Nola soldatak kalkulatzeko.

Nola kalkulatu soldatak? Galdera hau errusiarrak kopurua handituz enplegatzaile enpresen barne egitura konplexua da, eta horien artean maiz erabiltzen da "soldatak black" deiturikoak lotuta planteatu. Eta langile askok lan merkatuan arlo guztietan ohi dira galderaren erantzuna bilatzen "soldatak kalkulatzeko," ziur ez alferrikako kenkariak enpresa hori huts egin. Gainera nominak burutu pertsonak, ez makinak, eta oso posible da giza faktorea, horren bidez, kontulari akatsen bat edo zerbait, nahastu, beraz, bere cash kontrolatzeko sortzapena beti gomendatzen da egin daitezke. Nola behar bezala kalkulatzeko nominak kontulari bakarrik esan daiteke - a misconception jende gehienak da. Oro har, zure errenta kontrolatzeko, ez duzu kontabilitate oinarriak ezagutzeko.

enpresak langilea nomina bakoitzean, enpresak egindako gastuak eta kenkariak guztiak zerrendatzen ditu, hori alderatu dezakezu zure emaitza kalkulatzen ekin berrikusi beharko dira emandako lege araudia lantzen ari bada. Bada arrazoi batzuk enpresak ez du nomina eskaintzeko, beti da posible, likidazioa Division harremanetan, azalpen bat eskatzeko moduan. Kontuan izan behar da, hori ez kontatuta zigorrak soldatak batetik baino ezin izango da kenduko egoera errentaren gaineko zerga% 13 da. Horrez gain dauka guztiak dira egindako bakarra langilea idatzizko baimenik batera zerga.

Nola kalkulatu batez besteko soldata? Bere kalkulua zuzena egin behar da, hainbat fasetan:

• Beharrezkoa da, ordainketa guztiak batzea da zentimo, eta horrek sortutako eta 12 hilabeteetan kalkulua hileko aurreko urtean ordaindu ziren arte. Kopuru hau prima, hobariak, bakar-batura hobariak eta abar kalkulatzeko behar lituzke Beharrezkoa da, baja eta oporrak ordainketa baztertzeko.
• Kalkulu baten ondorioz jaso zenbateko identifikatu ondoren, azken 12 hilabeteetan zehar aritu egun kopurua benetako zehaztu beharko dira. Kalkulu hori beharrezkoa da egun ofiziala lan daiteke oporrak datoz eta. egun kopurua baja edo oporretan, gainera erortzen igaro.
• Ondorioz, zenbatekoa jaso aurreko aldian nominak benetako egunetan behar dira banatzen aritu eta lortutako eguneroko batez besteko soldata izango da emaitza zatituz.
• zure soldata jakin hilabete jakin batean behar baduzu, merezi du eta eguneko irabaziak biderkatu lanegun kopurua, hilabete horretako arabera.

Gaur egun, lan denboraren erregistro gehienetan gauzatu denbora lanaldiaren orri erabiliz, baizik eta egun baino. Kasu honetan, "nola soldatak kalkulatzeko" galderari asko bere erabakia sinplifikatu. Noiz lan kontratua sinatzen, eta horrek kopia bat izan behar sinadurak guztiak eta ordainsari paragrafoan zigiluak lan ordu, hau da, benetan, hilabete batean lan ordu biderkatuko kostua adierazi behar da, zure paycheck tamaina lortzen duzu. Kontuan izan behar da zure enpresaren barne-politika arabera, kopuru hori aldatu egiten da hilero, kontuan hobari edo bonus sortzapena hartuta.

Nola soldata kalkulatzeko agintariek Araudia esan dezake bertan jotzen eta Errusiako Gobernuak onartutako "prozedura berezitasunak On batez besteko soldata, kalkulatzeko". Egoera hori kalkulua posible aldakuntza guztiak eta ñabardura zenbait adibide emaitzak: eguneroko batez besteko diru-baja, matrikula eta bonus ordainketak kontrolatzea, ordainketa oporrak zenbatekoa, etab aldirako