P-4 betez: Form F-4 txostena betetzeko argibideak. N-4 (NC) betetzeko argibideak

Errusiako legedia enpresaburuek eskatzen betetze eta eskumena duten txosten-mota desberdinen botere publikoek ematen. Adibidez, enpresek behartuta daude Federaleko Estatuko Estatistika Zerbitzua dokumentu aurkeztu behar, P-4 eta P-4 (NC) forma arabera beteta. Zein da bere berezitasuna? Nola egiten da forma egokia beteta?

Zer da U-4 forma?

Galdera Dokumentua eskumena duten erakunde publikoen estatistika behaketa zuzendua forma dagokio. P-4 Errusiako kantitate-time langile, beren soldata, baita mezu mugimendua buruzko informazioa duten enpresei-enpresaburuek forma du.

Dokumentuan ematen estatistika agentziak ere behar pertsona juridikoen status enpresa guztiak, hori ez da IP, eta ez dira enpresa txiki kategorian lotuta. erakundearen jarduera ekonomikoaren Kind ezer izan daiteke. Nola askotan enpresaren inprimakia P-4 bidali beharko eskumena duten agintariek, bere langileen tamainaren arabera.

enpresak enplegatzen 15 pertsona baino gutxiago bada, dagokion dokumentua egon Federaleko Estatuko Estatistika Zerbitzua transmititu behar hiru hilean behin. 15 langile baino gehiago ari dira erakundearen establezimenduetan lan badu, hilero. Kontuan izan behar da elkarrekin U-4 forma da, halaber aplikagarri dokumentu P-4 (NC). iturburu hau betetzeko jarraibideak ere egingo digu aztertu. orain forma estatistika bai lanean berezitasunak ondoz kontuan pasatzeko dugu.

P-4 inprimakia baliatuz ordena

Dezagun nola egin betetze-P 4 aztertzeko digu. Formulario hau bete jarraibideak da Errusiako Federaleko Estatuko Estatistika Zerbitzua Agindua jasotako (№428, 10.28.2013 on emana, N º 580 at baita, hartutako 24.09.2014 hiria). Horrez gain, beste hainbat auzitan iturri batera lan workflow praktika araberakoa da. Beraz, ezagutza iturri baliotsua halaber peer egingo berrikuspena guretzat, gaikako online atariak aurkezten. Demagun betetze elementu banakako nola egiten da kontuan inprimaki azpian ikastera digu.

azal orri batekin hasiko dugu.

azal xafla F-4 betez ezaugarriak

Dagozkien inprimaki elementu P-4 (jatorria hau zuzendu ezazu osatzeko agindua), bai osorik eta laburrak (parentesi) enpresa enplegatzaile baten izena eduki behar du. Era aurrean dokumentuaren orriko enpresaren eta bere posta-kodea helbide juridikoa finkoa da. erakundearen fisikoki dago bada forman beste helbide batean eta bertan zehaztu behar duzu. Izenburu orria ere Enterprise, hau da Rosstat arabera bera esleitzen kodearen konpondu behar.

orain lehen iturria atala betetzen piztu dugu.

Dokumentuaren lehen atala betez ezaugarriak

Inprimakia F-4 (adierazpen osatzeko gomendio islatzen) lehen atalean zantzurik, enpresak, jarduera ekonomikoak motak, bertan diharduten buruzko informazio orokorra eskatzen du. Era berean, ez dira konpondu: erakundeko langileen tamaina, zenbat denbora langileek igaro eta beren soldatak tamaina. Bada, garaian txostenak aldian, langileen soldatak ez ziren ordaintzen, orduan hari buruzko informazioa izango dokumentuan zehazten ez daiteke.

Txostena P-4 (aldatu osatzeko agindua barne hartzen argibideak egokia) bestekoa enpresako langile kopurua buruzko informazioa eduki behar du. It definitzen da aritmetika langile kopuru osoa azken hilabetean eta egun naturaleko kopuruaren berri-aldian arteko Esan bezala. It adierazi ahal izango dira asteburuetan eta jaiegunetan langile kopurua aurreko lanaldia grabatu dagokio. Edozein langile lan-betebeharrak gauzatzeko bada egun zati batean, horiek datuak dira formularioan adierazitako.

The ñabardura garrantzitsuena denean subjektu dokumentua aurre - egoitza enpresan langile garai buruzko datuak zantzurik. P-4 estatistikak osatutako forma eskatzen dituen informazio garrantzitsua eskaintzea. Dokumentuan, baita adituen aholkuak betetzeko jarraibideak agintzeko erabili honako algoritmoa arazo hau konpontzeko.

Noiz jotzen denbora erakundearen langile aritu informazio forma sarthuric, beharrezkoa da, ordu horretan jende benetan lan, besteak beste, adibidez, bidaiak eta estrak epeak guztia kontuan hartu. behar ez den baja edo horren ezean beste arrazoi batzuk enpresan langile bat aurkikuntza dokumentuak finkoa da.

Hurrengo ñabardura - dokumentu sortutako soldatak zantzurik. halaber, P-4 betetzen eskatzen du. Formulario gidan betetzeko tasa zein soldata da, bai diru eta forma naturala finkoak dira. Dokumentua ordainketak osagarriak, hobariak, hainbat hobariak, kalte-ordainak, hala nola janaria eta ostatua ere zehazten ditu.

formako espazio bereizi batean grabatutako lan betebeharrak pluralista gisa egin dutenek langile soldatak buruzko informazioa. Era konpentsazio banaka jakinarazi behar sozialak, kategoria pean esaterako hirigunetik gisa.

Dokumentuaren bigarren atalean ezaugarriak

orain aztertuko dugu erregistro bat P-4 bezalako Dokumentuaren bigarren atalean betetako bidea. Formulario gida baten betez on honako oinarrizko prozedura buruzko arauak ditu.

Dokumentuaren bigarren atalean grabatu behar da lanean enpresa enplegatzen langileen denboraren erabilerari buruzko informazioa. Bereziki, tratatu gabeko ordu, eta lan-jarduera ez-inplementazioa arrazoiak buruzko informazioa eskaintzea. Adibidez, honek kudeaketa enpresa edo langilearen nahia propioa aginduak ondorioz izan daitezke.

Hirugarren inprimakia atala betez berezitasunak

Hausnarketak hirugarren iturria atalean eskatutako edozein informazio, P-4, estatistikak forma gisa? dokumentua osatzerakoan aipatutako jarraibideak prozedura buruzko arau hauek dauzka. Hirugarren inprimakia atalean beharrezkoa da langile mugimendua zuzentzeko berri-aldian zehar, hau da, espezialistak onartzeko hechos islatzeko lan, kaleratzea, amatasun, langileen prestakuntza norabidea utziz, eta abar. D.

Aparteko zutabe bat izendatu langile kopuru osoaren urte horretan enpresaren helburua estatistikak bidaltzeko ere adierazten du. ezarritako-off langile kopurua guztira figura bakar batean adierazten da, haiekin lan harremanak baja arrazoia bestelakoa balitz ere. Kontuan izan behar da haien lana funtzioak betetzeko duten ordena konbinazioa ere langileak, soldaduak, emakumeak amatasun, ikasleak, jardueretan diharduten zuzenbide zibilaren kontratuak pean pertsona, baja pertsonen soldata gabe, ez dira kontuan hartu denean kopurua zehazten dira izendatu edo baztertuko enpresaren langile.

Horrelako ñabardura ezaugarriak nagusiak betetze P-4. iturburu hau, Rosstat garatutako betetzeko argibideak, grafikoak nahikoa zehatza formularioa beharrezko informazioa sartzea arautzen. Demagun orain berezitasuna betez P-4-iturri (NC) aztertzeko digu.

Eta etxebizitzak osatzen P-4 (NC)

Zer iturri zuzenbidearen arauak formulario P-4 (NC) lan arautzen ditu? dokumentu hau betetzeko argibideak halaber Federaleko Estatuko Estatistika Errusiar Federazioko Zerbitzua Agindua №580 of 09.24.2014 etatik jasotako. iturria honek estatistikak eta juridikoei guztiak eman behar da, enpresa txikiak lan egiten duten langile izan ezik parte-time.

dokumentu bat, hala nola Arautzaileak lana, P-4 modu gisa, erabiltzaile estatistikak dakar ariketa bai hiruhileko edo hilero betez, enpresak langileen tamainaren arabera. Dokumentu P-4 (NC), bere aldetik, ematen da bakarrik Rosstat hiruhileko. Jotzen inprimakia aurreko dokumentua gisa azal orri bat dauka. bere osaketa berezitasunak ikasi dugu.

Betetzea estalkia xafla formulario P-4 (NC)

P-4 (NC) agintzen aurrean forma baten orriko puntuan betetzeko jarraibideak:

• diren osagai dokumentuetan islatzen datuen arabera, enpresaren enpresariak izen osoa du;
• labur enpresaren izena (parentesi);
• adar-izena (baldin badago);
• erakundearen helbide legezko eta benetako, indizea jasotzen dituena
• Okpo kodea.

Inprimakia P-4 (NC) zati nagusia, txostenak aurreko dokumentua kontrastea datuen inguruan bakar bat irudikatzen. Ez du kapitulu eduki. Beraz, galdera inprimakia baliatuz, islatzen argibideak bezala, hau da, lerroz lerro prozesua ikusi ahal izango dugu.

Betetzeko P-4 (NC) lerroa datuak sartuz

Beraz, nola ez, datuak dira banakako inprimakia P-4 (NC) ildo sartutako? dokumentua betetzeko jarraibideak jarraian honako algoritmoa erabili den iturria lan egiteko ziurtagiria:

• ildotik №1 finkoa langile kopurua nominak egitura, bertan berri-aldian lan egin enpresariak instrukzio-ordu parte-zenbakia.
• Grafikoan langile kopurua №2, ihes langile eta enpresa-enplegatzaile arteko akordio bat oinarri hartuta ordu kopurua osatu gabe adierazten du.
• Era line №2 mantentzeko ordu kopurua osatu gabe complitu nor amatasun epea pertsonen erregistroak.
• ildotik №3 finkoa duten egun osoan beren kontrol haratago arrazoiengatik idle, baita enpresariak ziren langile kopurua.
• Line №5 duten txostenak baja epea soldata gabe (idatzizko adierazpen baten arabera) zehar ezker langile kopurua adierazten du.
• paragrafoan №6 izan diren lanagatik emana langile kopurua, baita izan diren berri-enpresa transferitu beste enpresa etorritakoak bezala adierazten du.
• Line №7 duten lanpostu berriak hartu ziren langile kopurua finkoa.
• paragrafoan №8 duten erakundearen utzi dute langile kopurua erakusten.
• paragrafoan №9 konpainia-enplegatzaile alderdien akordio batera kontratua amaitu duten langileen kopurua erakusten.
• ildotik №10 finkoa duten ondorioz erretiratu langile kopurua langileek murrizketa.
• paragrafoan №12 borondatez edo familia zirkunstantziek delako irten langile kopurua erakusten.
• ildotik №13 finko langile kopurua, zehaztu beste estatistika inprimakia bete argibideak jarraituz bezala, bereziki P-1, P-2, P-3, P-4 eta P-5 (m) ere.
• paragrafoan №14 langile kopurua, eta horrek enpresaren espero du lanpostu huts antolatu islatzen du.
• ildotik №15 hori espero dira konpainiak uko egindako erreportaje hurrengo aldian langile kopurua zehaztu beharko da.
• lerroak 17 eta islatzen №№16 kopurua langile dekretua daude ere.
• ildotik №20 langile kopuru finko lanaren jardueretan diharduten a errotazio-aldian.
• Paragrafo 22 eta islatzen №№21 langile kopurua erakundeen arteko kontratuak pean lanean, adibidez kontratuak outsourcing arabera.

Adituek gomendatzen arreta Eskariak Rosstat arestian aipatutako bertsio berria oharra egiteko.

Noiz eta non P-4 eta P-4 (NC) osatzen dutela?

Inprimakia U-4 Rosstat emandako hiruhileko edo hilero ere, arabera, aurretik aipatu dugun bezala, konpainiaren langileek magnitude, hilaren 15ean erreportaje epea honako aurretik. Dokumentu P-4 (NC) estatistikak 8 bidaltzen da epea amaituta on - hiruhilekoan. iturria entregatzeko epea opor bat erortzen bada, hurrengo lanegunean Federaleko Estatuko Estatistika Zerbitzua aurkeztu ahal izango dute.

zer nolako agentzia unitate izango dagozkion txostenak dokumentuak zuzendu beharko luke? Normalean, lurralde Rosstat administrazioa hau herrian bertan enpresak erregistratu da. Edo unitatea hori konpainiaren negozio lekua benetako kokatuta dago.

laburpena

Oinarrizko formak ñabardura hauek P-4 eta P-4 (NC) batera. modu horretan, betetze egiten da U-4 jotzen dugu. Formulario hau bete jarraibideak da Agindua Rosstat bereizi bat islatzen da. P-4 (NC), zein underemployment espezialistak estatistikak islatzen - zuzenbidearen iturri horretan bertan arauak beste antzeko inprimaki lana arautzen finkoa.

Zuzeneko formulario P-4, enpresaren tamainaren arabera, beharrezkoa izango da, aurretik aipatu dugun bezala, hiruhileko edo hileko. Bigarren kasuan, noiz dokumentu P-4 hiruhileko iturria egoki bat osatzea, printzipioz egiteko agindua, hori bera izan molde bat emanez hileroko estatistikak kasuan ere.

bai kontabilitate dokumentu mota egitura antzekoa datu motak islatzeko. Hala posizioak undesirably base ANP lanak arautzen P-4 (NC) osatzeko, betez n-4. iturburu bakoitzaren betetzeko argibideak erabili behar bereziak. Berriz ere, garrantzitsua da eskuragarri benetako Federaleko Estatuko Estatistika Zerbitzua Agindua baten edizioa izatea. Ere posible da agentzia duten NPA berria garatuko ditu. bera da iturri bat aldatu ahal izango - P-4 (NC) eta estatistika formulario P-4 gisa. Bi dokumentuak betetzeko jarraibideak ere nahiko desberdinak ager daiteke. langileen zeregin garrantzitsu bat - Errusiako legedian azken aldaketak jarraipena.

xedapen puntuala - Zuzenbidearen arauen enpresaburuek erreportaje arautzea buruzko betetzen alderdi Ez da hain garrantzitsua txostenak forma galdera. Esan beharko litzateke Rosstat referral denbora hori izenburu orrialdea, hau da, batez ere enpresa espezialista RF estatistika-erakunde atxikia ardura erabilgarriak adierazitako.