Junior ikertzailea: lan-betebeharrak, titulazio eta ezaugarriak

Lana langile guztientzat deskribapenak onartu behar du eta adostutako kudeaketa. adierazpen bakoitzak tokiko legeria eta lan-enpresak harremanak gobernatzen duten araudia bete behar.

Ikerketa langileak egiturazko gobernu instituzio unitateak dira. Gehienetan, euren jarduerak garatzeko eta ezartzeko, bai eta fenomeno, gertaerak, prozesuak inguruan gertatzen azterketan lotuta. Ordena ikertzaile bihurtu ahal izateko, ezin hautagaiak aplikatzen maila horretarako parametro eta titulazio eskakizunak zenbaki bat hurbildu beharko luke.

nozio

direnek jarduera zientifiko arduratzen enpresak, unibertsitateak, ikerketa institutu batean People izeneko terminoa oro har, "ikertzaile". langile horiek ez dira departamentu buruak. Ia denak izan gradu akademiko eta tituluak, bakoitzak goi mailako hezkuntza bat jaso du. Askotan ikerketa eta prozesu pedagogikoetan parte hartzen, baina beren jarduera gehiena azterketa eta ikerketa lotuta. euren lana ikertzaileen emaitzen arabera argitalpenak, beren ikerketa eta lorpenak estaltzen argitaratzen luke.

Erlazionatuko urtean artikulu bat gutxienez argitaratzeko behar duzu. To argitalpenen kopurua handitu behar den maila altuagoa eraman.

Junior Research Fellow - lehen etapa, karrera hasten zientziaren munduan. onartu Errusiako Kalifikazioan hierarkian arabera honako hau da:

1. Junior ikertzailea.
2. Ikertzailea.
3. Senior.
4. Berun.
5. Bidegorria.

ikertzaile nagusiaren posizio altuena.

To hobeto ulertzen zer ikertzaile junior eta nola hazten, zeure burua ezagutzea behar duzu sailkatuek baldintzak eta betebeharrak, eta horiek lan deskribapen zehaztu gabe.

xedapen orokorrak

Junior ikertzaileak kategoria Professional aplikatzen. Lekua posizioa izendatu, egungo Errusiako Federazioan, senior kudeaketa ordena (erakundearen burua) legediaren arabera. bere funtzionamendua buruzko xedapen eta arau guztiak tokiko legedia betetzeko.

Ordena jarrera hori Hitzordua lortzeko, goi mailako lanbide heziketa eta lana 3 urteko esperientzia izan behar duzu. maila bat baduzu, graduondoko ikasketak amaitu zuen edo jasan prestakuntza, zerbitzu luzera baldintzak kobratuko da. Han bada, Unibertsitateko Kontseiluaren edo fakultateko gomendio bat da, eta gero posizioa beren ikasketak zehar lan esperientzia bat jaso duten lizentziaduna izendatu ahal izango du.

Beharrezko ezagutza

lanaren kalitate handiko For langile bakoitzaren ezagutza teoriko eta praktikoak eta trebetasun multzo bat izan behar dute. zientzia esparruan konplexua eta polifazetikoa da, eskaerei tougher eta beste industria baino gehiago zabala egina orain. Junior ikertzailea ezagutu behar:

• Ikerketaren helburua, baita ikerketaren hasieran ezarritako zereginak;
• etengabeko ikerketaren gaiaren inguruko barne eta kanpoko garapenak;
• Azken tresnak eta hori ikerketan erabiltzen dira teknikak;
• prozesatzeko eta aztertzeko metodo, datu bereziki elektronikoen analisi esan nahi du;
• lanaren eta lan-legedia antolatzeko oinarriak;
• arauak eta segurtasun-eta osasun-araudia.

bere jarduera ikertzailea egon barne araudia, aginduak edo erakundearen lidergoa argibideak eta bere berehalako ikuskatzaile, lan deskribapen sute segurtasun eta osasun segurtasuna, higienea eta arauak gidatu behar.

Lana Funtzio

Lan deskribapen junior ikertzailea enplegu eta ikasturtean zehar egin behar betebeharrak zerrenda argi bat dauka.

dagokion dokumentu ezarritakoaren nagusiak:

• azpian lidergoa ikerketa eta garapen ikerketa gaiak fase oinarrituta onartu eta adostu metodologiak lana on jarraiki burutzen;
• parte hartzen esperimentuak behatzeko eta ikerketaren emaitzak neurtzeko gauzatzen da, deskribatzen horiek eta ondorioak atera;
• Ikerketaren gaietan atzerriko literatura, literatura ikasten arakatzen;
• ikasketak edo fase ezberdinetan hainbat txosten prestatzen;
• parte hartzen du ikerketa eta garapen emaitzak ezartzeko.

Ezagutza Museoak betekizunak

Ulertu behar da zer industria langilea lanean ari da arabera, baldintzak eta ardurak aldatu egingo da. Adibidez, museoko ikertzaile junior bat jakin behar:

• araudia eta Errusiako Federazioko lege kontserbazio eta Errusiako ondarearen garapenari buruzko gaiak on;
• museo-jarduerak arautzen dituzten legeak;
• ordena horretan, lan antolatu biltegiratze, grabaketa, argitalpen, ikerketa, museo bildumak eta objektuak kontserbatzeko;
• copyright legegintza;
• arauen pean bertan azaltzen den museo erakusketak du;
• museo objektuak eta kultur balioak azterketa antolatzeko prozedura;
• Museoaren erabilera iraunkorra edo aldi baterakoa objektuen alea aplikatzen duten baldintzak;
• ordena horretan gauzatu Estatuko Museoa Funtsaren katalogoaren du;
• egoera bat, non museo jardueren alorrean zientzia modernoa da;
• ordena horretan, dokumentatu, ezarri, aurreikusitako ikerketa eta garapena;
• segurtasun Museoaren alderdi arautzen duten metodikoa eta arauzko dokumentuak;
• dagoen legeriaren oinarriak;
• higiene pertsonala eta saneamendu orokorra;
• osasun eta segurtasun arauak, su babesa.

betebeharrak

posizioa hartzen sektore zientifikoan, langilea kasu ezberdinen aukera handi bat estali behar du, zuzenean bere lanaren lotuta dago.

ikertzaile junior bat betebeharrak hauek dira:

• zientifikoak eta ikerketa lanak ezartzeko, hurrenez hurren, helburuak, helburuak eta onartutako planak irakasgaien jardueren ikerketa jardueren aldez aurretik;
• erakusketak eta erakusketa planak garatzea;
• argitalpenak prestatzeko ezartzea;
• hitzaldiak, mintegiak, jardunaldiak, espedizio zientifikoetan parte-hartzea;
• prestaketa eta jarduera zientifiko, prestatzeko eta txostenak aurkezteko planifikatzea.

Eskubide

Askotan ez egoera bat da langile bat daki denean bakarrik beren betebeharrak, baina zer eskubide berak ditu on informaziorik ez dauka. Junior ikertzailea, goian aipatutako tituluak, eskubidea du:

• to the kudeaketa enpresa edo erakunde bere eginkizunak laguntza jasotzeko;
• Beren gaitasunak hobetzea;
• sarrera-kudeaketa bere jardueren zuzeneko zerikusia duten gaiei buruzko proiektatzeko;
• gaiak eta haien berehalako ikuskatzaile arazoei irtenbide bat eskaintzen;
• lankideek lana egiteko beharrezko informazioa lortzeko.

erantzukizun

ardura balioespena duten langileek, adibidez, ikerketa institutu eta, kontuan izan behar da hori bere maila ez da bereziki mailako posizioak menpe. Praktiketako junior ikertzailea, Chief zientifikoa Ofizial gisa, desegoki performance edo porrota euren lana egiteko arduraduna.

erantzukizuna datza:

• substandard performance edo betebeharrak ofiziala ez-performance egiteko;
• Lan edo legearen beste edozein urraketa zehar delitu egiteagatik;
• material edo moral kalteak;
• arau araudia, sute segurtasun, Tio eta OT instalatuta eta erakundearen arabera onartuko dira urraketa lotutako delitu.

lan batez ere

Junior ikertzailea ez du luze bidaiak edo aparteko orduak inplikatzeko. estandar bat zortzi orduko lanaldia edo beste ordutegi bat dagoen legeriaren adostu ematen du. Noizean behin han egoerak izan daiteke behar duzu, negozio-bidaiak. bulego-maila kontuan hartuta, bidaiatzeko gehien agindutako tokiko garrantzia.

Bidaia horietako zati gisa langile helburua aurretik azterketa bat egiteko, beste erakundeekin lurraldean esperientzia trukea lortzeko, garapen buruzko informazioa ematea edo beste edozein jarduera adostu eta kudeaketa onartutako egiteko.

konpentsazio

junior ikertzailea den baldintzak proposatzen soldatak duin. Hala ere, asko pitfalls jakitun izan badira. Junior Research Fellow Errusiako Federazioan 18 000 20 000 errublo egiten du. Hau Estatuko batez bestekoa da. ikertzaile junior baten soldata inprimatutako argitalpen bat, horietako zenbaki bat eta zer beren gaiaren ez ote da araberakoa da.

zientzia arloan profesionalen kopuru handiena da Mosku eta Leningrad eskualdetan biltzen da.

industria askotan beharrezkoak junior ikertzailea. Mosku, lehen bezala, norabide guztietan liderra. lanpostu huts eta pertsona hiriburu bakoitzeko iradokizunak kopuruaren arabera sailkatu zituen lehen.