Oporretako soldata nola kalkulatzen den jakiteko gida

Kontabilitate zientzia ez da hain zaila, lehen begiratuan badirudi ere. Kontu asko behar ditu ñabardura asko, eta jakin behar duzu kalkuluak egiten hasten zarenean. Edozein egin ahal izateko, kalkulu errazena ere, metodoa eta poliki dokumentu sorta bat prozesatu behar duzu. Kontu hartan, kasu honetan, ahalik eta arreta eta iraunkortasuna behar duzu.

Fakturazioaren eremua gehien problematikoena da. Langile bakoitzari zuzenean dagokio zuzenean, eta honek kontulariaren erantzukizun jakin bat ezartzen du. Oso kontuz ibili beharra dago ezer ahaztu gabe eta ez galtzeko. Hartu, adibidez, oporrak. Kaleko gizon soil batek bere kalkulua azkar eta nahikoa dela pentsa dezake. Izan ere, oporrak nola kalkulatzen diren ulertzeko, beharrezko arauzko dokumentuak ondo ezagutu behar dira, beren gehitze eta aldaketa guztiekin. Lanak faseetan egin behar dira, lehen mailako datu guztiak arretaz tratatzea. Metodo bereziak ere landu dira, kasu hauen edo beste kasu batzuen arabera nola kalkulatzen diren jakiteko. Prozesu guztia lau fase nagusitan banatu daiteke.

Lehenengo fasean kalkulu epea zehaztu behar da. Errusiako lan-legeriaren arabera, langileak soldatak ordaintzen ditu bere laneko azken hamabi hilabeteetan oporretako ordainketak kalkulatzeko. Hemen oso gogorra izan behar da. Kalkuluan lan kontratua edo kontratua aurreikusten diren ordainketak bakarrik hartzen dira. Dagokion zenbatekoa kontuan hartuta, laguntza materialak, baja gaixoak, aparteko orduak ordaintzeko eta zenbait alditan hobariak baztertzeko beharrezkoa da. Gainerako zenbatekoa hilero gehitu behar da. Horrela, aurreko ekitaldirako soldatak lortuko ditugu. Oporretako soldata kalkulatzen jakitea, kontulariak hileko transkripzioak hartzen ditu eta aukeraketa egiten du. Eredu txiki bat dago hemen. Legeak dioenaren arabera, enplegatzaileak langilea utzi dezake urte osoan zehar lan egin ez badu ere. Zuzendaritzaren baimenarekin, 6 hilabeteren buruan, beste lan oporretarako eskubidea lor dezakezu . Hemen, kontulariak lan bikoitza egin beharko du: lanaldiaren eta zifra berberetarako lortutako emaitzak konparatu, baina urte osoan zehar. Aukeratu langileentzako onuragarriena den aukera. Aldiaren inguruko ñabardurak guztiak argi utzi beharko lirateke baimena emateko dokumentuan .

Bigarren fasean, langile baten soldata aztertu behar da kontabilitate garaian. Denbora horretan enpresak tasak eta soldatak igo ondoren, kontuan hartu behar da hori.

Hirugarren fasean, egun batez, langile baten soldata zehaztu beharra dago. Horretarako, urteko ekitaldiko doitze zuzenak hilabete kopuruaren arabera banatzen dira (lanaldi osorako lanik egin den urtean - 12). Ondoren jasotako balioa beste 29,4 (hilean egun naturaleko batez besteko egun kopurua) banatu behar da.

Laugarren fasean, oporrak egun kopuruaren balioa biderkatu beharra izaten jarraitzen du eta kalkulu osoa bete behar da.

Aurreko azalpen guztiak ekuazio matematiko batera murriztu daitezke, eta oporrak kalkulatzeko formula bat lortzen dugu:

Oporraren zenbatekoa = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

non:

ZPrasch. - Fakturazio aldia ordainduta;

12 - urtebeteko hilabete kopurua;

29,4 - eguneko batez besteko hileko kopurua;

D - oporretako egun kopurua.

Formula hau erraza izango da aurretiazko kalkuluen arabera. Baina hemen, gainera, bere "pitfalls" ditu. Adibidez, langileak gaixoa fakturazio-aldian zehar baldin badago, gaixotasuna automatikoki kenduko da kalkuluetarako egun kopuruaren arabera. Kasu honetan, formula honela izango da:

Oporraren zenbatekoa = ZPrasch. / (29.4 х Мрчч.п. + Драсч.н.) Х Д,

Non Мрчч.п. - Hilero guztiz lan egin dutenen kopurua.

Aldi berean, Drach.n. = 29.4 / A x (A - H), non:

Drasch.n. - Hilabete osoko lan kopurua;

A - egun jakin batean (egutegia) hilabete jakin batean;

H lanik gabeko egun kopurua da.

Hortaz, baimenaren kalkulua edozein enpresa edo erakundetan egiten da, jabetza-mota edozein dela ere. Ikus dezakegunez, hau oso neketsua den prozesua da. Baina ez da arazo handirik izango eszenaratu ondoren eszenatokian arretaz burutzeko norbait. Bakarrik modu honetan, oporretako soldata nola kalkulatzen den jakin dezakezu eta ez izan beldurrik akatsen bat egiteko. Arreta-espezialista batek lehen mailako dokumentuak aztertu behar ditu kalkuluaren hasieran, hautatu beharrezko datuak eta, ondoren, kalkulu matematiko soil guztietara murriztu.