Soziabilitatea - da

Askotan, eguneroko bizitzan dugu, hala nola kontzeptu bat soziabilitate gisa aurrean. ezberdinak ad izan daiteke lagunak, bazkideak, lan eskaintzak aurkitzeko eta abarri buruzko. Gehienetan, terminoa erabiliz, jendeak esan komunikatzeko gaitasuna.

enpresaburuek askotan gaitasuna eraginkortasunez elkarreragin besteekin, eta garrantzitsuena, borondatea hacerlo, erabakigarria da kontratatzeko. lanbideei asko komunikazio lotuta, telefonoz edo bezeroekin harreman zuzena izan ala ez. Gainera, ez ahaztu taldeak ahaztu. Edozein enpresa funtzionamendua eraginkorra For lankideek artean ulermen eta borondate oneko garrantzitsua da.

Sociable pertsona beti benetan bizitza publikoan eta banakako taldeko kide bakoitzak arazoez interesatzen. Nahikoa erraz batzuk arauak egiteko da:

• Beti astindu lankideekin eskuak eta agur esan;
• Ez izan zalantzarik eta ez izan alferra erantzun eta galderak egiteko;
• entzun arretaz solaskide izateko;
• beren ideiak adierazteko eta aktiboki horiek eztabaidatzeko.

Zer da soziabilitate? Ez da bakarrik pertsona batzuekin komunikatzeko gaitasuna. Nagusia gauza inpresioa positiboa izan duzun pertsona inguruk hitz egiten duenean. jakiteko nola honetan lortu duzu, erantzun galdera batzuk:

1. Noiz gatazkak gertatzen egoera guztietan argitzea azpimarratzen baduzu, nahiz eta gertaera horregatik hori lankideekin harremana hondatu dezake?
2. Da arazo baten txosten bat prestatu eta berarekin hitz Bilera edo bilera batean?
3. Zure lankideek argudiatu duzun ala ez galdera ezagun ikuspegitik okerrak adierazi badituzu eta azpimarratu on?
4. Ez urduri jartzen zara negozio bilera bat aurretik?
5. Kalean arrotza eskatzen badu nola nonbait lortzeko, zara laguntzeko prest, ez haserre eta haserre aldi berean?
6. alderdiaren Behin, beti izango duzu zion lagunak eta ezagunak inguruan bildu, eta egiten horietako txisteak eta istorioak interesgarria?

guztiak badu edo galdera Erantzun duzu bai gehienak, orduan bere gain dezakezu zure komunikazio-trebetasunak duten ezaugarri bat da eta txat batera plazerra ekartzen besteei duzu. Bestela, arazoei irtenbide pentsatu behar duzu. egungo egoera aurrera, bi irteera daude. Lehen - enplegu egokia aurkitu eta jarraitzea isilean lotsati pertsonak, eta bigarren - bere burua lan egiteko.

komunikazio-trebetasunak garatzea - prozesu erraza. Gauza nagusia - helburua bat jarri eta poliki-poliki hurbiltzen da. Ondoko jarraibideak nahi den lortzeko lagunduko dizu:

• elkarrizketa batera fun dute;
• sekula elkarrizketa saihesteko;
• saiatu lehen edozein gaia elkarrizketa bat hasteko;
• aurpegiko keinu, intonazio eta abar garatzeko;
• baikortasunez munduari begiratzeko.

Man erabat babesik jaio da. trebetasun guztia eta ezagutza bereganatzen bizitzan zehar zuen. Hau ere, horrelako soziabilitate bezala aplikatzen. Hau maila bat da , jende elkarrekin bizitzen laguntzen du, bizitza gozatzeko, jasotzeko ezagutza berriak, mundua esploratzeko.

Eguneroko bat garatzen ari da, pertsona bakoitzak hurbilketa bat nola aurkitu ikasten duzu, adiskidetasun edo enpresa harremanak osatzeko.

Telefonoa lanera balizko langile guztietan elkarrizketatu du. Oso garrantzitsua da, inpresio ona egin. Saiatu lasaia eta errespetatzen. Istorioa, berez, beharrezkoa da aldez aurretik prestatu. Era markatu zure galderak (lan baldintzak, soldata). Ez presarik beraiek buruzko informazio guztia finkatzeko. Gehiegizko talkativeness, oro har, ez dira ongi etorriak. Entzun arretaz, eta, nolanahi ere, ez solaskide eteteko.

Jarrera eta, garrantzitsuena, gaitasuna komunikatzeko beti zure alde lan egiteko.