Nola testigantza bat idazteko? gomendio laburpena

Lehenago edo geroago, ia gutako bakoitzak erantzun bat nola idatzi planteatzen du. Lan honekin erraz aurre egiteko, baldin badago, edozein informazio zuzenak dokumentuaren eduki behar du.

Lehenengo blokean (hasieran ezaugarri at) enpresariak (edo ofizial bat) informazio biografiko batera aurkeztu beharko dira. langile, data eta jaioterria, hezkuntza izen osoa. ziurtagiri bat baino gehiago, haien zerrenda edo kronologikoki, edo lehenik eta hezkuntzarako lotuta, jarrera hori okupatzen ahalbidetzen badu.

Bigarren unitatea Officer, bere ardurak, maila honetako lan-denbora beharko. Noiz ikaslearen praktika ezaugarriak konpilatuta, zehaztutako helburuak eta helburuak bere lanaren. Orduan enpresako langileei, bere etapa guztiak zerrendatzen da karrera.

Aurrerago garrantziaren kalitatea eremuan lanbide adierazten du. Beharrezkoa da, errendimendua eta gaitasun langilea, bere negozio eta ebaluatzeko kualitate profesionala. : Ezaugarria da langilearen lan-leku, batez senior at derrigorrezkoa da arreta bere enpresa kualitate egin bada taldean lan egiteko, gaitasuna bere taldeak eta gaitasuna lana antolatzeko dokumentuak lan, etc.

ezaugarria da ikasleari emandako bada oinarrituta produkzio-praktika, kontuan izan behar da nola berak erakutsi zuen praktikan zehar, edozein enpresa eta ezaugarri profesionalak frogatu.

Nola erantzun bat idazteko espezialitate ezberdinetako langileek egin? Jakina, dokumentu horiek, eskema bera menpean, edukia ere desberdina izango da. Beraz, bada lehenik eta liderrak euren antolaketa-gaitasunak jarri behar, eta gero, adibidez, liberal lanbideei jendea deskribatzen, hobe da bere sormen kualitate lehen zehaztu: talentua eta sormena, azkar etorri zerbait berria gaitasuna.

ondoan langileek lankide eta subordinates, eta ikasleei komunikatzeko gaitasuna deskribatzeko beharrezkoak ezaugarriak zatian - hain zuzen irakasleei edo arduradunek baldintzak betetzen. Hemen zerrenda dezakezu kualitate pertsonalak: hard-lana, profesionaltasuna, eta adiskidetasuna.

bulegoko langile batzuk ez dira erantzun bat nola idatzi pentsatzen. aldez aurretik prestatuta dute template bat duten azkar eta erraz osatzen dokumentua. Txantiloia kalitatea langile askok zerrendatzen. Drafter ezaugarri bakarra aukeratu.

esperientziarik liderrak batzuk, erantzun bat nola idatzi pentsatzen, ahaztu nola erregistratu behar da.

Batetik, 14. artikuluan TC jarraiki, informazio pertsonala jasotzen dituen dokumentu gisa ezaugarri, idatzizko eskaera-bakarrik haren eta beti eskuz emana izanen da. Hau ere kasuetan erantzuna legea betearazteko eskatuta igorritako aplikatzen.

Bigarrenik, egindako eta superior a sinatuta eta ziurtatuta biribiltzeko zigilu by da berehalako ikuskatzaile ezaugarriak.

Azkenik, dokumentua behar bezala erregistratuta egon behar eta erreferentzia zenbaki bat.