Soldatak kontabilitate

lan kostuak kontabilitate funtsean ez bai enpresa txiki eta enpresa handien kasuan ezberdina da. Ordena soldatak kalkulatzeko erabiltzen den buruzko informazioa biltzeko In 70, hau da, aktibo-pasibo, beraz zordunketa edo kreditu oreka gisa gozatu ahal izango da.

kontabilitate ohikoa da erabiltzeko, eta ordainketa baten gainean sintetikoa eta analitikoa kontabilitate kalkuluak. Dezagun espezie horietako bi dira.

Lehenengo mota, hain zuzen ere, kontuan jabetza, enpresa-eragiketak eta konpromisoak mota buruzko informazio orokortua hartu du, horretarako sortutako kontuak sintetikoa bereziak liderra. Analitikoa kontabilitate - kontu mota bat da, punta-puntako kontu pertsonalak eta beste kontabilitate analitikoa kontuak, eta horrek jabetza, enpresa-eragiketak eta konpromisoak buruzko datuak taldekatuta kontu sintetikoa bakoitzaren barruan. bai kontabilitate modu bat, haien errendimendua elkar, kontrolatu ahal izan du, azken finean dute etor aldi berean, hala nola burutu mota antolatzea, beraz, grabaketa da paraleloan egin behar: erregistro analitikoa kontuak oinarritzen dokumentuak bera grabazioa gisa egiten dira kontuak kontabilitate sintetikoa, baina xehetasun askoz handiagoa da.

soldatak kontabilitate berezi erabiliz egin da kontua sintetikoa 70, eta hori kontuan hartzen ondorioz langilearen ordainketa-mota guztiak:

- ordainsariak. Da korrespondentzia ekoiztu kontuak, eta hori kontuan ekoizpen eta beste iturri kostua hartzen dituzten. Kontu honen arabera mezuak egiteko out oinarrizko soldata batuketa eta bertan agertutako gehigarrian.

- prestazioen ordainketa. Hau da, korrespondentzia egin puntuazio bat, eta hori kontu ordainketak hartzen ez diren aurrekontu-funtsak batera.

- oporrak eta ordainsariak ordainketa zerbitzua urte for ondorioz.

soldatak kontabilitate sisteman enpresa jakin batean instalatuta dagoen ala ez arabera egin da. Ordaintzeko Mota beharreko kolektiboak eta lan kontratuak eta beste konpondu behar du. soldatak gisa balioko kalkulatzeko oinarri gisa:

- langilez, zein izan zen zuzendari onartu du, sindikatuko batzorde adostu, baldin badago. egituratuta zatiketa eta mezu langileen unitateak, hobariak, ofizialak soldatak kopurua, baita informazioaren zerrenda bat dauka nominak hilaren da.

- denbora orriak, bertan lan egiteko langile bakoitzak erabilitako denbora zenbatekoa islatzen du. bera egitea kopia bakar batean egin da, eta nominak egiten da oinarria horien.

- ordainsari buruzko araudia. idatzita beharra dago enpresa erabilitako pizgarri material, finantza-laguntza, hobari eta beste gauza batzuk ordaintzeko kasuak zenbatekoa ordainketa formularioa.

- hobariak Araudia, bertan iturrien eta prima ordaintzeko mota, sistemikoa gaiak islatzen: hobariak irabazi garbia lepotik. Aukera hau oso erabilgarria da.

ordainketa baten gainean sintetikoa kontabilitate kalkuluak ezarri berdin, kontuan hartu gabe bere ezartzeko metodoa.

arabera , ordainketa mota lehen eta bigarren artean bereizteko egina. lehen bezala, bat egin zuen lan ordu guztietarako langileak sortzen da, kasu honetan, oinarri langileen aginduak edo langile gisa balioko. soldata osagarria denbora egin zuen lan, hau da, lan-legeriaren arabera emandako, bai konpainiaren kudeaketa ekimenez ordainketa barne.

Orain zer kontabilitate ordainketa baten gainean kalkuluak ideia bat behar duzu.