Nola soldata gabe baja eskaera egiteko?

erakunde bat langileek sarritan buruan buelta eskaera bat joan egun pare bat, horietako mantentze gabe utzi. Gainera arrazoiak asko izan daitezke, baina kasu inola garrantzia auzia bermea gainean langilea arabera soilik zehazten da enpresariak. Artikulu honetan aztertuko dugu baja aplikazio bat nola idazten duten mota hau emateagatik lotutako dira soldata eta beste ñabardura gabe "oporrak".

Hori langilea galtzen?

lanetik atseden edukirik gabe - hau da, gizarte-berme mota bat. Hala ere, gogoratu egun hauetan ez da antzinatasuna barne. Hau da, handiagoa asteburuan iraupena, gehiago izan nahi du lege itxaron urteko baja. oro har, esperientzia ez da beharrezkoa, kezkatu opor mota hau, ez du etengo da.

Nola eszedentzian bat eskatzeko soldata gabe?

Ez baduzu ezagutzen dokumentu bat, hala nola idatzi, ondoren emandako argibideak, erraz Arazo honi aurre egiteko, irakurri:

1. Top eskuineko izkinan zure erakundearen izena posizioa eta izen burua, bere datuen zehaztu behar duzu, eta gero.
2. orriaren erdian Beheko hitza "deklarazio" ortografia.
3. Ondoren opor iraupena zehaztu behar duzu. Puntu hori, jakina, behar agintariekin adostu behar da, beraz, ahalik eta lasterren nagusia autoridad langile soldata gabe uztea utzi ditu eta. Zure boss ez badu jotzen beharrezkoa da joan utzi, ez joan lanera, ezin duzu, bestela ekintza hau diziplina urratzen jotzen dira eta, beharbada, kaleratzea ekarriko.
4. adierazpena eman arrazoi bat, konexioa duten lanetik falta izan behar duzu izan behar dute. Aldi berean, gogoan buruan, beharbada ez da zure absentzia berretsiz zuk eskatzen dokumentu batean gorde.
5. Zure egonaldia opor eduki gabe garaian ezin sua.

Noiz langileen buruzagi ditu joan utzi?

Lan Kodeak kasu batzuetan non zuzendariak baja eskaera bat sinatu beharko ordaindu gabe ematen du:

- 14 egun urte batean denbora hartu ahal izango lan pentsiodunak;

- 60 egun langile ezinduak hartu dezake;

- Guraso edo ezkontidea (emaztea) nork zauritu dira edo hil soldadu (14 egun);

- abertzaleek Gerra Handia da ematen 35 egun parte-hartzaileak:

- 5 egun arte, langile hartu haurra, ezkontza edo heriotza senide hurbil baten jaiotzaren kasuan utz daitezke.

Ziurtatu gainetik puntuak kontuan hartu beharreko familia arrazoiengatik aplikazio bat idatzi aurretik, posible da zure kasua dela, behartuta daude oporretara joaten utzi duelako. Zuzendari zenbait egoeratan erabakitzeko, langile bat edo ez joan utzi. Gainera, iraupen zure opor kontua ez da legea ezarri. Adibidez, hilabete bat edo bi aste, eta abar iraungo du. D.

"Oporrak" dagokionez osagarria bere kontura izan ere hitzarmen kolektiboan emandako. Beraz, lehenengo zure aukerak baja lortzea soldata gabe guztiak aurkitu eta gero, besterik eraman baja eskaera zure manager, soldata gabe.