusia egin.

Sarrera guztiak dagokion atalean serie zenbakia izan behar du. Sample betetze lanak liburu gomendagarria data idazteko zenbaki arabiarrak, in urtebete - osorik, eta eguna eta hilabetea bi digituko formatuan. Heldulekua du itsatsi urdina, beltza edo morea batera hartuta dago. Ez da onartzen gel itsatsi erabiltzeko, azkar desagertzen baita. Eskuzko, horren grabaketa egiten, garbia eta irakurgarri izan behar da.

Bada posizioa zein langilea antolatu da, ez du ezagutza edo trebetasun espezifikoak ematen, bere lanbidea dokumentuak garrantzitsuak izan gabe idatzi daiteke. dela hemen edozein kontuarekin, jabeak lehenik sinadura aurka ohituta.

Nola bete lan liburuan gomendatzen da lan-kontratua amaitutzat zehaztasun batekin ezartzen da gisa aurrera Lanaren Kodea edo beste egintza arau-in arrazoia idazteko. Hemen eta egin soldadutza buruzko datuak, prestakuntza ikastaroak edo birziklatzea pasatuz, dagokion dokumentuak erreferentzia. dokumentua eta merezimendu eragiketa, hots estatuaren sariak, esleipena zehar lortutako sustatzeko adierazitako diploma , edo beste zerbait, hitzarmen kolektibo edo aurreikusitako moduan erakundearen gutuna, edo legegintza-egintzak.

ataletan zehar bat orrialdeetan, enplegua erregistroa betetzeko arauak gomendagarria bada hemen josten txertatzeko eredua estandarra. It bete eta mantendu baita dokumentu nagusia. Gaur egun markatu zigilua. Banandu txertatze jotzen du balio.

Lan errekorra langilea bere kaleratzea egunean eskutik jasoko du. Kasu honetan, dokumentuan egindako sarrera guztiak egon enpresariak, enpresaren zigilua, sinadura langilearen ziurtatuta egon behar du.