Enplegu deskribapena mekanika. Enplegu deskribapena bidegorria Mekanikaria

Enplegu deskribapena mekanikoa barne hartzen, hala nola gauzak eskubideak eta erantzukizunak, eragiketa moduan, xedapen orokorrak, frogak zein langilea da erantzule gisa. Demagun ordenan dena.

oinarriak

Enplegu deskribapena mekanikoa oinarrizko atal bereko buruzagi dauka mekanikari, mekanikari garajeak, etc. posizioak.

Argibideak hala nola oinarrizko xedapen gisa jaso behar ditu:

• Langilearen betebeharrak;
• hezkuntza mailan langile;
• bere eskubideak;
• erantzukizuna;
• Baimendutako sinatzeko.

Enplegu deskribapena garage mekanikari: eginkizunak

mekanikari eskatuko da bere jurisdikzio kokatutako makinen eta ekipamendu guztia funtzionamendu fidagarria mantentzeko, bere erabilera egokia denbora errendimendua eta arazteko egiaztatzeko bermatzeko. Beharrezkoa izanez gero, berritzea ekipamendu eta ekintza horien eraginkortasuna hobetzeko. Enplegu deskribapena ekoizpen mekanikari halaber langile eskatzen grafikoak (planak) egiaztatze mekanismoak osatzeko, eraiki zion ardura parkean mekanismoak arabera, beharrezkoa bada konponketak prebentibo eta beste ezartzeko aplikazio, bere kontabilitate egiteko.

Berak ere bete behar zerbitzu liburuak ekipamendu gunean. erosi berria bada, langilea behartuta dago bere prestaketa, instalazioa, prestaketa parte hartzeko eta langileentzat eserleku ziurtagiria egitea. Erantzukizunak artean, langilearen ekipamendu guztien kontabilitate eraketa lana, emandako bere denbora eta zerbitzu eguneratzeak, pakete bere erretiroa dokumentazioa konfiguratzeko.

ezagutza mekanikoa bolumena

Enplegu deskribapena Transport mekanikoa dela adierazten langilea dela jakin behar du. Horien artean, konpontzea buruzko informazioa arauzko eta beste hainbat. Langilea ekipoa konpondu behar dutenak. Erakundearen egitura ezaugarriak buruzko ezagutza eduki behar zuen, batez ere, alde teknologikoak. Era berean, jakin behar zuen ondoko informazioa:

• prozesu teknologikoen ezaugarriak ondasun / Enpresan zerbitzuak ematea ekoizteko dakit;
• nola antolatu konponketa zerbitzua enpresan ulertzeko;
• jabea aplikagarri plangintza eta mantentze-kudeaketarako metodoak ezartzea guztiak;
• edukitzeko ekipamendua, eragiketa ezaugarriak, diseinua instalazio eta mantentze aukerak gaitasun teknologikoa inguruko ezagutza;
• izateko Txapela aurrera eramateko onarpena eta eskura ekipamendu egon;
• izan erregulazio tekniko bat egitea, makineria erabilera arrazional bat egiteko asmoa egon;
• ikusi erakundearen (lan deskribapen buruzagi mekanikari) garapena irtenbideak;
• izan zen erabili, mantendu eta optimizatzea zion ardura ekipamendu euren esperientziak guztiak erabili ahal;
• ekonomia alorrean ezagutza, kudeaketa (kudeaketa posizioak), lan-ekonomia izan;
• ingurumen legedia oinarriak ezagutza dute;
• argi jakitun eta arauak osasun eta segurtasun inguruko betetzen.

Nor egon mekanikari gisa izendatu ahal

Lan deskribapena mekanika definitzen: hutsik eserlekua langile tekniko hezkuntza goi mailako diploma bat du iraun dezake. Era berean, langilea eremu honetan eskatutako esperientzia izan behar dute.

oinarriak

Eskuzko dela adierazten langilea behar da aditua goi mailako hezkuntza bat izatea izan. bere profil gutxienez 3 urteko esperientzia izan behar zuen. Langile bat onartu ahal izango dira edo bere mezua baztertuko enpresa-burua bakarrik.

Enplegu deskribapena Company mekanika, gainera zer behar da ezagutza langile edukitzeko buruzko informazioa du, zer bere lana gidatuko du puntu. Horrela, langilea ondorengo araudian ditu gidari:

• Legegintzako Errusiar Federazioko egintzak.
• konpainiaren gutuna.
• Argibideak eta beren nagusi aginduetara.
• Enplegu deskribapena mekanika.
• Lan-enpresa eta bertan lan egiten du araudiak.

Who menpeko mekanikari

lan deskribapen mekanikari konponketak sartutako informazioaren arabera, langilea aurkezteko ere izan behar du, edo mekanikari nagusia, edo goragoko buru bat (gertaera mekanika lana koordinatzen duela ere) at.

langilea eza lantokian egitekoak mekanikari zuten enpresako zuzendari izendatu pertsonaren esleitzen zehar. Bere funtzioak, eskubide eta funtzionalitate guztiak lortzen zuen, lana mekanikari egiten arduraduna da.

betebeharrak zerrenda

Enplegu deskribapena mekanikoa ingeniaria duten langile betetzeko beharrezkoak diren funtzio guztiak zerrenda osoa barne.

1. mekanismo guztiak eta beren eskumena erabilera funtzionamendu optimoa onartzen du, aldian hausturarik eta teknikoak ikuskapen kasuan arazteko, hardware upgrades realización. Era mekanikari optimizatzen konponketak eta bat egoera optimoa mekanismoak mantentze gastuak.
2. baldintza teknikoen jarraipena da eta, behar bada, gailu guztiak, makinak eta enpresaren eraikin propietate mekanikoak babestu horietatik arazketa egiten du.
3. Sortzen eta prestatzen, eta ikerketa, azterketa eta zion ardura ekipamendu arazketa egiten, aplikazioak erdiko bulegora formak direla konponketa behar diren hainbat tresna oinarrizko konponketak egiteko. Enplegu deskribapena mekanika dela adierazten da hori ere, bere zerbitzu ekipo dokumentazioa, ordezko piezak, etab aginduak sortzen
4. eskuratu instalazio prestatzeko parte hartu, instalazioa, ziurtagiria lekuak prestatzeko lan egiteko eta bere performance. Mekanikari behartuta ekipamendu eguneratzeko, eraginkorra ordezkatuz ahaltsuagoa da.
5. Mantentzen enpresaren instalazioak, jokaera edo deuseztatzeko erregistro amortizazio epea edo zaharkitzearen amaieran kasuan.
6. Eragiketa modalitate aztertzen, egoera aztertzen denean ekipamendua idle da, bere maila tekniko zehazten du.
7. Sortzen, konponketa eta xehetasun guztiak berritzeko metodo moderno bat ezarriko du; burutzen ekipamendu-bizitza, istripuak eta lesioak maila lantokian, murrizketa konponketa-kostuak hobetzeko, downtime murriztea eta murriztera bideratutako jarduerak, bere eraginkortasuna handitzeko.
8. sailen gainbegiratze erakundeek beharrezko dokumentuak sortzen.
9. Mantentzen erregistro lubrifikatzailea kostuak eta ezabatu zaharberritze olioak aritu ditu.
10. gaitasunaren egiaztapena parte hartzeko; mekanismoak unitate bakoitza, zein aplikazio eraginkortasuna handitu egingo funtzionamendua modua eroso bat sortzen da; eragiketa teknikoak arauak eta konponketa ezartzea hobeto garatzen.
11. konponketa optimoa eta flota berritzeko proposamenak aztertzea, ondorio onartutako neurriak ezartzeko parte hartzeko idazten.
12. Jarrai egindako lana bertan arazketa eta konpainiaren instalazio eguneratzeko jorratzen erregistroak, baita kostuak helburua.
13. Nork arauak eta lan-babesaren araudia da; konponketa kasuan - Ingurumen segurtasun baldintzak atxikitzen da.
14. sailaren da (lan deskribapen buruzagi mekanikari bada) agindutako ikuskatzen.
15. Nork lan-araudiak, enpresa barruan garatu eta konpainiak onartutako atxikitzen jaulki eta enpresak onartutako beste arauen dugu.
16. industrial segurtasun arauak betetzea.
17. Ordena eta garbitasuna lantokian mantentzea.
18. Noiz sinatu duzu lan-kontratua konpainiaren langileek jaso ahal izango du, nori menpeko da.

Mekanikaria eta bere eskubideen

Enplegu deskribapena mekanikoa halaber eskubide hori enpresako langile bat daude buruzko informazioa du. Horrela, mekanikari eskubidea du:

• garatu eta zuzendariak eman consideración proposamen arrazionala by: bere lanaren kalitatea hobetzeko; menpeko langile esleitzeko on; diziplina eta inposatzeko erantzukizuna finantza nor urratu taldekideak on lanaren diziplina (lan deskribapen buruzagi mekanikari);
• beste informazio behar zuela bere eginkizunak ezartzeko kualitatiboa ere enpresaren zatiketa kontsultak osatzen;
• dokumentuak, eskubide eta definitzen duten aztertzeko erantzukizunak, idatzita irizpideak bere lanaren kalitatea zehazteko;
• esploratzeko bere lanaren ebaluazioa ardatz duten konponbideak Zuzendaritza enpresa;
• arautuko Zuzendaritza-laguntza baldintzak, baldintza antolakuntza eta teknikoa eta bere zuzeneko funtzioak aurrera eramateko beharrezko diren dokumentuak mantentzea barne.

Erantzukizuna mekanika garage

Enplegu deskribapena mekanikari garage jasandako langile dituen erantzukizun buruzko informazioa dauka:

• lehenetsi edo euren zuzeneko funtzioak betetzeko substandard at - lanaren Errusiar Federazioa legeen arabera;
• eragiketa zehar aurkitutako urraketak - legedi penalaren eta zibilaren arabera;
• Zibilak eta lan legediaren arabera - Enpresaren kaltetu badu.

Ordutegiak eta sinatzaileen eskubidea

Ordutegiak langileek enpresaren lan arauen arabera zehaztu.

Beharrezkoa izanez gero, mekanikari negozio bidaietarako doa, elementu hau lan deskribapen buruzagi mekanikari dira. adierazpen berean klausula horrek langile zerbitzua bere funtzionalitatea eta eraginkortasuna eskatzen gaiak garraiatzeko aukera daiteke arabera.

Dokumentua daiteke ere adierazi dezake langilea duten eskubidea beharrezko dokumentuak, bere funtzioen zuzeneko ezartzeko aurre bertan sinatu behar du.