Ongi hitzaldian: oinarrizko printzipioak adibide bat eta

Historikoki, elkar komunikatzeko hizkera bidez, jendea pixkanaka zenbait hizkuntza egiturak eta arauak sortu. Askoz sinplifikatu dira komunikazio-prozesuan eta lankidetza eraginkorra lagundu.

Baina - berez mintzo prozesua ez da soilik, eta emanaldiak hainbat ikusle zehatzetara hainbat gai bat on da. Oinarri honetan esleitu jai, ongi etorria, azken, enpresa eta beste hizkera mota. unitate independente gisa dute performance handi bat elementu izan daiteke, eta.

Ongi hitzaldian, eta definizio horren beharreko artikulu honetan emango zaio adibide bat, gure elkarrizketa gaia da, hain zuzen.

Gure hitzak garrantzia

Zorte oso esanguratsua da. Gauza jakina da ez dela egin birritan. Beraz, pregoia behar bereziak dituzte.

Bere funtzioa - duina hasiera nolanahi, ongietorri present, defuse, egoera, adierazi du irtenbideak gehiago hitzaldiak. Lan ikusleen on abian da.

Eta ez du axola, batzuetan inaugurazioan ongietorri hitzaldian adierazi esaldi bakarrik bi edo hiru osatuko dute. Hemen gauza nagusia - ez da oker: da luzeegia ikusleak aspertu, eta oso labur lortzeko eragingo du, aitzitik, inpresioa unserious gertaera hurbilketa emango antolatzaileek.

Ongi hitzaldian: oinarrizko printzipioak adibide bat eta

Hona hemen aholku eta teknika batzuk ikusleen lan egiteko. Eta ez du axola, ekitaldian ongietorri hitzaldi bat, nolanahi irekitzea, hitzaldia baino lehen izango da, eta beste nonbait.

ostalaritza,

Nahiz eta irakasle ikusleak nahiko ezaguna bada, bere hitz egiteko elkarrizketa bat egiten duten lagun zaharrak tonu bat behar duzu. Hau berehala antolatu pertsonek beharrezko konfiantza giroa sortuko du.

Laburtasunari - talentu arreba

Goian aipatu printzipio hori pixka bat. nabarmentzea irekitzea behar ez luzatzeko oso. Lehenik, agur har, gonbidatu bereziak esleipena erraza, etorkizuneko gertaera trazu batzuk (xehetasun aipatu gabe), eta guztiak jarraian.

ideia

Ikusleen ezagutza edozein ongietorri hitzaldian (adibide bat beranduago itxura izango dugu) dira. Nahiz eta aurreko hiztun jendeak zion ezagunak eserita, ziur berak, bere bulego edo okupazio deitzeko, gertaera zuzenean lotuta daudenak izan behar zuen.

Informazioa bidaltzeko gaitasuna

Edozein performance gutxienez prestakuntza apur bat eskatzen du. Audience Hall edo aldez aurretik ezaguna behar du eta aztertu. Beharrezkoa da, toki guztiak ala ikusiko eta pertsonaren izango egitean, entzun ulertzeko.

ikusleekin Eye harremana, uneoro onartzen, baliabide guztiak kualitatibo abegitsua hitzaldian, adibide bat kontuan izan behar irakaslek guztien dira.

errendimendua lan egin behar aurretik, egiaztatu mikrofonoa, ahotsen soinua, eta, beraz, ez duzu edozein interferentzia aurre.

Umorea eta txantxak erabilera

Teknika hau ez da askotan egokia. Txisteak sotila, ez gaiztoak eta ez vulgar izan behar du. Ez ez badago bere burua konfiantza da trebea komiko bat da onena bezala erabiltzeko. Bad txantxa aurreko hitzaldian bikaina guztiak deuseztatu daitezke, eta gainerako bertatik hondakina ez da aldatuko.

Ongi hizkera zuzendariak

Bereziki korporatiboa performance hainbat enpresa eta enpresen kudeatzaile bereizteko euren taldeak. Zuzendaria, arau gisa, hartu bat ongietorri hitzaldian ospakizunak hainbat urteko laburbilduz, beteranoak omenez, langile onenak esleitzeko berean.

Hemen hitzaldiak hauen buru baten adibide bat:

"Querido lankideek! pozik ikusi ospakizunean naiz enpresaren urteurrena!

You - aberastasuna nagusia eta bere apainketa! Ardura langileek hornitzaile arduratsua eta bazkide fidagarria. lagundu diguzu aurrera egiteko, ez off ikastaroa buelta eman. Zuk ez duzu elkarrekin gainditzeko dugun aldi baterako zailtasunak beldurtu.

Oraingoz enpresan duzun guztia esker bere industria lider ukaezina da. Emaitza bikainak lortu dugu, eta ez dira aseta joan!

Ospakizun honen merezi dugu! Nahi dut lagunen konpainia onean arratsalde atsegina. ekitaldia da bezala, eman umore ona eta oroitzapen atsegina utziko espero dut. Bisitari artista batek lagundu jai giroa sortu.

Eskerrik asko! "

testu batetik ikus daitekeen bezala, printzipio bera enplegatzen beste hitzaldiak bezala. kudeatzaileak horiek makilak bada, sustatzen du talde eraikina, lantzen kultura korporatiboa. errespetatzen, zuzendari baloratzen eta errespetatzen konpainian giroa, zuzenean lana, kualitatibo eta adierazle kuantitatibo emaitzak eragiten badu.

ondorio

Arrakastatsua hitzaldian entzule guztiei erakusteko horiek bidean hiztunaren jarrera benevolent gai ongietorria. Ondoren ondorengo emanaldiak guztiak, hitzaldia, planifikatu opor edo negozio-ekitaldi bat arrakasta handia izango da. Beraz, ez denbora eta ahalegina ongi etorria hitzaldi bat prestatu dugu. Ziur off ordaindu geroago.