Levin Kurt: biografia, argazkiak, lorpenak, esperimentuak. eremu Kurt Lewin laburki teoria

Kurt Lewin - psikologoa, bizitza istorio eta arreta berezia merezi bertan lorpenak. Hau gizon bat bere arima jarri duten zerbait sartu mundu Kinder apur bat egin, gizarte-talde ezberdinetan sortzen diren harremanen arautzea da. Egia humanista izan zen.

Kurt Lewin: biografia

Future psikologoa jaio zen irailaren 2, 1890 Mogilno, izan zen Posen probintziako Prussian du (orain Poloniako lurraldea a) lurraldean dago. Jaiotza, mutiko bat izendatu Tsadek. Baina Prusian izen hau ez Bode ondo. Hori dela-eta, mutila eman zen bigarren izen bat - Kurt.

Gazteak nekez etorkizun zoriontsu bat espero urruneko lurralde batean. Hala ere, 1905. urtean, bere familia bere jaioterrian utzi eta Berlinera mugitu. Kurt Medikuntza Fakultateko Freiburg Unibertsitateko sartu, biologia hitzaldiak bertaratu ziren Municheko Unibertsitatean.

jarduera zientifikoak

Bigarren Mundu Gerra piztu batekin, Lewin Alemaniako armada zerbitzatzen zuen. Han, bere lehen aurkikuntza egin zuen. Future Zientzialariek aurkitu dute giza munduaren pertzepzioa hori guztiz talde hori eta ingurumena, horrekin lotuta dago menpe. Horrela, adibidez arabera ikertzailea ezagutzea soldaduek hartzen diren zikin zanga egokia aterpe, eta are loratzea tu bat - heriotza lurraldean. Horrela, Levin munduaren soldaduek pertzepzioa duten pertsonen pentsamendu Bake garaian desberdina da frogatu ahal izan. Gainera, kontzientzia aldaketak komunitate baten kide guztiak gertatzen dira.

zerbitzatu zauritu Levin Kurt bitartean Jasotako desmobilizatu zen, eta horrek bultzatu zuen tesia lantzen ari Berlin Unibertsitatean jarraitzeko.

Levin Hasieran jokabidearen psikologia xurgatu. Baina denborarekin, bere ikerketa batzuk bere norabidea aldatu Gestalt psikologia bidean. Hartzeko aukera ematen eskola honek ordezkariek, hala nola, Maks Vertgeymer eta Wolfgang Köhler gisa lan egiteari eman.

1933an, Levin Kurt Ingalaterran, non laster Estatu Batuetara joan zen bizitzera bidaliko. Aldi berean han zientzialaria Eric Trist, zuten Kurt ikerketa harrituta bere armada zerbitzua zehar bilera bat izan zen.

Aurretik, Levin Stanford irakasle gisa zerbitzatzen sei hilabetez, gero Cornell University joan zen. Laster Curt Center for the zuzendari izendatu zuten Group Dinamika Massachusetts Institute of Technology hartan.

1946 Levina konponezin hasi zen. zen galdetu zuen, aurreiritzi erlijioso eta arraza gainditu ahal metodo bat aurkitzeko. Kurt esperimentua, eta horrek gerora bihurtu gisa ezaguna hartu "talde terapia". Horrelako lorpenak National Prestakuntza Laborategia oinarrian elementu garrantzitsua bihurtu da.

Bigarren Mundu Gerraren amaieran, Kurt kontzentrazio-esparruak preso ohia birgaitzeko psikologikoa aztertu.

Kurt Lewin hil otsailak 12, 1947 Massachusetts. zientzialari destacados bere aberria lurperatu zuen. Haren heriotza abiadura gertatu zentroaren inaugurazio munduko liderrak birziklatzea bategatik. Zoritxarrez, Kurt ezin izan bizi beren ametsak betetzeko unea da.

AURREKARIAK "Eremu teoria" inaugurazioan

eremu teoria eraketa lorpenak eragina zientziak zehatza, hala nola, fisika eta matematika eta. Aldi liluratu Levin psikologia hartan, eta bertan, gainera, bilatzen zuen zehaztasun batzuk egiteko. Horrela, aurkikuntza garrantzitsuena Levin gerra osteko aldian, hasi zen esperimentua psikologiko bat. Ordura arte, bere gain hartu zuten psikologia erabat kontzeptua bateraezina da, zientzia hau da substantzia horiek oinarritzen delako, a soul, emozioa, pertsonaia gisa. Azken batean, uste zen hori psikologia oso lotuta dago, izan ere, ezin dira mikroskopio baten azpian aztertu lotuta.

Eremu teoria Lewin (laburra)

Hala ere, Levin kontrako norabidean joan, ezkutuko kamera batekin trikimailuak onartzen duena. beren esperimentuak zehar, zientzialariek jarri proba gela bat non ez hainbat objektu ziren ere: liburu bat, kanpai bat, arkatz bat eta antzekoak. Pertsona bakoitzak gauzak ekoizteko edozein manipulazioa batekin hasten da. Baina kanpai deitu - guztiontzat tipikoa zen.

Kurt Lewin-en esperimentuak eraman zuen ondorioztatu helburua gabeko gizona, kanpoko faktoreen eragina izateko. Gai guztiak jarduera horiek, horien objektu beraiek bezala bultza litzateke berezko ziren. honetatik euren ohiko ingurunetik dislodged jendea nahiko erraz kudeatzeko jarraitu. Azken finean, esperimentuaren parte-hartzaileetako bat ere ez ez zuen arkatza edo kanpaiak hartu beharrik. Horrela, objektuak eragina duten psikologo energia gastuak mota bat bezala interpretatu giza beharrak, proba tentsio eragitea. egoera horretan gizonak bultzatu alta, izan zen beharrei erantzuteko da.

Horrela, eremu Kurt Lewin, laburpena horietako bat da zure arreta aurkeztu artikuluan teoria interpretazio originala izan zen giza portaera. Bere esker, frogatu zen ekintzen multzoa araberakoa erabat lehendik eremu baten termino espezifikoak gainean.

Berezitasuna Kurt Lewin irakaspenak

azterketa psikologikoak giza portaera ezaugarriak serie bat murriztu:

1. Portaera, egoera orokorraren esparruan aztertu beharko lirateke.
2. Egoera jakin batean Banakako bat irudikatzen matematikoki.
3. Portaera osatzen benetako gertaera bakarra. Zer iraganean gertatu edo etorkizunean gertatuko, bakarrik pixka aldatu eremuan osaketa.
4. Gauza bera gertatzen da hasiera batean, portaera ez da beti eragiteko arrazoi bera.

Zientzialariek epe "tribal identitate" sartu zen. Kurt Lewin, argazki bat, artikuluan ikus daiteke, jotzen banakako portaera ezin dela gizon edo bere heziketa izaera dela eta. Hala ere, horietako bi izaera oso garrantzitsuak dira. Horrek esan portaera banakako eta egoera arteko elkarrekintza baten emaitza da.

kontrol metodo nagusiak

Levin Kurt, beste gauza batzuen artean, erakundeetan kudeaketa taldeetan teknikak ikasi. Zientzialarien arabera, sailkatu ahal izango dira, oinarritutako kudeaketa-estilo on. Badira oinarrizko estilo batzuk:

1. Autoritario. Man sentitzen etsai delako indartsu presio talde liderra.
2. style Demokratikoa prozesu kolektiboa oinarri hartuta estrategia bat garatzea joint da, kontuan liderraren ikuspegiak hartzeko.
3. Ez-interferentzia. Estilo honen funtsa Izan ere, erabakiak guztiek liderra partaidetzarekin gabe egiten dira datza. Da lan banaketa parte hartzen, eskatu bada bakarrik hacerlo. lider Horrelako gutxitan norbait goraipatzen.

Kurt Lewin-en ikerketa zentroaren jarduerak

1944an, Kurt Lewin Center a Study Group Dinamika egiteko Massachusetts Institute of Technology ezartzeko gai izan zen. Aldi berean, altruista hutsa helburuak bat lortu nahi zuen. Zientzialari nire bizitza osoan gizateriaren munduko onespena mesederako. Haren arabera, gizaki guztien demokrazia behar du, beren ohitura leuntzen. Laguntza ezarriko Humanismo Kurt Lewin taldeko entrenamenduak eginez saiatu.

zientzialari ustez, gizarte aldaketei taldeko hainbat fase bidez joan:

• "Unfreezing";
• "Aldatu";
• "Izoztu berri bat."

"Defrost" egoera bat non talde bat bere bizitza eta balio ohiko lehentasunak kenduko zen. Aldi honetan, ez da galera bat zuen. Hurrengo fasean, balio eta motibazio sistema berri bat, egoera horietatik taldeak "izoztu" itzuli izan behar ezarri ondoren proposatzen du.

Bide batez, Levin psikologoa eta bere bezeroaren arteko komunikazio mota berri bat sortzea da. Askotan, besteak beste, komunikazio gehiago medikua gaixo bat hitzaldiak bat bezalakoa da. Kurt erabat aldatu komunikazio eraikitzeko estrategia. Bere komunikazio ikasle eta irakasle arteko elkarrizketa bat bezalakoa zen.

Psikologo Kurt Lewin-en esperimentuak

Research Center, Kurt Lewin sortua, aktiboki gauzatu entrenamenduak hainbat enpresetako langileek da. Adibidez, psikologo baten zerbitzuak zuzenduta Harwood Fabrikazio Company enpresaren langile denbora luzez edozein berrikuntza, zein performance mailan beherakada bat dakar sarrera ikasten kexa batekin.

Levin Kurt arazoa konpontzeko hiru taldeko langile hartu eta zeregin bat eman zien:

• Lehenengo taldea erabakitzeko nola gehienak eraginkortasunez prozesua teknologia berri baten esparruan lan egiteko.
• Bigarren taldea lidergoa bidaliko berrikuntza eztabaidatzeko hainbat ordezkarik hautatu behar izan zuen.
• Hirugarren talde bat, langile eta kudeatzaileek osatutako "brainstorming" a teknologia berrien garapenean egitea behar.

esperimentua ondorioz aurkitu zen emaitzarik onenak, azken taldean agertzen dira. Horren ondoren, konpainiaren kudeaketa psikologoa destacados gomendioz jaso du.

jarraitzaile zientzialari

Kurt Lewin, lorpenak eta horietatik jotzen dugu, oso ezaguna da. Mundu osoko zientzialariak bere ideia garatzen du, "Eremu teoria" garatzeko. psikologo nabarmena lana jarraitu dutenek, pertsonen artean - teoria egile disonantzia kognitiboaren, Leon Festingerren, ingurumen psikologia ikertzaile Roger Barkosek ingurunean, baita gatazkak eta Morton Doych Blum Zeigarnik bereizmena teoriaren sortzaileetako.