Gatazka portaera kontrolik gabeko gisa eskalatze

Gatazkak gatazkan indarrak eta interesak talka ezinbestean bidelagun gizadiaren historian zehar eta. aurkitzeko pertsona bat edo ez-harremana bi edo gehiago estatu - guztiak, izen bera izan. Pertsona bat nahikoa izan arren, uste dugu ez dagoela bada intrapersonal gatazka. Ia beti ezusteko gatazkaren emaitza, eta ondorioak ezin dira aurreikusi.

Ez pentsa gatazka hori - beti gaizkia. Kasu batzuetan, nahiz eta beharrezkoa da, metatutako agerian uzten urtetik eta gora Isil arazoa, eta trebea gatazka kudeatzeko aukera bat emaitza positiboa lortzeko. Hala ere, gatazka eskalatze bat, askotan gaindiezina kontraesanak ekarriko du, konstruktiboa baliorik ez darama, kentzen da, ekitaldi parte-hartzaileak, egoera behar bezala ebaluatzea eta zer gertatzen ari den jakitun gaitasuna eta. emozioak erruki izatea, bi aldeak ez dira objektiboki uste ahal, aurkariak, errezelo eta imposibilidad zion entzun ukatzea osoa direlarik administratzen. Polemika gaia dagoeneko bere esanahia galtzen du, eta lehenik eta han etsaiaren gorrotoa da. Argumentuak dira banakako trantsizio ordezkatu.

Beraz, zer eskalatze da? Hitz hau ingelesezko dator eta eskalada esan nahi du osoa "eraikitzeko-up, hazkundea, hedapen, areagotzen" erabiltzen da, da psikologia bakarra da. Areagotu ezer gertatzen berez eta betirako, snowball bat bezala.

eskalatze-prozesua posible da eraldaketa-eredu batzuk behatzeko, gaia eta esparrua gatazka arabera, hala nola

• txikienetik handienera. Luzeagoa gatazka eskalatze, gehiago
  aurkaria aldarrikatzen inposatu elkar, zerbait luzea ahaztutako edo hutsala gogoratzeko.
• biguna aurrera gogorrean. Bada ikastaro gatazka hasieran dira adeitasuna, xarma eta
  trikimailu, gero, pixkanaka komunikatzeko mehatxuak, xantaia eta abar modu batean garatzen
• Bereziki aurrera orokorrari. Kasu berezi bat da joerei iritsi, aurkariei elkar ikusiko implacable etsaiak bezala, edozein dela gaia eta gatazka emaitzaren berri.
• emaitza nahia. Orain gatazkan alderdi garrantzitsuak ez hainbeste da arazoa konpontzeko bere alde, askoz aurkariak garaitzeko.
• Partaidetza unitateak aldekoak erakartzeko. "Armada" deiturikoak bat sortu nahian aurkariak bakoitzak, eta kasu horretan zale ez dira irrikaz aldeak hartu, baina behartuta daude hacerlo.

Psikologo eta gizarte-zientzialari esleitu gatazkaren oinarrizko lau fasetan:

1. Pre-gatazka etapa. tentsioa geroz eta gatazka detektatzeko baitituzte elkarri gainean jarriko ditu ezaugarri, batzuk point gatazka egoera bat lortuz, beraz.
2. The gatazka egoera. Etapa honetan, arazo bihurtzen da itxurazko, eta alderdiek konfrontazio sartu, inplizituki bitartean.
3. Gatazkak. Hasi ekintza irekia, gatazka eskalatze baten ondorioz. Urrats hori oso denbora gutxian eta berez amaitu kide edo erliebe bat pentsakor edo guztiak kanpotik bidez izan daiteke, eta oso luzea iraun dezake, aldian-aldian iraungi direnean, oraingoan txikienak direla hondatzen berriro.
4. Post-gatazka etapa. Alderdien ondorio batzuk etortzen dira, baina ez du beti esan nahi gatazka dela argi dago. Baina zentzuzko hurbilketa bat eta borondatea alderdien gatazkaren irtenbide bat har daiteke osoa aurkitzeko.

gatazka eskalatze ez da beti polemika kasua. Edo arazoa da etapa honetan trantsizioa aurretik konpondu, bere aldeetan trebeziaz ekidin. Da beti suntsitzailea eskalatze? Ez zuen ezer aktiboa, bakarrik emozio negatiboak eraman, baina merezi du energia negatiboa ohar batean pertsona batzuk, hala nola, ezinbestekoa da egoten. Beraientzat, energia gutxiago behar norbaitek erasoko, "leherketa" saihesteko saiatzeko baino. Partikularrak edo eskandaluak nahita eragitea talde osoari eta sortzeko gatazka bertatik lehen beraiek inoiz utzi.