Giza pertsonaiak eta bakoitzak aplikatzeko baliagarria motak

Duela sailkapena izaerak ekoitzitako bi eta mila erdi urte, Hipokrates, psikologo modernoak guztien alfabetoaren zen. aurpegiko adierazpenak, keinuak, eta batzuetan gaitasuna iragartzeko giza gorpuzkera posible sortutako egoera jakin baten erreakzioa oso buruzagi edo cadre garrantzitsua da. trebetasuna, hau bai xelebrea ahalbidetzen erantzukizunak behar bezala banatzeko talde batean, kargatzen eragiketa bakoitza bere gaitasun arabera.

Hipokrates meritua da bakar zuela mota nagusiak giza karaktereak. Horietako lau garbi, formulario findu horietako bakoitzak betetzen ditu oso arraroa da, baina batzuetan, normalean nagusi, hauteskundeen lan harremanean okupazioa eta klima psikologikoa zehazteko gaitasuna eragiten dioten.

Gehien atsegina taldeko kide "alderdi guztiak" jotzen diren odoltsu izan. Lehen begiratuan, bere abantailak hain handiak zu bezalako pertsona hori besterik miretsi ahal izango dira. kudeatzaile batzuk batzuetan pentsatzen duten beste mota giza karaktere ez dira beharrezkoak, desiragarria izango litzateke odoltsu batzuk talde bat muntatzen. sormen dira, Beti ideia berriekin gush guztiak batera delako soziabilitate natural, errespetatzen, baikor, azkarra, moldagarria aldatu da, eta oso energetikoa. Hala ere, sanguine hurbilago bila ondoren, erraza da gabeziak larriak detektatzeko. gaitasuna ideia berri bat logikoki interesgarriak azkar galtzea da, eta beraz, gogoa lana amaitzeko eza konbinatzen parte hartzea. Odoltsu oso ideia sortzaile eta sormen artista lanak guneak bezain ona da.

Phlegmatic badirudi kontrakoa zehatza beteta - esaterako bumpkin, guztiak egin poliki eta pixkanaka-pixkanaka. Eztabaida ez dute nahi, keinuka eta gutxitan Edozein bizimodua got, bertan edozein aldaketa etsai gisa esku-hartzea hautematen. pasibotasuna honek, hasiera batean Ezaugarri itxuraz txarra, izan ere, oso kalitate baliotsua da. Phlegmatic iraunkortasuna eta metodikoki lan egiteko bere gaitasuna, lan gogorra, beste giza karaktere mota apenas egokia erabiltzeko oso ona da aurkitu dezakezu. Arraroa quitter bat izan daiteke, baina egia da jornalero bat izateko gai da, dena arazoa jarri du eskuin gaitasuna araberakoa manager gainean.

Malenkoniatsua ez dirudi eskuratzea oso ona taldearentzat. desoreka eta azkar tenplea batera moteltasuna konbinatu dituzte, eta bere suminkortasuna guztientzat ohi da oso alferra. Malenkoniatsua erraza iraindu, ez da nahi. Initiative - tarta zati bat - zero, baina perekalamutit euren eguneroko taldeak osoari marmarka. Baina presarik kentzeko ez luke hala nola langile bat izango da. Malenkoniatsua oso talentu dira, eta noiz baloratzen dira, mirariak lan egin dezake. Hau ez da gurtzaldia zaldia, hankak, besterik kudeatzeko gai izan behar dute.

Choleric oso energetikoa eta aktibo, ezinezkoa da nonbait ertzean imajinatzea da, baina ez da gauza lodi. Egoera azkar nabigatu eta erabakiak hartzeko, gaitasuna ez bagina beti optimoa, iraunkortasuna eta kasu edozein eraso eta tenplea, eta harrokeria buruarekiko konfiantza konbinatzen amaitu aurretik jarriz borondatea. Umore oso maiz aldatzen. Choleric ez dira atzera eduki, baina azkar outburst ondoren desagertzen gai. Arau orokor gisa, hala nola, menpeko buruzagi gustatzen, smart ari dira, eta gorrotoa, hala ez bada. Eta hau, ai, gertatzen, choleric ergela - manager txarrena da.

Hauek mota nagusiak dira giza karaktereak. Hauen artean dago onak eta txarrak, denak zentzuz izaera ere. Besterik gertatzen da pertsona bat ez da leku batean, eta maizago honetatik lehena sufritu zuen.

Modernoak psikiatria mota dagokienez izaera azentu aleman teoriaren irakasle baten arabera Karl Leonhard, baina sailkapen honen oinarria priori patologikoa edonork da. mugan gaixoak bereizten osasuntsu batetik zehaztasun falta izan arren, gure inguruan pertsona gehienak da oraindik normal uste nahi dugu.