Zer da sailkatuek baldintzak

Agian guztiek inoiz aurrean lan bilaketa, elkarrizketa beren titulazioak buruz galdera erantzun behar izan zuen. Eta asmatu, beraz. Azken finean, enpresa edo enpresen garapen azkarrak egiteko bere erantzukizunak ezagutzen eta bere kalitate handiko eta fede onaren betetzen dituzten profesionalek soilik behar. Horretarako bulego bakoitzak bere sailkatuek baldintza bereziak ditu.

Ordena alea kontuan zehatzagoa bat etorri, gutxi definizioak bat emango dugu. Lehena terminoa aipatzen "lan deskribapena". Deskripzio Hau da zabaldu egoera erantzukizunak, helburuak, izaera eta artistak erantzukizunik mugak ere. Baina tituluak - xehetasunez deskribapena jarduera-mota, bai fisikoa eta intelektuala da. Behar hauek langile argi ekintzak definitzea: berak behartuta dago egin, zer ezagutza dute. faktoreak eta hipotesi guztiak, eta ildo horretan, egiten da edozein balorazio esanahia ulertu behar du. langileen betebeharren zerrendak arabera, langileen departamenduan ematen du:

- langileen aukeraketa;

- Instalazio-arauak;

- sustapena;

- Lanaren konplexutasuna mailaren ebaluazioa;

- langileen ziurtagiria ;

- hezkuntza edo prestakuntza.

Hala ere, sailkatuek baldintzak laguntzaile bihurtu daiteke, liderra ez da aditu baten ardurapean lan egiten azpimarratzen bada. Kasu honetan, burua ez langile bat baztertu edo downgrade zion soldatak gai. Izan ere, kontuan erantzukizunak zerrendan denboran zehar alda daiteke, enpresak hobetzen ari da gisa, ekipoak eta langileen betebeharrak berrian dago, hurrenez hurren, apur bat ezberdina izan daiteke hartu behar da.

Tituluen edozein lan eskatzen. espezialitatea ez da geratzen unattended. Adibidez, nahiz eta argi eta garbi definitu zerbitzu zibil posizioak. Argi eta garbi ari dira legea adierazi dira, eta talde eta kategoriatan zatitu. Horrela, mezu kategorian Publikoaren :

- hainbat agentziak, hala nola, egoera, eskualdeko, exekutiboa eta abar buruak;

- laguntzaileak eta aholkulariak laguntzeko duten kudeatzaileek;

- Aditu, oinarrizko funtzioak eta egoera-organoen zereginak ematen du;

- eskaintzea izango diren erakundeek jarduera bermatuz ikuspegi desberdinetatik arduradun profesionalek: finantza, informatzailea, ekonomikoak, etab

posizioak talde bat sartu goiko, nagusia, liderra, senior eta junior banatuta. Kategoria bakoitzean, hainbat talde daude.

Baina sailkatuek irakasleen kategorien dira zertxobait beste modu batean banatuta. Horrela, maila da kategoria jakin bateko esleipena zehazten. Ordena lehenengo kategorian izan dadin, beharrezkoa da:

- edukitzeko teknika eta teknologia modernoak hezkuntza alorrean, eta aktiboki gaitasunak guztiak erabili praktikan;

- to hezkuntza prozesuan kalitatea hobetzen laguntzea;

- emaitza positiboak egonkorra ikasle izan.

Ondorioz, kategoria baxuagoa lortzeko, apur bat gutxiago trebea izan behar duzu.

Promozioa eskakizun eremu guztietan behar dira, bai zerbitzu publiko bat edo hezkuntza. Nonahi exijitu langileen profesionala eta kontzientzia.