Nola komunikazio-trebetasunak garatzeko? Zer esan sociable pertsona esan nahi du? soziabilitate proba

Zer da soziabilitate du gizakiaren, jakina da gaur, agian, guztiontzat. Baina inork ez trebeziaz kudeatu. Psikologoen bi pertsonaia introvert eta extrovert mota bereizten. Lehenengoa murgilduta barne mundua eta beren esperientziak, bigarren berezko sociable pertsonaia. Errazagoa adiskidetasun eta enpresa-harremanak ezarri nahi da, ireki eta kanpora begira dago.

Bi mota malgua da. Eta denboran zehar, adibidez, introvert extrovert baten ezaugarriak garatzeko. Dena izango gurari pertsonala, jarrera eta egoera araberakoa izango da. Hala ere, kontuan izan behar da hori irteerako sociable ez du esan. Beraz, izango kontzeptua ere ulertzen dugu, eta jakin pertsonarteko trebetasunak nola garatu. Zer dira kalitate eta nola bere maila zehazteko abantailak?

Sociable pertsona - nor da?

"Komunikatibo" eta "sociable" hitza badaukazu - sinonimoak, ondoren, presarik kontzeptu horiek aurre. Sociable pertsona - ohi da pertsona irekia da erraza harremanetan, eta ezin du bere emozioak barruan ezkutatu. Pertsona bat, hala nola, ez du harekin axola, eta noiz zuen hitz egiten, atsegina da komunikazio-prozesuan.

Eta zer egiten du komunikazio? Pertsona honek "Izar batekin". duen gizona komunikazio-trebetasunak beharrean malguak. to mota ezberdinak eta komunikatzeko moldatzeko gai da pertsona karaktereak. Baina hau ez da hipokresia eta flattery ondorioz. Just pertsonaia mota honetan daki nor eta zer espezien informazio plater aurkeztu.

Ezohiko egoeretan gero sociable jendeak ahal hitz egokiak aurkitzea izango da. Arrakastatsua eraginaren da, hain zuzen xarmangarri, ziur eta azkar baldintza berrietara egokitzeko gai direla indartu. Askotan ezaugarri horiek autoritate eta lidergoa handiko taldea posizioak eskuratzea laguntzea.

communicability abantailak

Jakina, komunikazio malgutasun hau pluses asko aurkitu daitezke:

• Lehenik eta behin, pertsona batek bere burua konturatzen dezakezu ia gizarte-jardueraren esparruan. Irteerako pertsona prest hutsik post hartzeko azkar eta seguru egiteko gai delako negozio negoziazioak, to the zorrotzak eta zorrotzak jende negoziatzeko.
• Jakina, arrakasta ukaezina da, ez bakarrik bere ibilbidean, baina baita lana eta bizitza pertsonalean.
• bonus atsegina munduarekin arima harmonia aurkitzeko, to konplexu, beldurra eta isolamendua kentzeko izan daitezke.
• Erraza irtenbidea, edo are gatazka prebentzioa. negozio sendo eta lagunarteko harremanak ezartzea.

pribilegioak eta plazer sorta bat konturatu kalitate bat, hala nola lor daiteke berez, ez dago arrazoizko galdera bat da: posible da komunikazio-trebetasunak ikasteko? Erantzuna da zalantzarik gabe baietz!

Gaurkoan jabari publikoko eskumena idazle kategoriaren arabera liburu multzo bat da "Nola jendearekin komunikatzeko?" Psikologia aspalditik formulatu aholkuak unibertsala burua erakusteko ia denek lagunduko du. Bakarrik bat nahi du. Baina lortu dugu lanera aurretik, zeuk egiaztatu behar duzu. Horretarako han soziabilitatea proba berezi bat da. Ikus dezagun nola sociable gara dezagun.

soziabilitate proba

azterketa txiki hau aurrera eramateko egoera hauetan aurkeztu behar dira:

• Eskatuko zaizu bileran edo aurkezpen hitzaldian buruzko txosten zehatza egiteko. Zaude ixilik?
• Ez dago zure lankide arteko gatazka izan zen. Buruzagi nahi duen ulertzeko. beldur lankideekin harreman kalteak zaude?
• Arazo edo gai batzuen eztabaida bat da. Norbaitek bere iritzia adierazten du, baina okerra da. egingo da aurreko hizlari argudiatzeko duzu, egia frogatzeko?
• ardura enpresa-bilera bat izan. Zara urduri?
• kalean gizon galdetzen duzu non okindegi hurbilen. gogaikarriak aurkitu duzu?

Honetan soziabilitate proba gainditu. buelta emaitzen dugu. Diruz oso erraza horiek. galdera Erantzun duzu bai gehienak gero, serio hartu behar duzu trebetasunak nola garatu. Eta erantzuna bada "bai," toki guztietan presente dago, ez baita haren jabetza eta zure arazoa izaera. Team zuretzat lan besterik jasanezina. Ez da erraza toles eta lankideekin harremanak.

Galdera horiei erantzun negatiboa - soziabilitate adierazle. Zenbat eta gehiago, handiagoa bere maila. edozein gizartean, pertsona bat, hala eroso eta ia edozein bizitza egoera erraz konpondu da.

konponbidea da

pertsona baten komunikazio-kualitate presentzia besterik behar mantendu eta hobetzen. absentzia kasuan, egoera behar bezala ebaluatzea izan behar du. Hori trebetasunak, hala nola eskuratzea beharrezkoak dira istorioak daude. Man eroso bere bidea oinez, komunikazio arrakastatsua intricacies sakontzeko gabe. Hala ere, beraiek aldatu nahi dutenentzat, ez dago irtenbide bat da. gakoa aholkuak psikologo elkartu pertsonarteko trebetasunak garatzeko aukera eskaintzen dugu.

Dena hasten haurtzarotik

Gauza jakina da pertsona baten bizitzan aldian garrantzitsuena dela Haurtzaro bat da. Denbora lasai, erantzukizun larria denean, pertsonaia oinarrizko ezaugarri eraketa ez du eraginik Barneko sinesmenak eta kanpoko faktoreak gabekoa da. haurren soziabilitate da zein azkar lagun gisa erraz eta naturaltasunez talde berria sartu UTZI egiten dute (eskola, sormen zirkuluak, eta abar. N.) zehazten. Kasu honetan guraso zeregina haurren laguntza, aholku ona arreta da. Beraz, komunikazio-trebetasunak nola garatu haur bat ere galdetzen, besterik etxean harmonikoa baldintzak sortu nahi eta hezkuntza integrala zentratu behar duzu.

Ez urruntzen elkarrizketa batetik

a itxurako barne mundua helduentzako dagokionez eta ikusia komunikazio-trebetasunak, garapen-estrategia gehiago fin eta handitik zehaztuko da. , Komunikazio erraza sinple batekin hasi behar dugu. Eta ez bakarrik pertsona zehatz batekin, baina lagun gutxi batzuekin. link birtual bat da, eta orain gehiago popular bilakatu erabili ahal izango duzu. Baina hobe benetako bat, bizi.

Gertatzen da, beraz, egun hori tentsioz, iluna aldarte zen, baina kalean ona lagun bete. Ez egin jaramonik egiten, irribarre, elkarrizketa bat mantentzeko. esperientziak partekatu ahal izango duzu. Just ez elkarrizketan piztu kexak bakarrizketa amaigabea da. Hau elkarren amaiera positiboa elkarrizketa bat izan behar du.

lehena izan nahi du

Beste galdera bat da komunikazio-trebetasunak nola garatu, duzu lagunak ez bada, eta hitz egin ez bizilagun eta lankideei buruz. Bai, batzuetan gertatzen da. ordua da, ezagunen berriak egiteko interes berdinak aurkitzea. Ez beldurtu lehena elkarrizketa bat hasteko hurbiltzeko. Elkarrizketen etxean edo kalean nola aurkitu auzia ireki ahal dituzte, edo beste alderdiaren dagozkion elementu batzuk interesa. Ez etsi, lehenengo saiakerak ez badu arrakasta. Kasu honetan, praktika - hau oso garrantzitsua da.

lagun eta ezagun ugari, eta ez dute masterizatu duzu komunikaziorako trebetasuna badu, ekimena hartu. Adibidez, saltoki handi batean ezagun pertsona bat ikusten duzu. Ez ezkutatu eta ez ihes egin zion, beste sail bat. Inguruabarrak dute arrazoi bat bultzatu. Aprobetxatu aukera hau. Joan boldly aurrera. Aldi berean manifestua adiskidetasuna eta xarma gehienez. klasiko Galdera honekin "Zer moduz zaude?" Eta "zer moduz?" eskuineko produktua edo zerbitzua eztabaida aurkitu dezakezu.

gozatzeko

Nor da sociable pertsona bat? Dagoeneko aipatu bezala, komunikazio-maisu bat da. Ez du, besterik ez dakit edozein gizakiak kontaktua nola aurkitu, baina baita ongi pasatzeko prozesua honekin. Hau da, argi eta garbi eta naturalean elkarrizketa parte-hartzaileak ere ezin zuen ihardun interesgarria gaia, ikasi kontrako ikuspegia, behar bezala ebaluatuko da, eta, aldi berean, jakintsu eta eskumena solaskide harritu behar. Metodo hau ohar hartu behar. Zeren askotan daude egoeretan pertsona bat zer Elkarrizketa itxoiten zion daki noiz eta dagoeneko yourself ezartzeko sortu modu negatiboan da. Adibidez, lagun edo neska-lagun bat agindu, bisitatzeko arratsalde pasa etorri. Eta beren gaiak gogoko futbol edo erosketak dira. Ez etsi arratsalde hartan galduta. Saiatu eskubidea hizketaldia eramango aprobetxa dezagun. Bertatik lehen notak literalki ezarri zure motiboa, inplikatzeko gaian interesatzen bazaizu solaskideak, eta enpresa lerrokatu plazer.

pittin artistiko

hitzezko eta hitzik gabeko: Psikologoen bi komunikazio-trebetasunak mota bereizten. ondo zuzendutako hitzak eta esaldiak, umore ona ez ezik, zure aurpegiko espresioak eta keinuak jabea izan behar duzu. Hau komunio saturazioa zaporea ematen. Garrantzitsua da istorioak kontatzeko ez soilik narrazio lehor bat egitea, hala ere, modu jakin batean Berraragitze a, aurpegiera eta ahots aldaketa bat dekoratzeko. Honen ondoren ziurtatu laster aitortu izan daiteke: ". Gizon hau - soul enpresaren"

Onartu artista bat apur bat Askatu zure barneko bultzadak izan zaitez. Bakarrik emozioak moderazioaren zentzua. Replay ez da merezi du! To hobeto ulertzen komunikazio-trebetasunak eta zein norabidetan joan nola garatu bat umorezko bakarrizketak gutxi ikus daiteke. Eta gero, saiatu horiek erreproduzitzeko eta ispilu baten aurrean erakusteko. Horrelako jardunbide eragin positiboa ez bakarrik komunikazio-kalitatea, baina baita zure aldartea dute.

uhin positiboak manten

Zer esan nahi du "sociable"? Agian hitzaren sinonimo etengabea "baikor" izan daitezke. Sociable jendea gutxitan gal bihotza. bizitzan zailtasun handiak aurrez arren, gai alderdi positiboak eta umore pixka bat horiek aurkitu zara. Smile eta aurrera - nagusian arau komunikatiboak dute. Azken finean, lagunarteko aurpegia adierazpen triste bat baino jende gehiago erakartzen.

pesimista bat bezala uste baduzu, orduan denbora uhin positiboak birsortu da. Jakina, etengabe egon sendo eta kementsuak optimista ezinezkoa. Baina arazo zerbait itxaropentsu eta itxaropentsua pila negatiboa ikusten ikasi behar duzu. esan dezakezu hori opari bat arraroa da, eta ez da guztien menpe? Ez dio axola nola egia! Egunero gauza nagusia hura ikustera eta oztopoak kenduz funtzionatzen. Eta ez duzu nabarituko jendea iritsi ahala, eta komunikazio-kalitatea emankorragoa eta atseginagoa izango da.

laburpena

Beraz, hala nola sociable pertsona bat eta nola bizitzan baliagarria dela aurkitu dugu. komunikazioa, eta hori nahi izanez gero, eta jarraibide zuzena bakoitzak menperatzeko artea da. Ez ahaztu komunikazio-trebetasunak duten esperientzia eta prestakuntza intelektual maila eragiten die. Baina hori guztia denbora dator. Bitartean, denbora arrakasta bidean lehen urratsak hartu behar da.