Kalitatea manager

Ez da lanbide guztiak berdin popular. Horietako batzuk diru asko ekarri, besteak lagundu besterik ondorioz bete, batzuk hartzen dira entzutetsua izan, beste batzuk, berriz, - ez. lanbide bat, besteak beste, kudeatzaile gisa, egunero gero eta gehiago popular bihurtzen da. Nor da kudeatzailea? Funtsean hau manager bera da, baina ez da erraza, eta eragina dutelako haien gainean modu asko daki. Zer profesional eta ezaugarri pertsonalak beharrezkoak dira kudeatzailea? asko bezala, hala nola. Horien gainean beherago eztabaidatuko da.

kudeatzailearen ezaugarri pertsonalak eta profesionalak

Hartu edozein erakunde modernoa, eta bere langileen zerrenda irakurri. Kudeatzaile bezeroak, lanean salmenten kudeatzailea, erosteko manager, publizitate kudeatzailea, eta abar. Bai, kudeatzaile dira benetan nonahi. Baina nola erraza lanbidea ordezkari bat izan nahi du? Nola dute bihurtu? Norbaitek luze ikaskuntza, eta norbaitek jaiotzetik kalitate manager jende kudeatzeko, nahiz eta inolako prestakuntza formal gabe zion laguntzeko.

Egin dezagun the manager modernoaren erretratu bat. Horretarako, manager baten oinarrizko ezaugarri guztiak kontuan hartu behar ditugu. Horietako batzuk dagozkio, eta ohikoena batzuk, askok berezko.

Jakina, kudeatzailea - ez bakarrik liderra, baina baita enpresa, bere aurpegia langiletik ordezkari bat da. Bere dioen It itxura erabat bikainak izan behar da. Ados, gaizki jantzitako gizon enpresa, enplegatzen ikuspegia bakarrik hondatu. Konpainiak Modernoak arretaz bere langileen itxura kontrolatu.

kudeatzailearen ezaugarri pertsonalak anitzak dira. Lehenik eta behin, honako ezaugarriak kontutan izan dugu:

- energia;

- alaitasuna;

- osasun ona;

- umore bat;

- errespetua;

- jakin-mina;

- open-jokatzeko.

Era berean, kontutan manager ona duten gai komunean aurkitu edonorekin, ez polemikoa izan, beste pertsona nahi duten sentitu ahal izatea izan behar du, eta abar.

Hori izango kudeatzailea kualitate profesionalak egotzitako daiteke? Horrelako kualitate ere nahiko asko. Lehenik, manager ona enpresaren interesak jarduteko, hura ulertzeko ona aldean garatzen du bere laguntzeko gai izan behar du. ikusi behar zuen, eta, ondoren, arazo baliteke kaltegarria eragina bere enpresaren egoera konpontzeko. manager on batek beti egoera zaila ardura hartzeko prest.

Profesionalak kalitatea manager, horrez gain, enpresa eta antolakuntza kualitate desberdinak zenbaki bat. Hauek konpromisoa, lana borondatea, nahiz eta bere denbora propioa, derrigorrezko auto-kontrola, eta diziplina eduki beharko luke. kudeatzaileak ideia bakarra barneratzeko gai izan behar da, baina beste batzuk kutsatzen du. Bestela esanda, pertsona inspiratzen behar da indar osoa lan egiteko.

jendearekin lan egitea, kudeatzailea euren gaitasunak balorazio objektiboa emateko gai izan behar du. Bestela, gehiegi ordaindu beren akatsak egin, baina, halaber, beren subordinates akatsak izan du. Management teoria hain zuzen, bakarrik kohesionatua eta antolatu talde bat gaitasun osoa funtzionatzeko oinarritzen da. Nola taldeak Rally? Modu askotan, baina hura batzeko gizon errespetatu, agintea modurik onena hori guztia zalantzan jarri gabe obeditu prest daude.

Profesionala eta pertsonala kudeatzailea, izan diren artikulu honetan deskribatzen, edonork bat garatu dezakete. Da zaila? Bai, baina jokoa kandela merezi. Badira teknika askok ohiko manager modernoa, nor aldi berean diplomatiko handia eta psikologo bat izango da kontrola egin daitezke.