Zer galdera enpresariak galdetu elkarrizketa zehar, eta zer ez? Zer da garrantzitsua da jakitea?

zauden lan bat bila bada edo epaileek aldatzea erabaki, beharrezkoa aldez aurretik arretaz prestatu potentzial enplegatzaile batek bilera bat da.

Kontuan izan behar da posizio jakin bat, erabat zer galdera daude elkarrizketa zehar enpresariak eskatu ezjakin eskatzen duen jende gehienak.

Lehenik eta etorkizuneko buruzagia diren lanpostu eskuragarri interesa erakusteko, bere enpresan lan egiteko, beraz, ez "isilik" berarekin bilera batean nahi duzu behar duzu, eta, eta hobe da zion galdetu pertinent galdera pare bat. Baina ez dute beren gyrus iragazi saiakera bat ezer garrantzitsua egin ahal izateko - buruzagiak berak bultza egingo du "norabide zuzenean" in. Hala ere, zure erreakzioa bere erantzunak, zure gaitasuna eta esperientzia maila ebaluatzea izango zuen.

Beraz, zer galdera enpresariak galdetu elkarrizketa zehar, baina zer saihestu behar duzu?

a) Agian galdetu zer line enpresa enpresa lanpetuta dago? Hobe da ez hacerlo. Joan aurretik enpresariak bilera bat, ezagutzen behar duzu publizitate-liburuxkak eta beste material. Galdera hau garrantzirik izango.

b) Azken finean, zer galdera enpresariak galdetu elkarrizketa zehar? One auto-agerikoa da. soldatapeko hau. Hala ere, lehenengo elkarrizketa batean hobariak, prima eta bestelako pizgarriak osagarriak natura material baten inguruko interesa desegokia izan nahi ez duzulako ziur zauden ala bulegoan edo ez onartu. Eskuineko izango da eskatu zer onurak enpresari duzu ekarri izan kasuan, bertan langile bat aukeratzen baduzu buruz bada.

c) Zer nolako galdera dira enpresariak eskatu elkarrizketa zehar oraindik? Zerrenda hau, jakina, barne hartzen ditu: "Zure enpresak beste lanpostu huts egiten du?" nolabait bihurtzen da elkarrizketa zehar, beraz, galdera oraindik irekita badago, zion galdetu kasua izan denean egin dituzun argi zure hautagaitza ez da posizioa zein jatorriz erreklamatu zuretzat.

d) beren karrerak buruz eta noiz egingo post goratzen duzu, goiztiarra buruz galdetu: ez dago arazo behartzeko, lehen frogatu duten beharra da - aktibo baliotsu bat enpresaren langile bat bezala da. Hobe da lan egutegia eta asteburuan erabilgarritasuna galdetzeko.

Galderak enpresariak ziur tonu izan behar galdetu, baina era leun eta zuzena batean.

d) denean lanera lor dezakezu buruz eta posible da lan berehala hasteko bi aste ondoren ala Galdetu. Askotan, pertsona bati beste enpresa batean lan egiten hasi aurretik, beharrezkoa da kasua kitatzeko leku zaharra da - hau da, noski, denbora. Oro har, hau buru berria langile berria bidean doa. Galdera hau nahiko logikoa da.

enpresariak gai nagusia esperientziarik eta axolagabe langileek erraz aurreikusteko da. Normalean, ere, "Noiz gehikuntza soldata izango" eta "Ba al dago kea break?" Dirua buruz hitz ideia buruzagiak ekarri ahal langilea soilik haiei buruzko da, eta uste zuzenean kasuan buruzko interesa dira, izango da azken txanda uste zuen. Beno, erretzea arriskuei jakina da, eta ohitura Izan ere, langilea buruz buruzagia erreakzio negatiboa eragingo du.