Sormena - Psikologiako da

Sormena - zer da? Berriki, hitza entzun daiteke ia nonahi. Irakasleak haurrak hezteko ere saiatzen ari koadroan kanpo pentsatzen, lehen klasea hasita, eta ez zen, nahiz eta postu bat, besteak beste, "sormen manager" gisa. Baina hori zehazki galderaren erantzuna: "Sormena - zer da" - inork ez du izan.

neologismo hau oinarritutako English aditza sortzen da, hau da, "sortu" gisa itzulita. Hori dela eta, jende askok nahastu epe eta sormena new-fangled, zerbait ezohikoa behar dute sortu nahi sinesteko sormen gaitasunak.

Sormena psikologia

Sormena garatzen denean bakarrik garraiatzeko aukera ematen du ezaugarri bat da. Hau da, beharrezkoa da gaur eredu ingurunean hori. garapena gertatu da eta kalitate eraketa egiteko, sozializazio-maila jakin bat eskatzen du.

sormena proba ahalbidetzen maila balioesteko digu pentsamendu dibergentea da. Era berean helburu horretarako, nortasun galdeketa eta performance azterketa egiteko.

Bi sormena garapeneko fase

Lehen guztira sormen gaitasuna, erlazioa espezializatutako giza jardueraren esfera jakin batean garatzen. Oro har, bere garapenerako lehen fasean hiru eta bost urte zituela hasi zen. Sormena eraketa une honetan metodo nagusiak heldu bat lagin gisa imitazioa da.

garatzen bigarren fasea pentsamendu sormen nerabezaroan eta gertatzen heldutasunera gazte. Garai horretan, bere eraketa sortu gaitasuna, jarduera-eremu jakin bati lotutako oinarritzen da. Bigarren fasean, bere imitaziozko funtzioa propioa ukatzea eta antzinako ideal amaieran. Banakako edo jatorrizko lanaren sormen bat transferitu, edo betiko imitazioa fasean.

Sormena - zer da? bere parametroak

Psikologo askok uste line ideia bitxi eta original pentsamendu-maila, gaitasuna problematikoa egoerei irtenbide azkar aurkitzeko desbideratu hori ekoizteko gaitasuna. W. Simpson, bere erara "sormena" kontzeptua definitu du: duela gaitasuna ohiko ideia sekuentzia suntsitzeko dago pentsamendu prozesua.

. J. Gilfrod honako sormena parametroak identifikatu:

1. Fluency. ideia asko sortzen, denbora kopuru jakin bat egiteko gaitasuna behar da.
2. Malgutasuna. estrategien hainbat irtenbide aholkuak erabili eta aldatzeko azkar ideia batetik bestera gaitasuna.
3. Originaltasuna. Ohiko eta jatorrizko ideia ohiko eskemak desberdinak sortzeko gaitasuna.
4. Egina. Ideiak THRASH gaitasuna sortu zen.

Pertsona Sormena - batez ere gaitasuna hainbat egoera batean sormenezko konponbideak aurkitzeko. Jende gehienak estereotipoak uste, baina nork dira ohiko jarduera arduratzen direnentzat pentsatzen mota hau. Adibidez, kontulari no alboko pentsamendu beharra dago. Baina edozein produktu sustatzeko ikuspegi berezi bat eskatzen du. Gaur egungo enpresa munduan zehar posizioak onenak dira nola sormenez pentsatzen ezagutzen dutenek okupatzen.