Nola lan-baimena lortzea

Artikulu hau lan-baimena antolatzeko prozesua jorratzen. nabarmenenetako guztiak, eta horrek ere, arazoak sor ditzake beharrezko dokumentua lortzea arlo honetan ere deskribatzen ditu.

Operazioa eta oinarrizko arauak direla lan-baimena ekoizpenean beharrezko. Baduzu - jabea bat edo erakunde baten ordezkari bat, aukera guztietan aprobetxatu, eta sarrera erosteko sei hilabete ondoren lan eskatu duzu, ospatuko da une erakundearen erregistratu zen from.

Gainera, zenbateko horietatik gutxienez bi soldata oso txikia izango da errenta guztien froga erakutsi behar duzu, zerga aurretik (gaur egun, gutxieneko kalte-ordainak zenbatekoak eurotan zazpi mila ehun laurogeita bederatzi) .u ere aukera daukazu helegitea bere lan-baimena aplikazio batera, denbora berehalako markoa ere, erakundearen erregistratzeko inbertsio prozesuan egin nahi izanez gero ondoren ez da hogeita bi mila euro baino gutxiago (share capi gain tala zure erakundeak zazpi eta erdi mila euro) zure enpresaren aktibo materialak ere.

Horrez gain, izendatu ahal izango dira basoetako Union, edo beste edozein pertsona ez da basoetako Batasuneko egoiliar bat, baina lanera baimena herritarrei, hala nola gizon bat izango da zure enpresaren ordezkari gisa izan. Kasu honetan, eskuineko erakundea berehala bat lan-baimena prozedurak erregistratzeko izango duzu, beharra aldez aurretik zenbatekoa inbertitu gabe. Baina babes San Petersburgo lana adibidez, ez du baimen hori eskatzen.

Era berean, ez dago beste modu bat da: enpresa, erakunde edo enpresaren dagoeneko aktibo merkatuan sei baino gutxiago ez hilabetetan erosteko eta diru-sarreren egiaztagiria ematen, zenbatekoa den konpentsazio txiki bi gainditzen duen gai zara. Jakina, dirua dagokionez. enplegurako kontratu bat igorriko, derrigorrezkoa da onarpena lanera lortzeko. Zenbait espezialistak prozesu honetan eskatutako agiri guztiak prestatu.

lanari buruzko epaiak erregistratzeko puntu osoa hartzen du, gutxi gorabehera, hirurogei egunetan. onarpen dokumentua lan egiteko konpainiaren jabea urtebeteko epea izango da, erakunde edo enpresaren ordezkari bat, bi urtez egon.

Atzerritarrek beharrezkoak dira lan-baimena non zauden unean zabaltzeko. Behin onarpen lortzen den urtebeteko indarraldia batekin lan, eskatzaileak dokumentazioa eskubide bat bereizi onespena baten gainean gehienez hiru urteko epean lan dauka.

Une hartan, noiz lan onarpen lortuko duzu, honako agiri hauek jabe izan behar duzu: Ziurtagiriaren birusa (GIB) eragindako gaixotasun mota guztietako erabilgarritasuna eza da, droga-mendekotasuna eta gaixotasun kutsakor gaixotasuna gizakiak mehatxua dela ezean frogak, gaixotasuna Gensena, tuberkulosia, sifilia, lymphogranuloma ishankroid, baina bestela, enplegu onarpen jaso uko.