Auzitegiak Giza Eskubideen Europako erabaki: enpresariak langileak personal mezu irakurri ahal

Auzitegiak Giza Eskubideen Europako (ECHR) eragindako kolpe nahiko desberdin langile pribatutasuna izateko. Administrazio-agintaritzak erabaki bezala, erakundeko liderrak eskubide bat euren txostenak zuzeneko, lan orduetan bidali mezu pertsonalak sartzeko.

Edozein langile lankideekin, edo beste pertsona batekin korrespondentzia, Europako konpainia barruan ezarriko da zure boss edo beste pertsona bere eskatuta irakur daiteke. Kasu honetan, ez du axola zer programa edo kontu baten bidez bidaliko da testu mezua. Liderrak txat gela batean informazio pertsonala ikusi ahal izango da. Egunkari honetan Guardian buruz.

Auzia Biktimaren arabera

Erabaki hala nola arrazoia ozen bat errumaniera ingeniaria izan zen. Herritarrak, bere izena - Bogdan Barbulescu, sortu zen nahiko bere boss aurkako etsai. Ingeniari auzia artxibatu ECHR batera, oinarri horren kasuan ekarri zen. Biktimaren esan bezala 2007an zen lanean tinko pribatu batean. Enpresariak ilegalki mezu pertsonalak Barbulescu sarbidea irabazi eta gero, besterik gabe, langilea baztertuko. plaintiff esan zuen, besteak beste, bere buruzagia portaera unprofessional arabera. Barbulescu arabera, buruan horietako zuen, aldi berean, ez da justifikatu konfiantza osoa izan zuen.

ingeniariak irmoki konbentzituta enpresaburuek, hala nola 'subordinates bidean portaera hori onartezina da korrespondentzia isilpean izateko eskubidea zibil urratzen dituelako zen. kantxan bere iritzia ados litzateke espero zuen. Bide batez, lehenago Barbulescu bere erreklamazioa errumaniera auzitegiek barruan erantzun negatiboa jaso.

Ez da irabazi

Zoritxarrez, biktima ez zuen nahi den emaitza lortzeko. ECHR baztertu zuen bere eskaria ez zuen karguak, eta horrek dokumentuan ekarri ados. Gainera, epailearen Barbulescu errudun. Administrazio-organo gisa, ingeniari hautsi arauak, enpresak ezarritako esan zuen, eta burua eskuinera bere subordinates jarduerak egiaztatzeko lantokian izan.

Europako Hitzarmena

Erabakia auzitegi batek emandako zen aste honetan, eta, zehazkiago, asteartean. jarduten duten Europako Hitzarmena, Giza Eskubideen sinatu dute estatu guztietan dago. Nahiz eta, adibidez, Erresuma Batuko lege berri bat ez da juridikoki loteslea, Erresuma Batuan bezala, epaileak kontua ECHR erabakiak hartu behar, baizik eta zalantzan jarri gabe obeditu.

Aipatutako Europako Hitzarmenaren arabera, duela mende erdi baino gehiago onartu zen - September 3, 1953. Dokumentua, beste gauza batzuen artean, iritzi, bizitza eta segurtasun-askatasunerako eskubidea bermatzen jendea. Hala ere, Hitzarmena ez duela enpresaren langileen bizitzari buruz ezer aipatu lan orduetan. 8. artikulua arabera, pertsona bat erabat euren bizitza pribatuan ukiezina izan daiteke, baina ez familian, etxean eta beste balore pertsonalak galdera bat da.