Zenbat denbora da amatasun? Nola amatasun egiteko?

Haurdunaldiaren planteamendu berriak jaso dituzte zain ama kezkak eta galderak berria hartzen. Hortaz, luze jotzen ekitaldi bat prestatzeko gain, emakume bat, gauzak bere lana nola eragiten buruz pentsatzen. Artikulu honetan, zenbat hartzen arituko gara amatasuna baja. epea kalkulatzeko berezitasunak jakiteko duzu. Era berean, merezi aipatzea jaulki arrunt akademiko eta amatasuna.

Zer da dekretu bat?

Gure lege legedia ez dago gauza, hala nola ez da dekretua (amatasun) a. Emakume bakoitzak, ama bihurtu prestatzen, egoera denbora entrega marko bat eskaintzen du. kontabilitate Praktikan, ospitalean deitu zuen. Emandako aisialdirako, faktore askoren arabera.

Berehala emakumea amaitu ondoren eskubidea haurtzaindegi baja joan da. Beharrezkoa da, beharrezko dokumentuak aurkeztu behar enpresariak dira. eskaera egiteko unean Ikaslearen eman ahal izango zaie eszedentzian a amatasun.

hospital iraupena

Zenbat denbora da amatasun? Galdera hau erantzun bakarra ez da. Guztiak araberakoa espero den haurraren zenbatekoa eta eskualdeko non emakumea bizi. As amatasuna amatasuna egon erditzea konplikatua edo haurra baten itxura goiztiarra mundura luza daiteke. Hori guztia kontuan for kontabilitate eta itzuli behar izanez gero. Demagun oinarrizko lege-arauak diotenez, zenbat hartzen amatasun.

• haurdunaldia konplikazioak no izan bada, eta haurtxo bat espero zuen, eta ondoren, entrega eta bera handik 70 egun lehenago opor eskuragarri dago.
• Noiz haurdunaldia anitz bat (denean, espero ume zenbatekoa bi edo gehiago da) zain ama 84 egunez ospitalean doa entrega aurretik, eta 110 egun gutxira epea atsedena izateko eskubidea.
• Noiz konplikazioak (zesarea, berriro scraping eta abar) batera pasa haurra jaio da, aisialdian 156 egunekoa da. Noiz aldian 70 egun by jaiotza aurretik eta 86 ondoren banatzen haur bat ikusten duzu.
• lan eskuratzeko for Hospital haurra agerpena hasten eta beste 156 egun jarraitzen du.

Zenbat denbora amatasun da, emakumea gutxietsitako eremu batean bizi bada? Kasu honetan Legedia 160 eguneko epea ezartzen du.

Ohiko opor erditze ondoren

Berehala jaio ondoren emakumearen eskubidea baja erabili ume bat zaintzeko ditu. Batzuek deitu zion hurrengo. Hala ere, gobernu dokumentuak esan dezakezu ez duzula lortuko oharra batetik ihes beste batera. Horregatik haurtxo bat eta berehala gertaera honen ondoren jaiotzaren aurretik, emakumea onartutako ezintasun eta baja da.

Nahi izanez gero, opor honetan (haurtzaindegi) abantaila hartu ahal edozein familiako kide dira. Gehienetan, kasu non amak ez da zaindu haurra gai ere beharrezkoa da. Onartzen gehienez hiru urteko epean atseden. Urteko lehen zati honetan egoera bere hileroko hobari ordaintzen.

Emakume bat erabili gabeko erregularra baja bat badu, hartu ahal izango da zuzenean ospitalera joan aurretik. Kasu honetan, zure enpresariak name aplikazio egokia egin behar dituzu.

Nola amatasun egiteko?

orain Badakizu zenbat irauten du amatasuna kasu desberdinetan baja. Hala ere, mamás asko dira nola apaintzen galdetzen. honetan zenbait dokumentuak biltzeko eta egin behar duzu baja eskaera haurdunaldia eta erditzea.

1. Lehenik eta behin, tarte bat itxaron eta mediku-ziurtagiri bat lortzeko behar duzu. Dokumentu hau zain ama guztiei igorritako erakundearen non haurdunaldia da zuen erregistratu ditu. Bada emakume bat ez zuten epe osoan aplikatuko medikuek, ondoren, oraindik ezintasun orri bat edozein ospitale publikoetan eman behar da.
2. hospital jaso ondoren aplikazio bat idatzi behar du. Bere goiburua In enpresariak datuen eta informazioaren lekua, hau zain ama langiletik adierazten du. Ondoren hori oinarrizko forma, non bere amatasuna eskatu emakume bat denbora jakin batean utzi beteta.
3. Bildutako dokumentu guztiak pasaportea eta enplegu erregistro kopiak erantsita. Hala ere, enpresa batzuek ez dute elementua eskatzen eta apaindu it yourself.

kontabilitate dokumentuak aplikatzeko, eta atzera emateko beharrezkoak beharrezko forma guztiak bildu ondoren. liburu berezi batean aginduak zein emakume bat aitortzen da ezintasun eta negoziatu oharra opor-data epea markatuta. Horren ondoren, zain ama xehetasunak egiaztatu behar du eta behar diren paperak sinatu.

Nola oporrak egiteko erditu ondoren?

amatasun kalkulua da mediku-erakunde batek baja igorri egindako. Hala ere, emakumea amaitu ondoren eskubidea ez lanera joan ditu. Kasu honetan, beharrezkoa da dagokion aplikazio dadin. Ziur erantsita izateko jaiotza-ziurtagiria haurra (edo haurtxo).

Merezi duten opor hau ez da automatikoki emandako gogoratuz. Bada emakume bat ez zuten beharrezko aplikazioa idatzi, eta gero bere lantokian eza egon absentismoa jo daiteke. Horregatik zain ama guztiek beren eskubideak eta erantzukizunak jakin behar.

Laburbilduz-up, edo ondorio txikiak

orain Badakizu zenbat formalizatu amatasun. inoiz ez duzu estandar horiek aurre izan bada, ezinbestekoa da kontulari aipatzeko. espezialista esango dizu arau guztiak eta beharrezko dokumentuak emateko lagunduko du.

haurtzaindegi baja bat emakume batzuek beste batean utzi. Kasu honetan, gainerako segmentu du baja eta amatasun bera partekatzen. Emaitza horrekin bereizi kalkulu bat egin behar dute, eta estatutu egun bistaratu oporrak.