Langileen eskubideak babestea

Errusiako Federazioan, herritar guztiek beren eskubideak defendatzeko bide guztiak, bertan ez daude legearen kontrakoa gai da. Dute Lan Kodean agertzen dira.

352 artikuluari jarraituz modu horretan, lan-langileen eskubideak babesteko izan daiteke aipatzen:

- auto-babesa;

- lan-babesaren langileen eskubideen sindikatuen arabera;

- babeserako Auzitegira;

- jarraipena eta estatuko gainbegiratzea izateko legedia betetzeko.

sindikatuen arabera jokatu langileak babesteko Azkenik rola. Elkarte horiek, zehazki sortzen dira horretarako. Babesteko lanaren eskubide langileen sindikatuek egindako Izan ere, enpresaburuek ez dute urratzen errespetatuz lan-legeak.

Elkarte horiek beren gorputzak (denda Stewardak), lan-ikuskapenak eta lan babesari buruzko konfiantzazko langile bidez funtzionatzen.

Baimendutako sindikalak, eta ondoren aztertuko ditu segurtasun gaiak, aukeratu, oro har, erakundearen langile guztien bilera orokorra berean.

Baina lan-ikuskaritza nazio mailan daude, baita eskualdeko eta lurraldeko gisa.

sindikatuen erakunde horien helburu nagusia - lan eskubideak babestea. Beraz, lan-ikuskatzaileak eskumen hori sindikatuko kideak (eta haien titulartasuna ez du axola) lantokian dira enpresek libreki bisitatzeko haiek han ikusten da ala legedia lan-arauak, egiaztatu onartzen sinatu aurreko run by hitzarmenak eta kontratuak baldintzen ala ez.

Lan izenean ikuskatzaileak horietako lanaren langileen eskubideak babesteko daude baimenduta:

- kontrolatuko enpresariak lan legeak betetzen dituela ala ez;

- independentean baldintzak aztertu eta horietan langileen eta baldintzak haien segurtasuna bermatzea;

- Hori dute lantokian, eta prof gertatu istripuak du prozedura parte hartzeko. gaixotasunak;

- jasotzeko zer baldintza dute lan osoa erakundean sortzen dira informazio buruak batetik;

- ikuskatzaileak botereak da langileen eskubideak babesteko, bere osasun kalteak eragindako ekoizpen lotutako gaiak dagokionez;

- enpresaburuek eskatzeko lan eteteko bizitzak eta langileen osasunaren mehatxatzen badute;

- lan-legeak enpresariak haiek konpontzeko behar urraketak aurkikuntza ondoren;

- egiaztatzeko enpresariak babesa eta laguntza eskaini du hitzarmen kolektiboa edo kontratuan lan baldintzak buruzko betebeharrak betetzen duen ala ez;

- komisio sartzeko aditu independente gisa, produkzio-bide ikuskatzeko zehar, aldez aurretik horiek sartuz martxan da;

- zein dira, izan ere, enpresariak duten arauak eta hitzarmen kolektiboan ezarritako baldintza urratzen konektatutako gatazkak prozedura parte hartzeko;

- Arau eta hori lan lege ezartzea sartuko legeak garatzen parte hartzeko;

- lege-egintzak eta garapenean parte laneko segurtasun eta osasuna, eta baita horiek koordinatzeko RF Jaurlaritzako zehazturiko moduan jarraiki inguruko legea menpe;

- to dagokien agintariek eskatzen, urratzen duten lanaren lege edo ezkutatzen gertatu direnen lan-istripuak, epaitu.

Goian aipatu eskumenak betetzea, Lan Ikuskaritzak lan estu gainbegiratzea eta ezarritako lan-zuzenbideko zorrotz bete kontrola inplikatutako erakundeek batera.

enpresariak bakoitzaren erantzukizuna da baldintzak sortu nahi sindikatuek existitzen dezake eta funtzionatzeko (giza lan eremuan barne) bermatu behar da.