Nola ez liderra bihurtu da? for smart eta erabakigarria Simple aholkuak

Askok uste duten pertsonaia indartsu bat da, jendea eramateko gai jaio. Hala ere, hau ez da erabat egia. kualitate askok goratu bat izan daiteke. Eta teknikak eta nola liderra bihurtu taldeko printzipio, ikasi daiteke.

Beste batzuk hasi zen gure argibideak edo gure borondatea aurkeztutako gomendioak aurrera eramateko, beharrezkoa da funtzionatzen ari giza psikea ez soilik mekanismoak ezagutzeko. Pertsonak zenbat bide onetik liderra bihurtu galderari erantzun bat bilatzen. Beharrezkoa da, ulertzeko eta sortzeko eta funtzionamendu-taldeak, erakundeak, legeen printzipioak bete behar dira bertan dakit. Saiatu oinarrizko mekanismo batzuk imajinatzea.

Behatu eta nagusien elkarteak aztertzeko - nazio, party, mugimendua. Gogoratu historiaren ikasgaiak. Nola lider bihurtu liderrak eta kudeatzaile? Zer beste batzuk esango dute nola jokatu? Lehenik eta behin, beste pertsona ardatz izango dute. lider bakarra nola pentsatzen badu bera erakusteko bere onenean, zure idealizatuak irudia nola sortu, taldearen motibazio ulertzeko goraipatu zuen. Jendea joaten jarraitu, haiei arreta jarri behar duzu - bere izaera, bizitza, jokabide eta beharrak ezagutzeko. istorioak Pentsatu - nola liderrak lider bihurtu dute? Jende euren arazoak konpontzeko, horiek erakusteko modu egokian agintzen dute - eta honetan konbentzitzen dira. Lider horiek beraiek uste horien inguruan govoryat.Posmotrite hori - zer Mundu hemen bizi diren pertsonen leku hobea egiteko egin dezakezu pentsatzen.

Bigarrenik, ez saiatu perfektua izan. Nola ez duten perfektua izan da dudarik gabe, hezkuntza bikaina, gradu akademiko eta osasun ona dute horietako liderra bihurtu? jendea konbentzitzeko, horietako bat izan behar du. presente egon behar duzu sinesten. Lider begira, ideal gisa, jendeak uste inoiz ez da hura bezalakoa izan. Ez izan beldurrik beren benetako zailtasunak eta arazoak erakusteko. Horregatik konfiantza, baita komunitate zentzu bat eragin beharko da, eta ezinbestekoa ondoren bestea jarraian dituzun oinarria da.

zenbat laneko liderra bihurtu ikasi nahi duzu? jendearekin komunikatzeko, saiatu beren kezkak eta zalantzak ulertzeko. giza portaera ulertzeko komunikatzeko haiekin dizu, eta dute ihes duzu badu laguntza emozionala, gehiago entzuteko prest izango duzu. Pertsonak sentitzen da, horrek asko esan nahi zenieke. Horietako zure ideiak partekatzeko. Azaltzen zer uste duzu. badakizu nola inspiratzen, ametsak piztu badu - ez nola lider eraginkorra bihurtu badakizu. Zure vision beste pertsona erakargarria izan behar du. Orduan bakarrik zion jarraitu nahi dute. Liderra dena bere burua ez - besteen ekimena erabiltzen zuen, bultzaka, izan ere, bazirudien dutela adostu bere kabuz.

Horregatik honako aholkuak - entzuteko. Utzi jendeari aukera beren esperientziak eta ideiak partekatzeko dute, eta utzi bere iritzia duzula garrantzitsua da ezagutzen. Norbait aurkezten duzun ideia ona bada, erabili behar duzu. Trebeziaz erabili motibazioa. nola liderra bihurtu ulertu nahi izanez gero, beti gogoan estimulazioa saria. Saiatu bihotzez guztioi, zure ingurunean parte da. Kokapena eta harremanak onak - planteamendu hau funtzionatzen mirariak. Eta, azkenik, gogoan liderra ezin duela bakarrik kontuan neuk esaterako. Hauek dira jendeak erabakiko da, eta nor da - ez. Lao Tzu dio lider onena dela - bata zein inguruko jendea apenas ezagutzen eramaten zuen. Noiz bere lana bukatu, esaten dute egingo: "geure burua egin dugu". Jakina, prozesu osoa - lan luzea da. Hala ere, lidergo trebetasunak etengabe hobetzen ari dira, trebetasun betuna. Beraz, denbora bere burua eta beste pertsona batzuekin harremana lantzen hartuko dugu.