Staffmax: enplegatzaileen iritziak

Gaur egun, Staffmax-eko langileentzako iritzia lortzen ari den jakiteko behar dugu. Bakarrik ondoren bakarrik posible izango da enpresa kontzientea enplegatzaile gisa nola ulertu. Azken finean, inork ez du ospe txarreko konpainiarekin lan egitea. Korporazio batek bere betebeharrak betetzen dituen ulertzen laguntzen duten menpeko iritziak dira. Beraz, zer bilatu? Zer dira Staffmax-en eskatzaileen aurkako indarkeriak?

azalpena

Hasteko, merezi du ulertzea zer egiten duen enpresak. Enpresen interesen jarduera motak askotan menpekoak izaten dira. Azken finean, erakunde horretan edo horrelako zer egin jakin behar duzu.

Staffmax kontratazio agentzia da. Beste enpresetako langileak hautatzen ditu. Izan ere, hau enplegatzaile anitza da. Ezaugarri hau atsegin du. Staffmax-era joan beharrean, enplegua ia edozein eremutan aurkitu dezakezu. Enplegatzaile unibertsal mota. Baina nola ona da?

zabaldu

Staffmax-eko langileen iritziak positiboak dira bere prebalentzia. Errekrutatzeko agentzia honek Errusiako hainbat hirietan lan egiten du. Baina maiz gehienak Moskuko bizilagunek interesa dute. Herritarren kategorian, enpresak berrikuspen gehien jaso ditu.

Badirudi Staffmax ez direla iruzurgileak. 1999az geroztik antolatu du erakundea. Moskun 7 bulego ditu. Ezin duzu deitzen enpresaburuen ezjakin hau. Segurua da Staffmax benetako lekua dela, lana aurkitzeko laguntzen duela. Eta ezin da poztu! Baina merezi du hemen joatea?

Zerbitzuak

Eskaera egin baino lehen, korporazioak errendatzen dituen zerbitzuak zein diren ulertu behar da. Azken finean, matxinada honek zer zirkunstantziak azpimarratzen lagunduko du eskatzaileak enplegu arrakastatsua espero dezake.

Orain arte, Staffmax-ek kontratazio zerbitzuak eskaini ditu jarduera ugari egiteko. Gehienetan hau da:

• Goi eta erdiko loturak dituzten posizioak;
• IT-teknologiak eta telekomunikazioak;
• Jatetxe eta hotel negozioak;
• Marketing eta PR;
• Olio eta gas sektorea;
• Inbertsio bankua;
• farmazia;
• eraikuntza;
• arkitektura;
• Zuzendarien bilaketa eta aukeraketa.

Staffmax-era jo dezakezu enplegurako ia jarduera eremuan. Ezaugarri hau bezeroei eta langileei atsegin zaie. Hori dela eta, Staffmax-eko langileen iritziak askotan positiboak dira. Hemen daudenak lanpostuak kudeatzaile gisa daude. Ez da beharrezkoa langile arrunt baten moduan lan egiteko kontratatzea. Ibilgailuak hainbeste behar dutenak!

Besteak beste, Staffmax-ek langile prestakuntza zerbitzuak eskaintzen ditu, baita hainbat hitzaldi eta prestakuntza ere. Ia edozein enplegatzaile helper perfektua da!

elkarrizketa

Staffmax-eko langileen iritzia nahasketa egiten da egindako elkarrizketetan. Eskatzaile batzuk pozik daude. Arlo atsegin eta atsegina azpimarratzen dute bulegoetan, langile aukeraketaz arduratzen diren kudeatzaileek. Etorkizuneko langileek erraz har dezakete enpleguarekin zerikusia duten galdera guztiak.

Baina enpresak ez du iritzirik onenik lortu. Langile batzuek diote elkarrizketa ez dela kudeatzaile oso atseginak egiten. Batzuk ez dira enpleguarekin erlazionatutako galderei erantzun. Antzeko negatiboa arraroa da, ez da baieztatu ezer.

Askotan, Staffmax enpresak langileei egindako iritziak jasotzen ditu, ez enpresaburu zintzoena. Kontratazio-kudeatzaile batzuek literalki erakartzen dituzte eskaintza eta irtenbide tentagarria duten eskatzaileek. Laudorio hau edo lanpostu hutsa besterik ez dute. Era berean, kontratazio agentziak funtzionatu. Izan ere, kontuan hartu behar da eskatzaile bakoitzak. Eta horregatik iruzurrak eta iruzurrak Staffmax leporatzen dizkieten berrikuspenak aurkitu ditzakezu batzuetan.

eraginkortasuna

Zer esan daiteke ekintzen eraginkortasunari buruz? Langileen eta bezeroen Staffmax feedbackak, oro har, positiboak dira. Enpresa-enpresek askotan esaten dute korporazio honek langile gehiago hautatzea lankidetza gehiago lortzeko. Fast, eraginkorra, errentagarria.

Baina hautagaiek erantzun anbiguoa utzi dute. Batzuk esan Staffmax-ek lan bat bilatzen laguntzen duela. Lanpostuak kantitate handietan eskaintzen dira, langileen nahiak kontuan hartzen dira. Beti etorri zaitezke hemen laguntzeko. Ia inork ez du lanik uzten Staffmax-ekin hitz egin ondoren.

Eta norbaitek dio enpresak ez duela eraginkorrena. Zenbaitek argudiatu dute erakundearen zerbitzuak eskaintzen dituztela lan merkatuan. Eskatzaileen zati bat azpimarratzen du Staffmax-en tratamendua prozesu luze eta uselessa zela. Ostean, enpresak ez zuen lanik aurkitu.

Zer uste? Ez dago inolako adierazpenik inolako frogarik. Baina erantzunak positiboak dira Staffmax-ekin lankidetzan eraginkortasun handia erakutsiz. Konfiantza sortzen dute. Ez da inor aurkitzen enplegua aurkitzeko, ez da beti posible langileen borondate guztiak kontuan hartzea. Baina eskatzaile gehienek konpainiarako eskaera betetzen dute.

Lan baldintzak

Staffmax enpresako langileen iritziak barietate bat irabazten du. Horien artean daude onak eta ez hain onak. Kontratazio agentzia ikasi zuen, iritziak uste badu, lan baldintza onak eskaintzen ditu. Konpainiarekin, gehienbat enpresaburuen kontzientziak elkarlanean aritzen dira.

Baina hemen ezin duzu negatiboa egin. Langile batzuek Staffmax-ek ez ditu bezeroak egiaztatzen. Enpresaburuak batzuetan asko agintzen du, hain zuzen ere, gutxi egiten du. Esate baterako, lan baldintzak ez dira errespetatzen - inongo inbentariorik edo konpromisorik ez dago, laneko egoera errealaren aurka. Txiki bat, baina oraindik eragozpenik. Langileek lankidetza uko egin diezaiekete Staffmax-i.

Izan ere, enpresak bere bezero guztiak iruzur egiten ditu. Iruzurgileekin, erakundeak ez du funtzionatzen. Staffmax-en errealitatearen laneko baldintzek betetzen ez dutela erantzukizunik. Kontratazio agentzia honek eskatzailea eta enpresaburua edo bestearen arteko bitartekari gisa funtzionatzen du.

HR kudeatzaileei buruz

Askotan staffmax-eko langileen berrikuspenei HR kudeatzaileei zuzenduta daude. Bezeroek eta eskatzaileek azpimarratzen dute beren zereginak aurre egiteko modu azkar eta zuzenean jendea dela. Hau da, enplegu gehiago kontratatu eta hautatzen dituzte langileak. Normalean, Staffmax-ek norberaren lana topatzen du. Gomendio literatuek oso azkar laguntzen dute enplegatzailearekin hizkuntza arrunta aurkitzeko, enpresak bidalitakoa.

Dagoeneko aipatu bezala, batzuetan, kontratazio arduradunek desegokitzat jotzen dute. Eskatzaileen zati batek adierazten du enpresek ez dutela langileen nahiak kontuan hartzen. Iritzi horiek oso arraroak dira. Eta eredu bat dirudi.

Irabaziei buruz

Zer egiten du Staffmax-eko langileen iritziak? Mosku aukera eta irtenbideen hiria da. Sarritan etorri ohi dira herrialde horretako eskualde ezberdinetatik lan egiteko. Enpresaren soldatari buruz zer?

Staffmax-ek, berrikuspenen arabera, soldata finkoa ordaintzen duten korporazio gutxiena da, baita emandako zerbitzuen interesak ere. Enpresaburu ona eta egonkorra da. Irabaziak ez dira bereziki altuak, baina merezi du. Funtzio ofizialen kontzientzia betetzeko aukerak daude. Iritzi positiboa nahiko ohikoa da.

Baina iritzi negatiboak ere badira batzuetan. Batzuk diote Staffmax-ekin iruzur egiten dutela. Enpresaburuen ongizatearen antolaketa aurkitzea zaila da, korporazioan zuzenean lan egiten baduzu, ezin duzu soldata altua espero. Zorionez, iritzi horiek oso arraroak dira.

Bulegoei buruz

Argi dago Staffmax-ek langileen iritzia jasotzen duela. Enpresaren berrikuspenak argi uzten du, oro har, lan egiteko leku ona dela. Ez da egokia, baina erakundeak lan ona eskaintzen du. Fast, kalitate handiko eta fidagarria! Enpresaburuarekin bilerak egiten dituzten bulegoei buruz iritzi asko adierazten dira.

Eremu honetan, kasu gehienetan, ez da balio bakar bat. Lan eskatzaileen eta langileen zati bat esan nahi du, oro har, enpresa oso erosoa dela. Bulegoak toki egokietan kokatzen dira, atsegina da haietan egotea. Eta norbaitek Staffmax-en urruneko kokaleku deserosoari buruz dio. Baina egoera honetan ez da egoera negatiboa adierazten. Uste baduzu iritziak, enpresariak bilerak egiten dituzten bulegoak ez dira A klaseak, baina oro har pozik daude. Office staffmax-en zenbait bulegotan, baina ez da eragozpen handi hori.

Laburbilduz

Argi dago Staffmax-ek langileen iritzia jasotzen duela. Eta konpainiak emandako zerbitzuak ere ez dira misterioa. Oro har, erakundeak ikertzen ari den erakundea da. Langile lan ona, lanpostu ugari daude, karrera-irtenbideak daude, eta Staffmax-n egonkorra da soldata jasotzea.

Bezeroak-enpresariak, enpresaren ekintzak ere bultzagarriak dira. Langileentzako prestakuntza azkar eta eraginkorra dago enpleguan, subordinatuen bilaketetan, korporazioen eskaerei dagokienez. Hori guztia izan arren, Staffmax-ek enpresaburuen zerrenda beltzean sartzen diren erreakzio negatiboen ondorioz. Beldurra ez da beharrezkoa. Biztanleria besterik ez da hautaketa agentziak eszeptikoa. Staffmax-rekin harremanetan jar zaitezke enplegurako!