Urratsez urrats argibideak, dokumentuak eta gomendioak arabera: Nola lan liburuko bikoiztuak bat egin

Lan-book dokumentu nagusia bertan lan pertsonaren luzera baieztatzen da. Eta erretiro adina agerpena eskubidea ematen pentsio duina jasotzeko duzu. Baina zer bada, arrazoia lan batengatik galdu edo hondatu da? Ezin dokumentua ordezkatu nuen, eta lan liburuko bikoiztuak bat nola emateko. Dezagun gai honen alderdi nagusia jakiteko digu.

definition

Lan-book dokumentu pertsonala izeneko enplegu eta ekoizpen herritarraren esperientzian ofiziala buruzko informazio berretsiz.

Dokumentu honen inguruko informazio guztia zehazten da Art in. Lan Kodearen 66. lanaren hutsik honako langile buruzko informazio islatu behar dute:

1. Datu pertsonalak.
2. lanari buruzko Datu landuko.
3. transferentziak, sariak, eta kaleratzeak buruzko informazioa.
4. dokumentuen izenak bermea ekintza guztiak ere.

Noiz bikoiztuak lan errekorra txartela jaulki, original bat etorri behar da, eta hori izan zen lehen kopia zehaztutako informazio guztia eduki.

Salbuespena bertan dokumentua izan dira emandako informazioa okerra edo erregistroa ezin da berreskuratu kasu egon daitezke.

denean emana

Bikoiztutako igorritako liburuak denean jatorrizko jada ez da posible. Kasu horietan, besteak beste:

• Langile bat galtzea;
• enpresariak galtzea;
• dokumentuari kaltetu;
• kaleratzea edo transferentzia inguruko datu okerrak sartuz.

Elementu bakoitzak bere ezaugarriak ditu.

jatorrizkoa ez badago, horren ordez, galdu enplegu erregistro bikoiztuak bat igorriko da. Bereziki jaulkipen da lanaren forma ordainketa bikoiztuak baten diseinuan buruzko adierazpenak langile bat idazteko, dokumentua langile errua bidez galdu bada.

Kasu batzuetan, jendeak enplegu-galera bat berehala, baina denbora pixka bat kaleratzea ondoren nabarituko, eta noiz lan berri bat lortu nahian. Zer gertatuko "zaharra" enpresariak ez du nahi bikoiztua emateko, kaleratzea errezetarik aipatuz? Ez dago legez mugak estatutu lan bikoizketa jaulki on onartu. Horregatik, langilea dokumentuaren re-jaulkipen azpimarratzen behar edo epailearen joan.

Nola lan liburuko bikoiztuak bat egin, jatorrizko gastatu du gero (erre, urraturik, zikin, sodden)? re-dokumentu eskaera azkeneko lana at eskaera bat egin behar da. izenburu liburuko orrialdea marka duten marka bat bikoizketa da eta izan behar du forma berri bat stand. kasuan non ezabatu edo ezabatu lanaren kaltea dela eta grabazioan, langilea antzinatasuna ziurtatzen duten dokumentuak aurkeztu beharko da.

lanaren enpresariak lan-esperientzia langile forma galera Batzordeak berretsi daiteke. dokumentuak edo kopiak emateko, lanbide eta lan-leku informazio berretsi ahal izateko modukoa. dokumenturik falta badira, Batzordeak eman marraztu daiteke adierazpen bat, oinarritutako hainbat lekukoren herritarraren enplegu buruzko informazio zehatza ezagutzen duten testigantza gunean.

matrikula

Egin enplegu erregistro horren kopia bat, ahal den antzinatasuna ofizialarekin edozein herritarrek, bere kaltea edo galera kausa edozein dela ere. lanaren forma bikoiztua dokumentu ofizial bera indarrean lege jatorrizko dokumentua bera izatea da.

bikoiztuak jaulkipen edozein enpresariak, edo lan emateko baimendutako pertsona bat, eta bikoiztuak txertatzen aurre. Normalean langileen sail edo kontulari du langilea da. Kasu bakanetan, idazkariak (enpresa txiki bada).

dokumentuak, eta horrek berriro enplegu errekorra jaulki beharrezkoak dira, betiere herritarrari, baina erakundearen behartuta dago laguntza guztietan ahalik eta modu haiek lortzeko.

kostua

mantenduz eta lana liburuak gordetzeko, herritarren batek lanaren forma galdu du arauen arabera, azken operazioa aurrera enpresariak jakinaraziko dizkie. Aldi erakundeko pertsonaren bikoiztuak bat emango buruan deklaratu enplegu no aplikazioaren idatziz ondoren 15 egun baino beranduago.

ezarritako legedia arauak dioenez, bikoiztuak enplegu errekorra egiteko, bete dituen baimendutako pertsona edo erakunde buruan izan behar eskubidea paper formulario berriro erosteko kostua dagokion kuota bat kobratzen ditu.

No Kuota bakarrik hartzen da honako kasu hauetan:

• Enpresariak lan liburu guztiak ezusteko egoera baten ondorioz galera batekin;
• okerra betetze estalkia xafla at;
• denean ez duen langilea errua bidez gertatu kalteak.

Ondorioz, erakundearen eskubidea kuota bat kobratzen bikoiztua emateko dagoeneko su langile bat edo langile bada kaltea edo galera dokumentuaren errudunak.

algoritmo

Demagun lan liburuko bikoiztuak bat nola emateko algoritmo bat. ezarritako arau juridikoak erregistroa ordena:

1. duten lanaren forma galdu du Pertsona bat, idatzizko adierazpen bat idatzi beharko du azken erakundea non pertsona bat aritu da edo lanean ari da berean.
2. aplikazioaren Erakundearen antzinatasuna eskubideen inguruko informazioa biltzen du.
3. bikoiztuak lanak liburu bat eskaera bat sinatu dute.
4. bikoiztuak inprimaki hau da, ezarritako arauen ikuspegitik egina, jatorrizko dokumentua dagokion informazioa sartu.
5. buruz berriro jaulki dokumentu Informazioa enplegu formak erregistroan sartu.
6. Prest herritar dokumentu bat jasotzen sinadura jarriz bere ordainagiriaren erregistroan arabera.

Nola lan liburuko bikoiztuak bat marraztu - lagin bat:

dokumentuak

lanaren bikoiztuak bat lortzeko, beharrezkoa da biltzeko eta hori herritar ibilbidea berretsi zezakeen dokumentu kopuru bat ematen. Ez baldin balego, antolatzaileek Pentsio Funtsaren aplikatu daiteke zer jarduera egin ziren eta zer aldietan eskaera batekin.

masa lanaren antolakuntza galera kasuan batzorde bat duten langile esperientzia identifikatuko du kontsulta eta datuak prozesatzeko horiek emandako informazioa oinarri hartuta sortzen du.

Nola lan liburuko bikoiztuak bat egiteko? Lehen urratsa da adierazpen bat, eta horrek adierazi behar idatzi:

• eragin galera;
• Dokumentuaren jaulkipen bikoiztuak eskatzeko;
• konpilazio data, herritarraren sinadura.

Aplikazioa eskuz egin daiteke edo inprimatutako inprimakia. Erakunde batzuek, besteak beste, adierazpenak idazteko prest forma mantendu.

Nola lan liburuko bikoiztuak bat egiteko - lagin aplikazio bat:

onarpena eta onarpen eskaera-erakundearen buruaren ondoren bikoiztuak bat eska zaio.

Ordena behar du:

• eduki erreferentzia zenbaki bat;
• oinarrizko tesiak bikoiztuak emateko oinarri konpontzen ez dute;
• Formulario inprimatuta bakarrik argitaratu;
• transmititu pertsona bikoiztuak eskatzeko ezagutzea da;
• bear herritar bat, eta horrek emango zaie bikoiztua sinadura.

Baldintza horiek betetzen ez badira, lan bikoizketa hutsa da.

Lan esperientzia egiaztatzeko, honako agiri hauek hartuko dira kontuan:

1. materia pribatua.
2. kontratatzeko, transferentzia, kaleratzea on Eskariak.
3. herritarraren identitatea.
4. Lan kontratuak.
5. Aurrezki-libretak.

Zer informazio bikoiztuak sartu beharko

Nola lan liburuko bikoiztuak bat marraztu? Izen-ematea izenburua forma, eta horrek informazio garrantzitsua eduki beharko orria bete hasi behar. Horretan sartzen dira:

• abizenak, izena eta herritarraren patronimikoa;
• jaiotze-data;
• presentzia eta hezkuntza mota;
• lanbidea.

datu horien fidagarritasuna dokumentatu behar da. Hots bete eman behar pasaporte bat eta hezkuntza-ziurtagiria.

izenburua orriaren herritar batek bikoiztuak bat jasoko du, eta baimendutako pertsonaren, baita erakundearen zigilua sinatuko ditu.

Bikoiztutako lanak liburua - eredua lehen orria betez:

Hurrengo lan bizitzako esperientzia buruzko informazioa sartu behar duzu. Horretarako, zutabe 3, blokeatu "buruzko informazioa" ere, zerbitzu luzera zehaztu behar duzu. Informazio hau ez dago zigilatu eta sinatuta.

egon hutsuneak guztietan bete beharko dira:

• lan baten ordainagiriaren data;
• lana, erakundearen, kaleratzea edo transferentzia arrazoi buruzko informazioa;
• Dokumentuan, eta ildo horretan, datu hauek sartzen buruzko informazioa.

lanaren bikoiztuak grabatu duten froga dokumental onartzen dira soilik erregistro horiek. Beste informazioa ez da grabatu. Sarrera guztiak urdinez edo beltzez tinta, blots, akatsak egin behar da edo datu onartzen dira, eta dokumentu re idatzitako "bikoiztua" goiko eskuineko izkinan.

jaulki erritmoaren

Dagoeneko agerian dagoenez, prozesu guztia idatziz bikoiztuak adierazpenak jaulki hasten da. bikoiztua formularioa enpresariak erantzuna 15 egun barru iritsiko eskaera aurkezteko egunetik hasita. Arau bera ohia enpresariak horrek langile kaleratzea ondoren bilatzen daiteke aplikatzen. Hemen legeak ez du mugarik epeak eman.

ñabardura batzuk

Badira, aldiz erakunde baten lanaren forma bikoiztua prestatzen denean, eta pixka bat egin ondoren langilea jatorrizko dokumentua da. Egoera honen aurrean, ofizialtasuna dokumentu bakarra azken kontabilitate lanaren historia formak grabatu zuten izan dezake. Ondorioz, bikoiztua izango da. Original langile kasu dokumentatua lan edozein organo esperientzia bat behar duzu utz dezakete.

bikoiztuak artikuluak honela egiaztatu ahal izango ditu:

• baimena ofizial esperientzia buruzko datuak ez duen edozein sinadura, zigilua ez adierazten;
• Aurreko lanak baimendutako pertsona eta langile sinadurak, baita inprimatzeko enpresen gaineko informazio guztia egin ondoren.

sarrera baliogabea

Nola enplegu erregistro bikoiztuak bat egin, jatorrizko erregistroa baliogabetu badu? Izan ere, hau paragrafoan 1.2 agindua adierazi du. Normalean, hala nola erregistro bat detektatzen edo langile bat, edo kaleratzea ondoren dokumentuaren kopia bat eskatzen du. clerical Akatsak identifikatzea behar grabazio gabe bikoiztuak bat, eta hori baliogabetu aplikazio bat idazteko.

Hurrengoa, arau berak igorritako beste kasu batzuetan bezala, bigarren dokumentu bat. Eta horren arabera, ezin izango da inolako sarrerak baliogabeak izan.

langilea hostoak bazara

Nola enplegu erregistro horren kopia bikoiztua egiteko, langile bat uzten badu?

aldi berean esan behar da enpresaburuak legez kanpokoa izango litzateke huts egiten herritarraren bikoiztua emateko bakarrik oinarria dela zuen dagoeneko erretiratu zen lan egiteko bada, eta ezin lanaren aldia buruzko datuak ematen ari ezarritako off ondoren.

Erakundeak behartuta dago aplikazio aurkeztu, langilea, oinarrituta bikoiztua emateko lan egiten zuen ala enpresa edo ez kontuan hartu gabe. Gainera, legedia ez duela erreserbak hala nola ematen, herritarrak behartuta dago lana, burutu zen kaleratzea ondoren buruz informazioa emateko.

Bikoiztutako esaterako herritar arrazoi komunak emana.

kontabilitate liburu

berari buruz informazio bikoiztuak betetako lan liburua da lanaren erregistroan egin ostean. Geroztik, bigarren dokumentua indarrean lege bera original, beraz ditu, eta bere grabazioa eta biltegiratze arauak berdinak izango dira. Alde bakarra "bikoiztutako" markatuta.

Lan Liburua dokumentu garrantzitsu bat, eta hori ez bakarrik giza jarduerak baina baita etorkizuneko pentsio sortzapena bermatzaile baieztatzen da. Eta hain zuzen, legeak ahalbidetzen galdu edo hondatuta jatorrizkoak, eta horrek eragin juridiko bera izan kopiak emateko arren, hobe da ibili eta kontuz jatorrizko liburu batekin. Ondoren, informazio-bilduma luze jo dezake, eta edozein arrazoigatik, zenbait informazio oro gal daitezke. Beraz, oso garrantzitsua da arretaz gorde, mantendu, dokumentu hau mantentzea.