Olioaren hierarkia behar du

A. Maslow, ekonomialari amerikar modernorik ospetsuena denaren beharren hierarkia, mundu osoan hedatu da. Bere teoriaren arabera, edozein giza "gosea" garatzen da beheko eta goi mailako norabidean. Lehenik eta behin, gizabanakoak bere behe-mailako beharrak asetzen ditu. Orduan bere beharrak handiagoak izango dira.

Zer da teoria hau?

Maslow-ren beharren hierarkia motibazioaren teoriarik ezagunenetakoa da. Haren arabera, giza behar guztiak "piramide" batean jartzen dira. Hau honela egiten da. Behealdean, "piramidearen" behealdean, giza beharren garrantzitsuenak ditugu . Beren gogobetetasunik gabe, jendeen existentzia biologikoa ia ezinezkoa bihurtzen da. "Piramidearen" mailak goi mailetan pertsona bat izateak gizartearen eta pertsona bereizi gisa karakterizatu behar ditu.

Urratsak

Maslow-ren beharren hierarkia 1940. urtean sortu zen arren, oraindik ere oso garrantzitsua da gaur egun. Amerikako ekonomialari ezagun batek, jendeak hainbat premia izan zituen argudiatu zuen. Alabaina, uste zuen guztiek bost mailatan banatu ahal izatea. Zehazkiago, ideia hau Maslow garaikide batek garatu zuen, Harvard eta Murrayren psikologoa. Teoria hau honakoa da.

1. Behar fisiologikoak. Gure bizirauteko beharrezkoak dira. Gosea, egarria, aterpea eta atsedena behar du, sexua.

2. Segurtasuna (mina, beldurra, haserrea) eta konfiantza etorkizunean. Hauek dira gure inguruko mundu fisiko eta psikologikoko arriskuei aurre egiteko beharrak. Etorkizunean etorkizunean gure behar fisiologikoek etorkizunean betetzen duten konfiantza.

3. Gizarte-premiak: kontzeptu honek norberaren edo zerbaitaren jabetzako zentzua biltzen du, besteak beste. Etengabeko sentimendua da , elkarrekintza soziala eta laguntza. Beharrak: maitasuna, familia, lagunak, komunikazioa.

4. Onespenaren beharra. Autoestimua, gaitasunaren beharra, lorpen pertsonala eta besteen onespena barne hartzen ditu. Karrera, prestigioa, arrakasta eta hazkunde pertsonala ere bada.

5. Gogo-premia: kognizioa, auto-adierazpena, auto-eguneratzea, autoidentifikazioa.

Nahi izanez gero, Maslow-ren beharren hierarkia premia material eta espiritualekin osatu daiteke, irrazionala eta arrazionala, kontziente eta inkontzientea, zeharkakoa eta zuzena, eta beste batzuk.

ehunekoa ratio

Lehenengo mailan dauden beharrak fisiologikoak dira: janaria, atsedena, berotasuna, erosotasuna, eta abar. Pertsona bakoitzeko berezkoak dira. Noiz erabat pozik daudenean, goi-piramideen beharrak premiazkoak bihurtzen dira. Epe motzetan, hau bezalakoa da.

Maslowren beharren hierarkian, pertsona batek segurtasun eta ordena beharra sentitzen du bere behar fisiologikoak% 85 gutxienez betetzen baditu. Pertsonak adiskidetasuna, errespetua, onarpena, aintzatespena eta maitasuna nahi ditu, beren segurtasun beharrak% 70ean betetzen badira. Autoestimua nahi dugu, hau da, ekintza askatasuna, gizarte-egoera jakin bat lortzea, gure gizarte-beharrak ere% 70ak eman behar ditu.

Autokontzeptuaren beharra asetzea% 60an, auto-eguneratzea, auto-adierazpena eta gure potentziala burutzea nahi dugu. Maslow-ren beharren hierarkia baieztatzen du maila hori oso zaila dela lortzea eta bere burua guztiz asetzea dela. Nahiz eta auto-eguneratze maila% 40raino iritsi, zoriontsu sentitzen gara, baina munduko biztanleriaren% 1-4 bakarrik lortzen da.