Non jokabide korporatibo: aukerak onak batzuk

Orain arte, enpresa ekitaldiak, enpresa-kultura zati bat bihurtu dira, zuzenean kohesioa eta elkar ulertzea taldearen barruan eragina. Beren jokabide arrazoia bai bihur daiteke nazioarteko opor bat edo urteurrena langileen edozein, baita produktu berria aurkezteko. Nolanahi den bezala, non korporatiboaren marrazteko, lehenago edo geroago auzia lidergoa aurrez aurre. Arrakasta gehien aldaera batzuk eskaintzen ditugu.

C amym sinple eta, aldi berean, konponbide oso ona bat egitea izango litzateke korporatiboa festa bulegoan. Aukera honen abantaila bistako aurrezki da, ez duzulako izan errenta eta garraio langileei ordaindu hiriko beste zati bat. Horrez gain, jai antolatu daitezke berehala lan egunaren amaieran - bertaratutako kopurua nabarmen handitu egingo dute. ezagunak egoera A, ezagutzen duzun bezala, komunikazio libre eta erraza dauka. gela eragilearen presentzia areto zabalak plus ideia honen aldeko puntu gehigarri bat izango da.

lan lokaletan eremuan ez du esan nahi bat masa ekintzak bada edo jaialdia eskala gehiago jai giroa behar du, non korporatiboaren marrazteko auzia, berriro altxatzen agendan. Kasu honetan, jatetxera konponbide onena izango da. Alokairuan, oturuntza ospetsuenetan instituzio batean areto bat zure taldea begiak prying kanpoan erlaxatu eta ongi pasatzeko aukera izango da. Kasu honetan formatua izango ocasión eta lehentasunak kolektiboa araberakoa izango da. Hau argi buffeta eta aperitibo eta gourmet plater asko oturuntza handi bat izan daiteke. jatetxean Korporazio daiteke ere zuzeneko musika, edo are ederrak ikuskizuna lagunduta. eskala handiko berezien mota honetako ekitaldiak antolatzeko du erakunde espezializatuen zerbitzuak ematen dituzten ekitaldiak antolatzeko harremanetan jarri behar.

non korporatiboaren uda marrazteko galderari erantzuna, iradokitzen bera. Collective "txangoa" izaera, lurrinez pintxoak eta abestiak gitarra batekin - zer hobea izan daiteke? izaera bera elkarrekintza atsegina eta errespetatzen chat egokitzen da. A zaku lasterketa, Altxorraren bila eta dibertigarria erreleboan une bat Carefree haurtzaroa murgiltzen, baina baita taldean, zein kolektiboaren espiritua korporatiboaren eraketa eragin onuragarria izango dute gogorik ez bakarrik zuretzat aukera emango du. partekatutako oroitzapen A tea kopa bat baino gehiago elkarrizketa gaia handi bat izango da.

Datozen jatorrizko ideia gehiago alderdiek korporatiboa, ere kontuan hartu ahal izango duzu, hala nola, sauna, bolatokia, ur-parke edo jolas-parke, taberna, txalupa, club, etab lekuak lehentasuna emanez bat edo beste aldaera da, interesak eta gustuak langile gehienen arabera izango duzu behar. Ideia ona eduki botoa edo gai honi buruzko inkesta txiki bat - Neurri honen egingo langileen nahiak, zein korporatiboaren moropriyatie eko futbolzale handiagoa bermatuko du kontuan hartzen.

Orain non korporatiboaren marrazteko okasio jakin batean ezagutzen duzu. Garrantzitsuena gogoratzeko goiz ekintzak kolektiboa plangintzan duen edozein sorpresa desatseginak ekiditeko lagunduko du.