Meritokraziak - da ... Zer da Meritokraziak. Meritokraziak printzipioa

galderari erantzunak "Zer da Meritokraziak?". Satirikoa saiakera "Ezberdinkeria Rise: 1870-2033" izeneko, zein 1958an argitaratu zen, eta kontzeptu berriak pentsamendu politikoan jaiotza markatu. Meritokraziak - da "araua merezi". Liburua, bertan argitaratu Maykl Yang, British politikari eta soziologoa, eskuizkribu bat, ustez 2033 urtean konposatutako formularioa, eraldaketa istorioa kontatzen 20-21 British gizartearen mendeetan txanda.

Liburuaren laburpena "Meritokraziak Rise: 1870-2033" M. Young

banaketa klasikoaren lekua social bertan giza presentzia hierarkian tokia zehaztu zein klaseak sartu zenbait baliabide (komunikazioa, aberastasuna, jatorria, eta abar. D.), gizartearen sistema berri bat da, non bakarrik adimena eta banakako posizioa zehazteko bertan gaitasuna. Britainia utzi du klase ez osatutako gaitasunaren oinarria eduki.

Erreformaren ondorioz sartu zen bezala Meritokraziak - gobernu sistema merezi dute. Giza duintasuna inbertsio ahalmena (ahalegina), eta adimena (IQ) - (meritu), beraz, bi elementu konbinazio gisa definitu zuten.

gizartearen garapena 1990eko hamarkadan, Young arabera

1990eko batez, klase Meritokraziak helduen pertsona guztiak, eta horrek IQ du 125. gainditu bada, aldez aurretik gai talentu pertsonei gizarte hierarkia maila ezberdinetan eta erantzuteko gai askotan liderrak bihurtu bere talde sozial edo klase barruan ena izan da, baina orain kontrol-sistema bakar bat osatzen elite intelektual. izan ere, edozein izanda arrazoirengatik, behealdean zirenak, ez zuten gora mugitzen den gizarte eskailera porrota aitzakia, aurretik bezala, noiz ezberdinak printzipioak eta kudeaketa-metodoak ebakuntza. dira, gizartearen egitura berriaren arabera, bere jarrera baxua merezi gehien gai jendeak merezi bezala gizarte hierarkia goialdean egon. Hori zer Meritokraziak da.

2033 urtean Uprising

2033 sozial txikiagoa estratuak ordezkariak ebazpen elite laguntzarekin matxinatu, the klase gabeko gizartea eta berdintasuna zorrotzak. Meritokraziak printzipioa indargabetzeko nahi zuten. Bizi-kalitatea eta pertsonen eskubideak ez litzateke haien hezkuntza eta adimen-maila neurtzeko zehaztu, matxinatuen erreklamatu. Edonork euren bizitza independentean kudeatzeko gai izan behar du. Meritokraziak A - power da, aukera mugatuz. Ondorioz, bere matxinada Erresuma Batuan bukatu zen.

liburua Michael Young xedea

baizik latz Meritokraziak argazki bat marraztea, eta horrek emaitza izan zen batzuk beste batzuk baino gehiago menderatzea, eta gizarte-desberdintasuna modu berri bat izan nahi du, Maykl Yang gol bati helburuak mugatuz British gizartean arriskuan aurka ohartarazteko ezarri du. dela beren aurrerapen bilatzea erakusteko gai izan zen, egin du adimenaren oinarrizko balio humanista printzipio hori galtzen du, gizateriaren.

Meritokraziak orban Positiboa

Askok, ordea, ez da entzun abisua Young. "Meritokraziak" kontzeptuak (best-hezi, gai adimen handiena duten pertsonen araua) edukia duela atxiki dira. Hala ere, terminoa, beraz, kolore positiboa jaso. Herrialde asko Meritokraziak çabiltzan, Singapur UK izateko. Aldi berean da ideologia bat gauzen ordena maskaratzean gisa jardun du, lehendik eta politika neoliberal baten ondorioz indartzeko.

"Merezi Kontseiluko"

"Taula merezi" -, hala nola gailu gizarte bat zeinetan intelektual egin taula identifikatzeko, Maykl Yang epe berri bat sartu. gizartean nagusi diren balioak definitutako irizpideen duintasuna. Izan ere, Amartya Sen-ek adierazi bezala, erlatiboa, ez absolutua kontzeptua da. Meritokraziak gehien hezi eta gai pertsonen boterea datozen deituz, Maykl Yang Epe honetan baloreak gizartean nagusi den islatuko. Zehazki jarduten da bere menpean aurka, bere lana "erregealdian merezi" negatiboa modu marrazten. Izan ere, Meritokraziak - gailua modu bat gizarte postindustrial, dio Daniel Bell, bere aldekoa. Ezagutza eta adimen bihurtu dira, hala ere, core balio bat, luze informazioaren gizartearen etorrerak aurretik.

Ilustrazio Aroko ondarea

tradizioak eta aurreiritziak adimenaren batetik Free, ez ezer mugatzen ezagutza bilatzea, aurrerapena eta arrazionalismoa jazartzeko - nagusietako bat, edo, agian, ondarea garrantzitsuena eman zigun Argien mendea. garai honetan filosofoak, balore tradizionalekin hautsi, autodeterminazioa eta gizateriaren mundua ulertzeko esparru berri bat zehaztu. hazkunde etengabeko ezagutza berrien erabileraren bidez bidean lanean ere aurkitu daiteke Meritokraziak ideologia ospea oinarrietako bat.

Meritokraziak, eraginkortasuna eta produktibitatea kontzeptuak komunikazioa

aurrerapen bidea eta arrazoiaren arau zehar Garapenerako oinarrizko giza duintasuna definitzen gizarte menderatzailearen balioak esparruan - to the aurrerapen orokorra laguntzea gaitasuna laguntzea. Azken handiena izango litzateke denean bakarrik gauza guztietan gehien gai pertsonak, egokiena harentzat izango da. Meritokraziak kontzeptua estuki eraginkortasuna eta produktibitatea kontzeptuak lotuta. Bereziki, desioa du eraginkortasun handiena, nor Ilustrazio bere sustraiak arrazionalismoa ardura hartzen duen pertsona bakoitzaren produktibitatea bermatzeko, gehienak abiadura handiko aurrerapen bidean aurrera egiteko oinarria ematen du.

Hori definizio honetan Meritokraziak jatorria gizartearen egitura azoka bat bezala onar dezakegu. Bakarrik nor handienak eraginkortasuna, efizientzia hazkunde gehiena lor daiteke, eta gizarte hierarkia goialdean izan behar dutenak. Kudeatu bakarrik behar gehien gai, bezain laster, beste tira ahal izango dute aurrerapen norabidean. Hau gaur egungo gizartean Meritokraziak zilegitasuna da.

Platon eta Konfuzioren pentsamendu

gobernu forma Antolakuntza bertan power intelektualen dagokio, deskribatu ziren luze Maykl Yang asmatu terminoa "Meritokraziak" aurretik. Adibidez, Platon esan estatuaren administrazioan duten filosofo agindutako luke. bere irakaspenak ere, Konfuzioren ere energia hezi ziren agintariak beharra predikatu. Biak ezagutza eta ulermena lortzeko kantatuz, ilustrazioaren, eta horrek inspirazioa bilatzen antzinako filosofo batetik pentsalari eragin handia izan du.

Hala ere, ezagutza eta arrazoia eskuratzea ez ziren Konfuzioren eta Platon, auto-merezi fenomeno independente gisa. Ziren estuki onaren eta bertutea kontzeptuak lotutako. Adibidez, Konfuzioren irakaspenak oinarrizko printzipioak bat - "jen", horrek errukia, adeitasuna, gizateriaren nabarmentzen.

prestakuntza eta hezkuntza: Konfuzioren, hezkuntza unibertsalaren aldekoa bezala, bi prozesu batasuna gisa ulertu. aldi berean, bigarren izan zen rol nagusietako bat esleitzen. pentsalari gizabanakoaren hazkunde espirituala jotzen du, bertan "Junjie" ideal hurbiltzea osatzeko (man noble, nor izaera moral handiko eramaile da).

Zergatik Meritokraziak - bidegabeko moldaketa hau?

Maykl Yang bere lanean mintzo zehazki gaitasun intelektuala definizioa eta adimena balioak dominante gisa, eta horrek beste batzuk behera uzten du gizarte modernoaren lehiaketa meritocratic baten parte da, gizateriaren bereziki, berdintasuna, elkartasuna, errukia izateko.

Daniel Bell, gizarte post-industrial, baita bestea "errege izaten merezi" erreklamazioa bat posizioa, eta horrek irabazi du meritocratic gizartean zuen lortzen aldekoak teoriko bat. egalitarianism, lasterketa amaieran emaitza berdintasun esan bezala, Meritokraziak aukera berdintasuna hasieran defendatzen du. Beraz, gizarte-unitatea ederrena da. Maykl Yang ere uste du, besteak beste, planteamendu baten balioen mugak erakusten da. Pertsona bakoitzak behar da ona dela da errespetatu dio. Aldi berean egiten ez litzateke bere gaitasuna eta adimen mugatua.

saiakera batean, nor Meritokraziak aurka altxatu jendeak manifestu Michael Young, dio jendeak ebaluatu behar ez bakarrik hezkuntza eta gaitasun mental, baina baita beste kualitate dagokionez: ausardia eta adeitasuna, sentikortasuna eta irudimena, eskuzabaltasuna eta enpatia gaitasuna. Horrelako gizarte bat ezin da esan atezain, zein aita bikaina da hori zientzialari baino abantaila gutxiago ditu; eta funtzionarioa hobe ondo baino hazten arrosak Trucker da.

Meritokraziak - boterea da, oinarritutako ezaugarri horiek guztiak garrantzia ukatzea gainean. Gainera, ideologia eta giza elkartasuna dago tokirik ez da gisa jarduten. Da lehiaketan oinarritzen da: gizarte-egoera handia eta bizi-kalitatea pertsona bat etengabe gaitasunak garatu behar eta beste batzuk Excel haietan irabazteko. Beraz, Meritokraziak sustraiak - ez kolektibo bat eta banakako Hasieran batean. Zentzu honetan bezala, kapitalismoaren ideologia hurbil bere lehiaketa, hazkunde etengabeko puntako posizio mantentzeko baldintza batekin agertzen da.

kapitalismoaren espiritua, Meritokraziak elkartasunaren ideia bateraezina da. Kai Nielsen, Kanadako filosofo, esan oinarrizko mailan dagoela inhumane gizartea da. Anker denean jendea etengabe elkarren lehian ia eremu guztietan, beraz, etengabe ebaluatu, sailkatu reytingirovaniyu gehiago produktiboa gizarte bat egiteko gogoa, eta eraginkortasun handiagoa barruan. Horrela, Meritokraziak - elkartasun eta senidetasun oinarriak suntsitzen, giza komunitate bakar bat pertenecientes zentzu bat ahulduz sistema bat.

Hala ere, balioen mugak - besterik gizarte modernoa eta Meritokraziak of arazoetako bat, nahiz eta ez ideologia hau ezartzeko osoa, baina oraindik bere aitortuz. Young, kudeaketa sistema hau kritikatzen halaber, gizarte-desberdintasuna kritikari gisa jokatzen dela eta egitura hierarkikoa. argudiatzen zuen, Kanten gizona berez helburu gisa postulatu oihartzun, bat pertsona nagusitasun existentzia funtsezko arrazoiak bestearen gainean ez dago. Meritokraziak A - oinarritutako nagusitasun buruzko power bat.