Lan-baldintzak: industria ingurumen faktoreen sailkapena. Higienikoak lan baldintzak sailkapena

marko juridiko hobetzea eta lan baldintzen aldaketa batzuk iradokitzen. lan baldintzak sailkapena garrantzi handia performance adierazleek ere, baita osasunean, lan-bizitza, bere bere lana eta bere emaitzen jarrera dauka. Oinarritutako praktika on, garapen kostuak lanean justifikatu baldintzak hobetzeko eta guztiz ordaindu off hiru eta bost urte igaro ondoren.

planteamendu zientifikoa

zientzia, ez dago bere lan-baldintzak definitzea da. Oro har, epe hau ekoizpen-faktoreak, zein pertsona baten egoera fisikoa eta psikologikoa garrantzi zuzena izan multzo bat aipatzen (osasuna, ongizatea, betebeharrak harremana), bai eta bere jardueren eraginkortasuna eragina. Beraz nabarmentzen kontzeptu bat da, hala nola ingurumen baldintza faktore lan baldintzak sailkapenaren gisa.

Scholars lan-baldintzak zehazten duten faktore asko identifikatu dute. Haien sailkapena bi eratara zehazten: lehena dira diren ekoizpen ezaugarri oinarritzen direnak, eta bigarren - ekoizpen izaera ez du araberakoa on horiek. Azken hauek, oro har, natura natural, sozial, ekonomiko edo beste izan.

legegintza-bateratze

Arauak, hots Guidelines R.2.2.755-99, ezarri higienikoak irizpide horren bidez, lan-baldintzak ebaluatzeko. lan baldintzak arriskuak dagokionez eta sailkapena arriskuak ekoizpenaren faktore ingurumena, larritasuna eta lan prozesuaren intentsitatea, errusiera Osasun Ministerioak garatutako 1999an, hiru lan baldintzak maila identifikatzen du larritasuna eta konplexutasun lanaren dagokionez. Hauek dira:

1. Optimal, deritzo edo, lan erraza.
2. ertaineko betebeharra lanarekin Nahikoa lan.
3. Kaltegarria, hori lan gogorra da.

ingurumen baldintza balioa

oinarritutako ekoizpen eginbideak ingurumen baldintzen faktoreak direla, aldi berean, ekoizpen zuzeneko eta sozio-psikologiko banatzen ari da lanean, baldintza sailkapena. gehien legegile eta zientzialarientzat interesgarrienak lana izaeraren araberakoak direnak dira. Faktore horiek, hain zuzen, beren eragin handia aldentzeko diren lan-baldintzak, eta joera gain egon etengabe aldatzen da. Joera hori izango horiek interesa handitu eta etengabeko ikaskuntza eskatzen du.

Beharrezkoa da, are gehiago kontuan horrelakorik lan baldintzak sailkapen bat ekoizpen faktoreen eta faktore horien eraketa gisa, eta baita beren duen pertsona da, ekoizpenean parte hartzen duten eragina.

higienikoak sailkapena

higienikoak irizpide legegileak kontzeptua nola betetzea datuak ekoizpen ingurumena eta lan-prozesua indarrean dagoen araudia dituzten azaltzen du. Xedapen horien gainean oinarritzen da, honako hauek dira. lan lanaren baldintza sailkapena onartu estandarrak datuen benetako tasen arteko desadostasun larritasuna oinarritzen da. Hau da lanbidea oso kaltegarriak kontuan hartu gabe lan baldintzetan , hala nola gaixotasun infekziosoen, substantzia bereziki toxikoak, eta drogak edo narcotics eramaile elkarrekintza gisa.

Horrela, oinarritutako desadostasunak baldintzak eta hartutako estandarrak eragin kaltegarriak ere, esleitu lan baldintza optimoa zilegi, kaltegarria eta arriskutsua.

lan baldintzak sailkatzeko higienikoak beren zatiketa suposatzen du lau taldetan:

1. lan-baldintza Optimal - direnek gehien eraginkortasunez izeneko giza errendimendua eta produktibitatea eragiteko. Noiz tentsioak apenas sentitzen dira, eta hori ezin baina eraginik emaitzetan positiboan. Arauak baldintza optimoa klima-adierazleak, baita ekoizpen-prozesua aplikatzeko. Kasu honetan, segurtasun baldintzak ez dira kontuan hartzen dutenen unsafe faktore beharrik ez direla zilegi normal batez hartu izan. Planteamendu honek langileen osasuna babesteko eta baldintza sortzea lanaren emaitza interes handiko for bermatzen. erakundearen enpresa performance hau jotzen da onena izan da.
2. lan baldintzak onargarriak dira - direnak errendimendua ez da aurrekoetako langileentzat ezarritako eragin kaltegarriak. Baldintza horien arabera, langileen erresistentzia erraz erlaxatzeko ondoren berreskuratu ahal izateko. kargak, hala nola ez agindutako mugak gainditzen pean eta arrazoi mediko gorputzean ondorioak ez ditu langileen osasun kalte handiak eragin. lan-baldintzak Nahikoa ez luke konponezinak du egoera fisikoa kalteak eragin edo ugaltzea gaitasuna du eragina. Horrelako estandarrak agian ez kalteak eragin unborn kumeak bati. Langileak guztiz hurrengo shift for dabil izan behar da.
   
   bi irizpide hauek onargarriak eta seguru lan baldintzak ez dira kontuan hartzen.
   
   
3. lan baldintzak kaltegarriak esan unsafe faktore ekoizpena parte hartzen duten pertsonen osasunean eragin zuzena eta boteretsua izango dela. Kopuru hauek gainditzen zilegi osasun arauak eta kaltegarria gorputzean eragina. arrisku-mailaren lan baldintzak sailkapena beren eragin, ohi luzea izan ditzake eta bizitzako arazo larriak ekar, eta are etorkizuneko kumeak ondorio negatiboak eragiten araberakoa da. Lan kategoria hau ezin da onargarria gisa sailkatuta.
4. lan baldintzak arriskutsuak hazi dira kalte ez bakarrik osasuna, baina, aldi berean langileen bizitza. berehalako kalte aplikazioa langileei ezarritako bere lanaren berezitasunak dituen zereginak exekuzioa zehar ez ezik, bere osasuna eragin iraunkorra izan ere badute. esposizio esaterako forma gogorrek gorputz lana kalte handiak eragin dezake. faktore horien eragina luzea mota ezberdinetako langileak sortzen laneko gaixotasunen, horietako asko antzutasuna edo kumeak anomaliak larriak ekarriko duelako. arrisku-maila lantzen baldintzen Sailkapen irizpideak sistema bereizi bat da, zenbat da bizitza eta osasun segurua lan jakin bat egiteko ulertzeko aukera ematen digu da.

energia balioa

oro har onartutako estandarrak gain, irizpide zehatzak kontuan larritasuna jakin bati jarduera bat sartuko dira. lan baldintzak ingurumen baldintzak sailkapena kontua faktore hartzen ekoizpena eta kaltegarritasuna eta lan baten langilea gauzatzeko beharrezkoa den energia kostuak gradua gain. erabilitako energia-maila nola gogor lan egiten da langileek burutu adierazle eta kontzentrazio-maila izan daiteke, eta bertan eskatzen power. Informazio hori ingurumenaren adierazleak hobekuntza gehiago garrantzi zuzenaren da.

Ebaluazio eta sailkapen lan mota honetako baldintzen estandarrak baldintzak, eta bertan zehazten energia-kontsumoa duten araberakoa zuzenean posizio horretan langilearen zeregina burutzen on araberakoa izango da. Arau orokor gisa, zutik edo eserita posizio bat da. Arauak aurkitutako denean eserita energia maila buruz bost hamar lehen metabolismoa ehuneko hazi dela. zutik dagoenean, zifra hori% 10-12 igotzen da. postura beharrezkoak ez naturalak energia kopuru bat dago erdi igo da. Horrez gain, mental jarduera aktiboa osagarriak hamabost hogei eguneko energiaren ehuneko eskatzen du. Zenbait gastuak ere tirabiratsuak edo nerbio-lana da, eta estresa handitu lotutako behar da. Beraz, ozen irakurtzen erdia bakarrik energia askoz ekintza bera bezain eskatzen du, baina egin berak. ikusleen aurrean Performance eragina energia birritan eskatzen du, eta langileak, zeinen jarduera ordenagailu teknologia lotutako arreta kontzentrazio batean, tasa horiek ehuneko ehun bat ireki daitezke. parametroak eta ratioak fisiologiko horietan oinarrituz sortzen dira.

neke fisikoa motak

Lan-prozesua larritasunaren lan baldintzak sailkapena energiaren kostua zeregin jakin errendimendua araberakoa da, eta pixkanaka gorputza, ezintasuna intzidentzia, agerpena nekearen hondatzea manifiesta eta puntuala atsedena eskatzen du. Gorputz jarduera, bere gorputzean ondorio arabera egon estatiko eta dinamikoa banatu daiteke.

Lehenengo manifestuak bera egoera berean irakasgai atxikipena luzea nekea zenbait muskulu-talde eragiten duen beharra ere. egoera finko batean Ohizko eta etengabeko operazioa, eta mota bereko tentsio overvoltage, muskuluak hondatzea, baita odol-hornidura hondatzea beraien atal desberdinetan eragiten. Hau hezur gaixotasuna eta musculoskeletal sistema, eta are matxura bat eragin dezake.

ariketa dinamikoak - jarduera bat da eta bertan egon muskuluak lan handia dago. Normalean, talde handien, batez ere etxebizitzen gorputza eta gorputz dakar. mota honen adibide bat, lan-langileen kargatzailea da. lan baldintzak sailkapena aplikatuz okerra bere osasuna arriskuan handi bat izan daiteke.

Partziala edo eskualdeko muskuluen lana goiko gorputzaren mugimendua onuragarria batean agertzen da. baliabide mugatuak hartzen duten gorputzeko muskulu guztien herena baino gutxiago. Normalean, hala nola, ondasunak ontziratzea, eta abar muskuluen lan txiki hau. D.

esanahia tentsioa

lan larritasuna eta intentsitatea baldintzak sailkapena ekoizpen-faktoreak aztertzea, luzera eta organismoaren nekearen maila denbora tarte zehatz bat eskatzen du. Tentsio langile gorputza (psikiko edo fisikoa) enplegu motaren eta egindako lan zehatzak araberakoak dira. intentsiboa nekea karga gertatzen objektu mugitzen eta bere gorputza espazioan arabera eta energia pertsonaia bat du. Noiz gorputzaren jarduera mental aktiboa da, izan ere, estres emozionala agortu.

lan lanaren prozesuaren intentsitatea baldintzarik sailkapena egon ekoizpena, den eragiketa adimentsuak erabilera oinarritzen adibide on har daiteke. pertzepzioa eta prozesatzeko informazioa eskuratzen ahalegin handia, eta horrek beti energia kostuak dakar eskatzen du. Hala ere, jarduera mental izaeraren arabera alda daitezke. Beraz, dauden espezie errazena jotzen diren lan intelektual erabakiak askatasunez hartzeko eskatzen duen. Espezie hau optimoa bezala sailkatzen da. Hala ere, behar izanez gero, lehendik eskema bat edo algoritmo erabakiko du, hala nola, lan ezin dira jarduera mota errazena egotzitako, beraz onargarri lehen mailako Jarduera bakarrik deitu daiteke.

sailkatuta konplexua gehiagorako zehazteko aurrez ezagutzen algoritmoa edo eskema arazoak konpontzeko jarduera. Creative pentsamendu energia kostuak handiagoak eskatzen du, eta, ondorioz, bigarren mailako jarduera onargarria dagokio.

irizpide bereiziak

aurreko irizpideak ez ezik, zientzia garatu, eta beste lan-baldintzak. Sailkapena lan baldintzak irizpideak bereizi bereizten. faktoreak (baldintzak) dira haien egotzitako:

• fisikoak;
• etxeko;
• gizarte;
• ekoizpena.

Tenperatura, presioa, aire garbitasuna, bere lehortasunak, argiztapen kalitatea, zarata edo dardarak presentzia, bibrazioak eta aire mugimendua: bereizketa horren arabera, sailkapen ingurumen lan-baldintzak, baldintza faktoreak honako parametroak identifikatzen du. Baldintza horiek nekea eta errendimendu orokorrean eragina izan dezake.

erosotasuna nagusiki etxeko sortzea da beharrezkoa den lan-ingurunea hobetzeko. Horien artean, faktore, hala nola sorta 18-20 º C tenperatura, Hg 760 mm-presioa, eta indoor% 50 hezetasun gisa.

talde berezien beharrak

lan-irizpide higieniko pertsona kategoria batzuetarako garrantzitsu bat, are gehiago Benigno baldintzak sortu behar duten baldintzarik sailkapena lantokian. Noiz landare, lan antolakuntzan bertan emakume edo adingabeak dira lanean, ezinbestekoa da kontuan organismoa gaitasuna hartu. to emakumezko organismo berezitasunak direla-eta, askoz gutxiago gizonezkoak baino, egokitu dira, besteak beste, pisuak altxatzen gisa grueling zereginak egin behar da. Beraz, emakumeen parte-hartzea lanpostu horietan debekatuta dago legez. Gauza bera nerabeen egia. Adingabeen gorputza ez da oraindik erabat osatuta, eta, beraz, beren enplegu kontuan hartu behar irizpideak eta lan baldintzak dira, zehatz-mehatz deskribatzen estandarrak ere sailkatzeko.

esanahia banantze

Horrelako sistema bat populazio talde guztientzat baldintza optimoa sortzea garrantzi handia du. lan ingurune faktoreak baldintza adingabeen kasuan sailkapena behartu enpresaburuek ez litzateke garapen osoa eta hazkunde haurren galarazi dute instalazio sortzeko. Lehenik eta fisikoki zorrotzak zereginak kezkatzen, eta horrek haurraren gorputza eta bere garapen aurrerago gehiegizko zama bat du. Muskuluak eta hezurrak adin honetan oraindik ez dira guztiz osatuta, zein sprains, ubeldurak eta organismoa garatzea neurrigabea den mehatxu. Haurrak laburragoa lanaldia dute, baita argi ondasun larritasuna, eta horrek prozesuan handitu ahal izango dute mugatuta. Antzeko ezarritakoaren ahalmena buruz eta emakumeen ezartzen dira. Horrelako talde gauez lan has daitezke salbuespenez bakarrik. Gainera, amatasun eta lan-leku aldaketa emandako birika bat haurdunaldian emakumeen.

lan baldintzak sailkatzeko higienikoak osasun publikoa babesteko, eta bereziki ahulenak estratuak garrantzi berezia du. Adibidez, higiene irizpideak eskuliburua adierazi beren existentzia duten langileen osasuna eta betetzea, dauden baldintzak baldintzak kontrola errazten du. Gainera, osasun publikoaren lehentasuna babesteko bizi kalitatea hobetzen laguntzeko, aldizka mezu eta osasun arazoak desadostasunak identifikatzera bideratutako egiaztapenak egitea. Gainera, ebaluazio-sistema bakar baten existentzia enpresa bakoitzak aukera ematen Erregistro mantentzeko eta beren hobekuntza neurriak garaiz hartzeko. lan eta lan-ingurunearen baldintza sailkapena euren oro har onartutako estandarrak betetzen eta arau horiek betetzen direla gainbegiratzeko duten pertsonen fiskaltza buruzko Estatuko lantokietan ikuskatzeko antolatu direla, adjudikazio errazten. penal xedapen horien legea urratu gordina kasuak ikertu eta prebentzio neurri bat hautatuko Pertsona aurkitutako urraketa horien errudun lagunduz.