Jakina da denboran zehar, pertsona bat ez portaera, erantzunak, estereotipatu jokamolde zenbait dira. Hala ere, plantilla halaber pentsatzeko modu bat izan daiteke. Izan ere, gure kontzientziaren ahalegintzen hori zure bizitza errazteko dela eta, zenbait ereduak sortzen da, zein egoeratan inguruko errealitate egokitzeko. Askotan, estereotipo horiek ezer errealitatearekin zerikusirik, baina inbidiagarria iraunkortasuna "antolatzeko" gure bizitza jarraitzen dute. estereotipatu Hala nola, pentsamendu ereduak deitzen dira "distortsio kognitiboak" eta asko kontziente jarduera errazteko, azkar labels zintzilik zenbait egoeratan orrian. hala nola, estereotipoen adibide bat Dunning-Kruger, eta horrek argi eta garbi frogatzen adierazpenak baliozkotasuna eragina gisa balio dezake: "Ai - adimena from"
gehiago eta gehiago ezagutzeko aukera izango duzu - gehiago, ez duzu ezer jakin konturatzen zara
nago ziur asko oso hezi etengabeko ikaskuntzari bilatzen duten pertsonak, harrapatu pentsatzen neuk horien aurrean itsasoa hori oraindik ezezaguna da, eta beren gaitasunak guztiak - besterik itsasoan tanta bat, eta oraindik ere hainbeste ... Eta, aldi berean ikasteko, bakoitza urrats betetzen dugu, jarri mildly, ez da gehien eskumena duten pertsonen arrazoi batzuk irmoki ziur beren eskumen eta autoritate egiteko. Besteak beste, pertsona gutxitan traba ezagutza osagarriak lortzeko arazoa, baina beren gustuko aditua aukera edozein unetan iritzia erakusteko. Pertsona horiek azalpen batean gizarte psikologia, Dunning-Kruger efektua - han bereziak epe bat da.
Description Fairy izena
Goian jendea dutelako incompetence sarritan egin akatsak (batez ere fabrikazio), baina ez da inoiz erru hau ezagutzen - edo, hobeto esanda, ez zuten beren ezagutza mugatua erabakiak txarra kausa kontuan hartu. For norbanako horien ezagutza eta gaitasunak errebalorizazio ezaugarri. ezin beste norbaitek gehiago sailkatua izan daiteke, aitortu dira, eta ikasteko merezi izango litzateke. Era berean, inoiz aitortu dute euren ezjakintasuna. Hala ere, efektu Kruger beste pole hedatzen: oso kualifikatuak espezialistak joera euren gaitasunak gutxiesten duela, gutxiago ziur dira, eta arretaz aztertzeko erabakia behin.
Dunning-Kruger eragina: eragiten distortsio
Zergatik da hau gertatzen? Badirudi ezjakintasuna ez duen konfiantza, baina gertatzen da. Seguruenik, konpentsazio materia. As kaskar gaitasun intelektuala ez baimendu, pertsona horiek konturatzen auto-garrantzia zentzu bat, konpentsatzeko ego handiko eta konfiantza ezagutza eza dute. Eta beste batzuk beti dira deskribatu pertsonek ikusgai ezjakintasuna, baina berak - ez. benetan uste dute aditu iritzia dela. Izan ere Dunning-Kruger eragina gaur egungo munduan arazo larri bat da, enpresa gero eta ohikoagoa distortsio kognitiboak ez direla modurik onena ekoizpenaren kalitatea eragiten eramaile daudelako. Gainera, ez lan munduan bakarra efektu hori harrituta. Familiak jendeak euren "autoritario" iritzia beste arlo askotan: politika, gizarte bizitza eta abar.