Giza jardueraren egitura. The helburua, jarduerak motibo

Edozein esanguratsu giza jarduera egokiak eta barruko nahiz kanpoko arrazoiak motibaturik dago. inguruko errealitate eraldatu egingo da, eta beraz, garrantzitsua da helburuak eta pertsonaren arrazoi gainetik irizpide bitartez ulertzeko. Zergatik da garrantzitsua? kausa-ondorio harremanak eta banakako jardueretako emaitzak aurreikusteko. subjektu aktibo bat berak eta bere inguruko gizartea irizpide horiek erabiliko du bere abantaila.

jarduera

Hau nahita giza jarduerak, eta behar pertsonalak eta sozialak, eta horrek helburua eta zio zehatz bat du bilera zuzenduta dago. Giza jarduera guztiek gizartearen garapenean sortzen. Jarduerak - Jende helburuak gizartean gauzatzeko modu bat. Bere prozesua eraldatu egiten da eta munduko kanpotik kontziente eragin bat eginez gero, eta gizon berak bezala. Hau da, munduaren eta bere aukerak buruzko ezagutza hobetu dela eta. Beraz, oso garrantzitsua ezagutu eta kontuan hartu motiboak jarduera eta gizartean gizonen ekintzak norabidea inducing da, azken finean, gizartearen bizitza sozial sistema bat osatzen dutelako, eta motibazioa haien eraginkortasuna araberakoa.

giza jarduerak arreta diziplina ezberdinetako da. Soziologia aztertzen da gizarte-garrantzia ikuspuntu batetik. Filosofia - esanahiak eta balioak aztertzeko nor egitura eta psikologia garrantzitsua pertsona ekintzak ere jarduera gizakiaren gizabanakoaren mental orientazioa dagokionez, kudeaketa tresna bat langile motibatzeko gisa balio du.

Giza jakintza arlo desberdinetan ikasten prozesuan base bakar bat ere esleitu dira, eragiketa-prozesua deskribatzeko. Egitura hori eta bere elementu nahitakoa jarduera, hau da, bere forma guztietan kontserbatu printzipioa osatzen.

Fenomeno egitura

Jarduera edozein izaera orokor eta norabidea da. Nahikoa succinctly itxura jarduera egitura pertsona eskema honela irudikatzen ahal izango dira: helburu motiboa → → emaitza. Baina katean hau ez du esteka guztia eduki. Gainera, errepikapena prozesua izaera zikliko arabera egiten da ezaugarri. Eta kate bat, besteak beste, hasieran base aurreko jarduera baten ondorio bat du. baizik hori gizon eta gizartearen perfekzioa ahalegintzen espiral bat da.

gol bat ezarri aurretik, sentitu behar bat beharra sortzen du eta bere oinarri arrazoia jarduerei. Eta emaitza ez da katearen amaitzean, baina nortasun aktiboa ezartzeko helburuak (zereginak) by garapen etapa berri baten oinarri gisa balio oinarrituta zehaztuko zioa eta prozesuaren gaineko aukeratutako metodoak erabiliz, emaitza lortzeko eta esan hori lortzeko. egitura logikoa Horrelako eta bere faseak. katearen bateko estekak, eta giza jardueraren egitura gisa jardun dute:

1. Behar.
2. Arrazoia.
3. Helburua.
4. Prozesua.
5. Metodoa (metodoa) ezartzea.
6. Emaitza.

Elementu bakoitzak funtzio zehatz bat du, prozesu osoa garrantzitsua da. identifikatu beharrik gabe ezinezkoa da helburua egile zehazteko. Jarduera forma hau ez da emaitza edo da gaia jarduerarekin alienatuta, ez du dagozkio eta ez du bere helburua balioko du, zentzu prozesu osoa out geroztik.

prozesuaren emaitza ordezko bat bada, jendeak jarduera eremu honetan interesa galdu. Bada, emaitza ez ditu itxaropenak betetzen, banakako bere esanahia galtzen du, eta ondorioz giza jardueraren ezaugarri garrantzitsuenetako eza txikitu daiteke - bere helburua kontzientzia.

Analisi eta sintesi

Jarduera forma orientazio sozial eta humanitario zientzien konplexu gisa. beren zeregin bat da helburu-ezarpen giza jardueretan izaera erakusteko ordena jarduera sozialki garrantzitsuak gizarteko kide bakoitzak motibatzeko eta antisocial arrazoi eta orientazio antisocial pertsonen ekintzetan saihesteko.

katearen elementu guztiak analisia kausala arrazoi eta eragiketak, helburuak eta prozesua forma emaitzak elkarrekintza legeak irekitzen du, horrela gidatzeko gizartearen indarrak ulertzeko laguntzen.

egitura bera orientazio lineal bat du. beste forma eta gizona eta taldearen ekintza moduak ebakitzen errepikatu zuen xurgatu, batzuetan hori eten da, ez helburua bukatu.

egitura amaitu jarduera-zikloaren analisia motibazioa indarra ideia bat ematen, energia aplikatzeko metodoak beste jarduera-faktore sozio-psikologiko erronkei aurre egiteko. It Motibazio programak eta lan-prozesuaren antolakuntza metodo sortzeko kalitate handiko tresna gisa balio dezake.

kausak eta motiboak eraketa baldintzak buruz Knowledge motibazio programak sortzeko prozesuan tresna eraginkorra izan daitekeela enplegu eta jendea betetzea profesionala.

Jarduera helburua - liderra motibatzeko

adierazi pertsona baten helburuak maila, bere kultura, aukera, ingurumena, gizarte-baldintzen araberakoa da. Ez beti da zehaztasunez formulatu ahal helburua. Gehienetan ez helburu pertsonalak kanpoko arrakasta eta balioak gizarte ingurune moral jakin batzuk dagozkio trappings ordezkatzea da. Giza garapen pertsonalerako adierazle - Jarduera helburua pertsonala formulatu gaitasuna.

Jarduera helburua - bere emaitza isla. material bat espazio-denborazko lokalizazio bat izatearen ideia hau. Helburuak barne, immanentea (berezko) giza izaera eta kanpoko izan daiteke, banakako jarduera definitzeko. Kanpo eta barne helburuak berdinak dira. Hau gizartearen eta norbanakoaren onurarako aukerarik onena da, ez duelako interes-gatazka bat eragin.

kanpoko helburu ez da banakoaren interesak badu, lana ondorioz lor daiteke, baina zilegi eraginkortasuna buruz hitz han motibo sendoa emaitza lortzeko bada. Helburua da norbanakoaren arazo garrantzitsuena konpondu nahi bada, berez motibagarria faktore indartsu gisa jardun ahal izango da. Beraz, zer da jarduera arrazoia? Zein paper jokatu zuen?

motibazio beharrak

Kontzeptu hori hain prozesu mental dagokionez, garrantzitsua da, badirela hainbat giza motibazioa teoria. ospetsuenetako bat - Abraham Maslow beharren hierarkia teoria. Sistema honen arabera, behar gizabanakoaren barne-motor bat da, hura bultzatu zuten sortzea eta sormena, beren giza jardueraren egitura orrian. eskema Maslow hainbat maila ditu:

• Nahia food beharra fisiologiko bat, etxe epel asetzeko.
• Existentzial beharrak: bizitza segurtasunari, etxeko hautsiko, etorkizunean aurreikus baten presentzia.
• Gizarte Segurantza: maitasun beharra, gizarte talde bateko jende beharra.
• obretan Gogo beharrak.
• beharrak kognitiboa.
• Estetika. barne eta kanpo bakea, edertasuna harmonizazioa egiteko gogo hori.
• auto-errealizazio beharra (jendea status, aitorpen izan nahi, ezta erabateko auto-adierazpena konpromisoa hartu).

direla pertsonala norbanakoaren ongizatean xedea eskakizun guztiak, oinarrizko, lehen daude. maila, giza beharrak komunitateari aitortzea ere, nahia bizitza soziala egiteko - hori guztia da bigarren. Horrelako beharrak asetzeko oinarrizko osatzen dute.

zioa

Gaia sortzen helburu egitura jarduera erakusten ditu. Eskema argi elementua garrantzia erakusten. gehitu behar dut giza izaera berezko beharrak guztiek. Baina motibatzeko puntako bat larrienetako zeregina konpontzen helburu pertsonalak lortzeko izango da.

Arrazoia, it ezaugarritu ditugu laburki bada - giza jarduera, bere jardueraren esanahia da. Zer jarduera arrazoia da ulertzeko, adibide bat hartu.

Pertsona baten bila dabil liderra bihurtu bada, bere helburua - buruzagi zio-egoera eskuratzen - post altua -, aitorpena egiteko beharra emaitza asetzeko. Bizitza errealean, gauzak ez dira hain primitibo eta eskematiko, noski. Motives askotan sartuta daude, baita helburuak ere.

Metodo eta lan egiteko modu

egitura-jarduera analisia logikoki eramaten gaiak zenbaki bat joan.

Zer helburua eta faktore horiek nola eragiten elkarri emaitza da harremana? Zer da jarduera arrazoia? Zer modu bera manifestuak helburua lortzeko prozesuan?

Izan ere, arrazoia bada - Barne motorra, metodoaren edo helburua lortzeko metodoa da - kanpoko jarduerak ezartzeko forma da. Eta helburua den egokia izan behar du. Balio metodo eta teknikak lortutako emaitza prozesuaren ezaugarria kualitatibo bat da. forma eta gola lortu duen bitartean jarduera edukiaren arteko desadostasun ondorio negatiboak bai banakako eta tokiko ingurunean izan dezake.

Pertsona bat bilatzen bada hezi bihurtu da, eta bere barne-motibazioa ezagutza beharra dago, diploma erosteko ez da inoiz helburua forma egokia izango. Jarduera ereduak ezaugarria beti helburuak, metodoak, eta prozesuaren emaitzak egokitasuna ideia bat ematen.

Prozesua - beti da ekintza. Aukera desberdinen jarduera-ereduak ezaugarria posible ekitaldiak garapena moduak ideia bat ematen. Ekintzak daiteke ondorioz ekarriko du, orduan prozesua egoki bat osatzen dute. pasioak, ohiturak, sinesmenak faltsuak, misconceptions golak buruz mailan Ekintzak naturan desegokiak dira eta emaitza ezusteko eramango.

jarduera

Jarduerak anitzak dira. adina, lanbidea, egoera, jarduera esparrua - Hautatutako bidea hainbat parametro menpe. Demagun espezie batzuk traza nola giza jardueraren egitura psikologikoa.

Prozesu honek ez du adin batera hasiko da, gizon aukera libre eta independente egiteko ardura maila guztietan gai bihurtzen denean. Jarduerak egiten dira, bizitzako lehenengo egunetan. sentsibilizazio eta motibazio maila bakarrik aldatzen du.

Haurra, baita eratutako pertsona helburua dauka, baina ezin dira kontziente deitzen. Baina motibo indartsu batek dira bultzatuta - erantzuteko fisiologiko beharrak. Dagoeneko eramaten zuen jarduera maila subkontziente erreflexuak orrian.

Hurrengo sutan jarduera. Seme-alabak, liderra da. Etapa honetan bera manifestuak jarduera egitura orokorra. Maslow minimizatu beharrak hierarkia osoan islatzen da.

Hurrengo urratsa logikoa - giza jardueraren prestakuntza. Bere helburua - ezagutza eta gaitasun berriak eskuratzea. Hau oso garrantzitsua izan da. giza bizitzaren etapa guztietan presente da. Bestela esan dezakegu: edozein jarduera gida lana betetzen.

Oro har, lan-prozesuan konturatu da pertsonaren jarduera purposeful neurri osoa. Azkenean, betetzen dituen egungo gizartearen beharrei produktu bat ekoiztu du.

sormen prozesua emaitza artelan bat bihurtzen da. auto-adierazpena egitura nahia jarduera osatzen dute. auto-adierazpena arrazoia ↔ ↔ era helburua: eskema zio hau eta helburua arteko lotura estua erakusten. Baina leku bat du, ez du zertan besterik sormen ingurune batean. Elementu zerbait berria sortzea dauden giza jarduera forma guztietan, baina maila desberdinetan, jakina da.

emaitza

Azken etapa, horrek egiten da edozein jarduera egiteko - hau aurreikusitako emaitza da. mental estatu bat ezaugarritu barneko suntsiketak arabera, berriz - Bada, ez du bete, pertsona frustrazioa izan ditzakezu. Jakina, fenomeno mota hau ez da arrakasta eta etorkizuneko helburua ezarpena bultzatzen. Beraz, garrantzitsua emaitza ekarri poza da. Azken hauek plazerra bereizten. Joy jendeak ahaleginak ondorioz sortzen inbertitzen prozesua gertaera bizi. Kasu honetan, emaitza bera logikoa motibatzeko gehiago jarduera da, jendeak joera positiboa emozioak for nahi duelako.

Emaitza - end giza jardueraren produktua. Aldi berean, helburu hori bete behar du. giza jardueraren egitura dator fase honetan. helburuak lortzeko eta emaitzak lortzeko banakako bete behar eskakizun-maila berri bat iristen.

Emaitza produktu baten forma du maiz hizlari bat da, baina ez du beti izan du oskol material. Emaitza helburua izan daiteke, lan-prozesuan poza jarriz. helburua den egokia jardueren emaitza esan nahi badu, pertsona baten emaitza positiboa lortu du. Ez bada, esperientzia negatiboa da, eta horrek ere behar kontuan hartu denean sortu etorkizunerako planak marrazketa osatzen dute.

Arrazionala ekintza eta nortasuna

auto-hobekuntza - Arreta berezia giza jarduerak, eta horren helburua izan behar du. Prozesu honetan zehar, giza jarduerak eta bere objektuaren egitura balizko pertsonalaren oinarria da. Jende bakoitzak aukera bat bezala. Baina inork ez du bere burua lan egiteko prest dago. Bakarrik oso banakako bat konturatuko bere garapena gaia onena dela. Zer ezaugarri daude eskuragarri prozesu honetan?

• gaitasuna guztiz beren garapen emaitzak kontuak izan behar.
• gaitasuna jardueren bertan banakako konturatuko bere burua erabat arrakasta lortzeko.
• Helburua bizitza zentzu sakon bat da, oro har, gizarteari balioa norbanakoaren beharretara haratago doa.
• espazio pertsonala, menpekotasun modu bizitzako helburua maila altua.

Kontuan izan behar da edozein giza jarduera, eta horren helburua da betetzen dituen, auto-hobekuntza elementu bat da. Izan ere, poza dela - beti da bere mugak eta aukerak irekitzea. Horrez gain, bi jarrera positiboa, eta horrek eragiten du elkarrekin lan egiteko inguratzen eta prozesuaren energia handitzen ere ematen ditu.

Aristoteles - eta "logika" aita - nahitakoa jarduera gizartearen eta gizabanakoaren Boon handi bat deitu du. Egia bizitzako balio guztiak denboran zehar iraun garrantzia are handiagoa. Aristotelesen hitzetan, jakina, oraina garrantzitsuak.